【性能】システム安定化・性能改善スペシャリスト(技術職)/性能改善・トラブルシューティングエンジニア/システムダウンを防ぐ救急救命のスペシャリスト/原因特定から恒久対策・設計改善ま

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み
学歴不問

給与: 年収 780万円〜1020万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事当社は毎年売上高成長を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライ
時間09:00〜18:15
給与年収 780万円〜1020万円

この仕事について

当社は毎年売上高成長を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。現在はグループ連結で15,270人(2025年8月末時点)と、企業規模として

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 780万円〜1020万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: ◆◆募集背景
当社は毎年売上高成長を維持しており、2014年に東証マザーズへ上場、2019年に東証一部へ市場変更し、2022年にプライム市場へ移行しました。現在はグループ連結で15,270人(2025年8月末時点)と、企業規模としても成長をつづけておりますが、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、DX支援・ITコンサルティング・IT運用改善支援・セキュリティ支援などさまざまなITソリューションサービスを展開。第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでおります。

システムの規模や複雑性が増しつづけるIT業界において、
システムやサービスを安全かつ安定的にローンチするためには、
性能問題を事前に予見・予防し、万一発生した場合にも迅速に原因を特定し、適切な解決策を講じることが不可欠です。
そのため当社では、IT領域全般に幅広く精通し、
顧客やプロジェクトメンバーと連携しながら実効性のある対策を立案・推進できるスペシャリストを求めています。

◆◆具体的な仕事内容
システム開発・運用の現場で発生する性能劣化や障害(システムトラブル)に対し、ログやメトリクス、トレース等をもとに原因を迅速に特定し、回避策・恒久対策を提案/実行支援するポジションです。
“直すだけ”ではなく、再発を防ぐための設計改善や検証、運用の仕組みづくりまで一貫して関わります。

■業務例
Webシステムの開発・改善支援(HTML5 / JavaScript など)
・テスト自動化の導入・運用支援
・ソースコードレビュー(品質・性能観点を含む)
・トラブルシューティング/性能改善

■システムダウンや性能低下などの障害対応(一次切り分け~原因分析~対策提示)
・レスポンスタイム/スループットの改善(ボトルネック特定、改善案の提示)
・性能管理・Observabilityツール導入の支援(選定、設計、導入、定着)
・性能設計(性能要件整理、非機能要件の定義支援)
・性能検証計画の立案・実施支援
・Webサイト性能診断サービスの企画・開発

【取り組み事例】
ビッグデータ活用支援
ECサイトの商品選択率向上に向け、検索結果の改善(キーワード検索の精度・表示の最適化)
RPAを複数台導入後のエラー多発に対し、稼働状況を可視化する統合モニタリング基盤を構築(最大1,000台規模を想定)
Web開発コンサルティング
ECサイトの商品検索の遅延に対し、高速な検索基盤への移行を提案・検証
大規模開発での品質不安に対し、重点レビューと性能要件の見直し、改善方針の策定~修正支援
プロセスマイニング
営業活動におけるハイパフォーマー/ローパフォーマーの行動差分を可視化するため、Celonis導入と分析設計を支援

♦♦チーム/在籍メンバーの特徴(例)
・性能改善・障害解析の領域で長年経験を積み、難易度の高いトラブルを再現・特定して解決に導くエンジニア
・Observabilityツールを用いて、性能劣化やエラー発生箇所を可視化し、改善案の立案~運用定着まで推進するO11yエンジニア

◆◆配属部署
開発本部開発事業部 AI・DX開発部性能ソリューションG

■事業内容
当社は、IT品質保証をコアとした総合ITサービス企業です。
単なるテスト会社ではなく、システムの企画・設計から運用まで、
ITライフサイクル全体を支援しています。

主な事業領域:
1 ソフトウェアテスト・品質保証事業
・システム・アプリケーションの品質検証
・テスト設計・実行・品質改善提案
・大規模・ミッションクリティカルシステムの品質支援

