【キャリアアドバイザー】一人目社員/役員・事業責任者候補/未経験者歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事の内容】
まずはキャリアアドバイザーとして、求職者の面談からスタートしていただきます。
ただし、単なるCA業務だけをやっていただくつもりはありません。
この会社ではCAという仕事を「売上を作るための一工程」ではなく「事業を作るための中核機能」と考えています。

具体的には
・求職者との面談、キャリア整理
・求人提案、意思決定支援
・企業側との要件整理、改善提案
・集客やオペレーションの改善提案
・将来的には、後輩CAの育成やマネジメント

代表が現在すべて一人でやっている業務を少しずつ一緒に分担し、一緒に型を作っていくポジションです。
完成されたマニュアルはありません。
だからこそ「考え、作り、改善する」経験を積むことができます。

【このポジションの最大の特徴】
一人目社員です。
つまり最初から会社の中核メンバーです。
成果次第では最短でリーダー、事業責任者、役員というポジションを目指していただきます。
肩書きや年次ではなく、実力/実績と覚悟で役割を決めます。

※業務内容の変更範囲:変更なし

【仕事の魅力】
■事業の中核を担うキャリアアドバイザー
単なるCA業務に留まらず、事業を作るための中核機能として、求職者との面談、キャリア整理、求人提案、意思決定支援、企業側との要件整理、改善提案、集客やオペレーションの改善提案など、幅広い業務に携わっていただきます。

■0→1で事業を創る経験
代表が一人で手掛けている業務を分担し、一緒に事業の型を創っていくポジションです。完成されたマニュアルがないからこそ、「考え、作り、改善する」経験を積むことができ、事業開発の最前線で活躍できます。

【代表の経験と事業の成長性】
■スタートアップ創業メンバーとしての実績
代表は、新卒でスタートアップの創業に参画し、採用人事責任者として3名から30名規模への組織拡大を役員として経験。並行して事業運営・事業開発にも深く関わり、年商15億規模まで成長した会社の創業メンバーでもあります。

■発展途上の人材紹介事業
人材紹介事業はまだ発展途上であり、これから入る一人目、二人目のメンバーと共に事業を創り上げていくフェーズです。この成長過程に深く関わり、自身のキャリアを創りたい方に最適な環境です。

【この求人の最大の特徴:一人目社員として事業を創る】
正直に書きます。
当社はまだ実績もブランドも制度も整っていません。
安定した環境や整った研修、完成された組織を求める方には向いていませんが、だからこそ「考え、作り、改善する」経験を積むことができます。

【仕事内容:キャリアアドバイザーから事業開発へ】
まずはキャリアアドバイザーとして求職者の面談からスタート。
しかし、単なるCA業務に留まらず、事業を作るための中核機能として、求職者支援、企業との要件整理、集客やオペレーションの改善提案、将来的には後輩CAの育成やマネジメントまで、代表と共に事業の型を創り上げていただきます。

【代表の経験と会社の未来】
代表はスタートアップの創業に参画し年商15億規模まで成長した事業会社の共同創業者です。
人材紹介事業はまだ発展途上ですが、これから入る一人目、二人目のメンバーと「7年で年商50億規模の事業を創る」という目標に挑戦したいと考えています。

【求める人物像:挑戦と成長を求める方へ】
事業や組織を作る側に回りたい方、決まった正解より自分で答えを作りたい方、安定よりも挑戦を選びたい方、将来役員や事業責任者を目指したい方を歓迎します。

応募資格

【必須】
■1人目社員として役員/事業責任者を目指したい方
■一念発起して仕事を通して何かを成し遂げたい方
【歓迎】
【歓迎】
■将来、役員や事業責任者を目指したい方
■安定よりも、挑戦を選びたい方
■事業や組織を作る側に回りたい方
■決まった正解より、自分で答えを作りたい方
■プレイヤーで終わりたくない方
■PCでの業務においてショートカットや効率化に取り組んだ経験のある方

就業場所

東京都 品川区
【勤務地補足】
■組織の拡大に合わせて、オフィスを移転していくので住所は都度変更にはなります。

※勤務地の変更範囲:変更なし

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・特別休暇・GW休暇

賃金

【給与補足】
■固定残業代(40時間分)、業績賞与を含む

【試用期間】
■試用期間:あり(6ヵ月)
※試用期間中の労働条件:契約社員(試用期間後、正社員登用)
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(オンライン) ↓ 二次面接(対面) ↓ 最終面接(対面) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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