2 コンサルティング・PM/PMO事業
・システム化構想・要件定義支援
・大規模PJのマネジメント・工程管理
・官公庁・エンタープライズ向け上流支援

3 開発・インフラ・クラウド事業
・アプリケーション開発
・インフラ設計・構築(オンプレ/クラウド)
・ガバメントクラウド・クラウド移行支援

4 セキュリティ・ナショナルセキュリティ事業
・官公庁・社会インフラ向けセキュリティ設計・監査
・NIST等の基準に基づく高難度案件対応
・国家レベルのIT基盤を支えるプロジェクト参画

■仕事内容
当社では、ITプロジェクトの成功に向けた上流工程からの支援を担います。
・システム開発・導入における企画・設計・品質設計
・大規模プロジェクトのPM/PMO業務
・クラウド移行・インフラ設計・セキュリティ対応
・複数ベンダーの調整・マネジメント
・品質・コスト・スケジュールの最適化
プロジェクトの特性に応じて、
技術・マネジメント・コンサルのいずれか、または複合的な役割を担います。

当社は「品質保証・テストを起点に、IT業界の構造を変革する」ことをミッションに、ソフトウェアテスト事業を中核として成長を続ける東証プライム上場企業です。

創業以来、独自のビジネスモデルと高い専門性を強みに、金融・流通・製造・通信・エンタメ・官公庁など幅広い業界のDXを支援。
現在はテスト領域にとどまらず、コンサルティング、開発、インフラ、クラウド、セキュリティ、官公庁向けナショナルセキュリティ領域へと事業を拡大しています。

特に官公庁・ガバメントクラウド領域では、超大規模プロジェクトの上流工程から参画し、社会インフラを支えるミッションクリティカルな案件を多数手がけています。
また当社は、年齢・性別に関係なく挑戦と成長が評価される環境を整えており、役職定年なし・定年70歳、年2回の評価制度など、長期的にキャリアを築ける制度も充実。

「技術力 × マネジメント × 事業づくり」を武器に、
日本のIT品質を世界水準へ引き上げる――それが当社の目指す姿です。
応募資格: 【必須】
・システムの性能問題や可用性問題を調査し、解決に導いた経験
・ハードウエア、ネットワーク、OS、ミドルウェア、プログラミング言語、フレームワークと広範囲にわたる知識・理解
1.スキーマ定義や稼働統計、実行計画を元にSQLの性能改善を実施できる。
2.ソースコードやスレッドダンプ、プロファイリング結果からプログラムの性能を改善できる。
3.システムダウンの原因調査をシステムログやイベントログから行える。
・問題や解決策を説明できるコミュニケーション力、プレゼンテーション力

【尚可】
・多様な利害関係者が存在するなかで、お客様との交渉を巧みに進め、問題を解決に導いた経験
・緊急のトラブルシュート等、炎上案件対応経験
【歓迎】
・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・組織づくり、新規事業の立ち上げに興味がある方
・新しい技術に興味があり、活用方法を考えることが好きな方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
就業場所: 東京都
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※時間外労働時間有(月平均8.0時間 ※2024年8月期実績)
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
就業時間・休憩: 09:00〜18:15
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など)
【年間休日120日以上】
賃金: ■月給 500,000 円 - 1,333,334円

【想定年収780万円~1,020万円】
月給650,000~850,000円
<給与内訳>
1.基本給:471,500~633,600円
2.固定残業手当:123,500~161,400円
3.確定拠出手当:55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
■月給 500,000 円 - 1,333,334円

【想定年収780万円~1,020万円】
月給650,000~850,000円
<給与内訳>
1.基本給:471,500~633,600円
2.固定残業手当:123,500~161,400円
3.確定拠出手当:55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・健康診断
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
■技術勉強会
・当社 EVOLVE

社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・技術勉強会についてのまとめ記事

■社内表彰制度
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・当社 AWARD
当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があり）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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