【製造ソリューション/エネルギーインフラ】▰▰オープンポジション▰▰/ITコンサル・PM・PMO/製造・エネルギー・航空業界のDXを最上流から支援/品質保証を武器にした新規事業の構

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆当社について
当社は、ソフトウェアの品質保証事業を中心に高い売上を維持し、創業以来のベンチャーマインドを大切にしながら、「売れるサービスづくり」を強化しています。私たちは、お客様にとって真のパートナーとなるべく、営業力、採用力、サービス力、M&A/PMIの四つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向けた堅固な事業基盤を築いていきます。

私たちの使命は、無駄のないスマートな社会の実現です。その第一歩として、IT業界の多重下請け構造を変革し、ソフトウェア開発のラストワンマイルである品質保証市場に革新をもたらします。私たちは品質保証の領域を超え、ITコンサルティングやDX推進など多様な事業を展開し、持続的な成長を遂げています。

◆募集背景
製造ソリューションサービス部、エネルギーインフラサービス部ともに、私たちは新たなビジネス拡大に向けて、事業の中核を担っていただけるメンバーを募集しています。
国やお客様の課題に向き合い、当社だからこそ実現できるサービスや新たな価値を一緒に創り出していきませんか?
共に未来を創造し、変革の波をつくっていきましょう。

◆ポジション
◆配属部署
製造ソリューション事業部 製造ソリューションサービス部

エネルギーインフラ事業部 エネルギーインフラサービス部

◆補足情報
下記もあわせてご一読ください
当社 IR情報

◆具体的な仕事内容
製造業、メーカー企業のお客様やエネルギー(電力・ガス・石油)、建設・不動産、旅行、鉄道、航空業界のお客様に対しm品質コンサルタントとして以下いずれかの業務をお任せいたします。

1サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント
または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

2 PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

3コンサルタント
・DX推進に向けたお客様の現状課題抽出、マーケットや現場データの分析、解決策の提案、案件化
・製造業の新規事業・サービス開発に関する、構想策定、市場性評価、サービス設計
・サプライチェーン領域における業務改善からシステム導入に至るまでのコンサルティング
・プロジェクト上流(RFP策定・調達戦略策定・システム化計画・要件定義工程)から開発や移行運用工程までの推進支援

※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください

■事業内容
当社は、IT品質保証をコアとした総合ITサービス企業です。
単なるテスト会社ではなく、システムの企画・設計から運用まで、
ITライフサイクル全体を支援しています。

主な事業領域:
1 ソフトウェアテスト・品質保証事業
・システム・アプリケーションの品質検証
・テスト設計・実行・品質改善提案
・大規模・ミッションクリティカルシステムの品質支援

2 コンサルティング・PM/PMO事業
・システム化構想・要件定義支援
・大規模PJのマネジメント・工程管理
・官公庁・エンタープライズ向け上流支援

3 開発・インフラ・クラウド事業
・アプリケーション開発
・インフラ設計・構築(オンプレ/クラウド)
・ガバメントクラウド・クラウド移行支援

4 セキュリティ・ナショナルセキュリティ事業
・官公庁・社会インフラ向けセキュリティ設計・監査
・NIST等の基準に基づく高難度案件対応
・国家レベルのIT基盤を支えるプロジェクト参画

■仕事内容
当社では、ITプロジェクトの成功に向けた上流工程からの支援を担います。
・システム開発・導入における企画・設計・品質設計
・大規模プロジェクトのPM/PMO業務
・クラウド移行・インフラ設計・セキュリティ対応
・複数ベンダーの調整・マネジメント
・品質・コスト・スケジュールの最適化
プロジェクトの特性に応じて、
技術・マネジメント・コンサルのいずれか、または複合的な役割を担います。

当社は「品質保証・テストを起点に、IT業界の構造を変革する」ことをミッションに、ソフトウェアテスト事業を中核として成長を続ける東証プライム上場企業です。

創業以来、独自のビジネスモデルと高い専門性を強みに、金融・流通・製造・通信・エンタメ・官公庁など幅広い業界のDXを支援。
現在はテスト領域にとどまらず、コンサルティング、開発、インフラ、クラウド、セキュリティ、官公庁向けナショナルセキュリティ領域へと事業を拡大しています。

特に官公庁・ガバメントクラウド領域では、超大規模プロジェクトの上流工程から参画し、社会インフラを支えるミッションクリティカルな案件を多数手がけています。
また当社は、年齢・性別に関係なく挑戦と成長が評価される環境を整えており、役職定年なし・定年70歳、年2回の評価制度など、長期的にキャリアを築ける制度も充実。

「技術力 × マネジメント × 事業づくり」を武器に、
日本のIT品質を世界水準へ引き上げる――それが当社の目指す姿です。

応募資格

【必須】
・システム開発プロジェクトにおける要件定義~運用保守までの一連の経験
・システム開発プロジェクトにおける複数のプロジェクトマネジメント経験
・お客様のカウントパートナーとして課題ヒアリング~提案経験

【歓迎】
・製造業、メーカー企業における基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験
└生産管理、販売管理、在庫管理、顧客管理、会計、SCM、PLM/PDM
・エネルギー(電力/ガス/石油)、建設、不動産、旅行、鉄道、航空業界の経験
・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験
└生産管理、販売管理、会計管理、顧客管理、在庫管理など
└需給、系統制御、送配電、スマートメーター関連、託送、顧客管理 (CIS/CRM)、VPP、資産管理など
・IoTプロジェクトの参画経験、CAD、点群データ、GISに携わった経験
・複数のプロジェクトマネジメント経験
【歓迎】
今回、事業拡大を担っていただけるコアメンバーを募集いたします。ご入社頂いた方には、場合によっては新規サービス立ち上げを睨んだポジションをご準備させて頂きます。詳細は、ご自身のご経験やスキルレベルに応じ、面談のなかで具体化させていただきます。
また、併せて該当領域の若手コンサルタントの採用も行います。スキルアップ、キャリアアップを目指したい方には自由度の高いチャレンジのチャンスをご準備させていただきます。

・当社の事業内容、ビジョンに共感できる方
・変化に対して柔軟にご対応いただける方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方
・変革の担い手になれる方

就業場所

東京都
9:00〜18:15(休憩12:00〜13:00、15:00〜15:15/実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
※時間外労働時間 有(月平均8.0時間 ※2024年8月期実績)
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
■休日
・完全週休2日(土・日)
・祝祭日
■休暇
・病気看護休暇
・年末年始休暇
・有給休暇(10日〜20日)
・慶弔休暇
(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 など)
【年間休日120日以上】

賃金

■内訳
月給416,667~1,333,333円
<給与内訳>
1.基本給:253,267~1,025,134円
2.固定残業手当:108,400~253,200円
3.確定拠出手当:55,000円

★2026/3より制度変更のため以下の通りになります
<給与内訳>
1.基本給:282,467~1,025,134円円
2.固定残業手当:79,200~253,200円
3.確定拠出手当:55,000円

【時間外手当について】
■月給495,834円(固定残業代を含む)以下の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給

■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります(総支給額に変更なし)
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
■内訳
月給416,667~1,250,000円
<給与内訳>
1.基本給253,267~957,600円
2.固定残業手当 108,400~237,400円
3.確定拠出手当55,000円
※ 経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします

★2026/3より制度変更のため以下の通りになります
<給与内訳>
1.基本給:282,467~957,600円
2.固定残業手当:79,200~237,400円
3.確定拠出手当:55,000円

【時間外手当について】
■月給495,834円(固定残業代を含む)以下の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず45時間分相当を支給

■月給500,000円(固定残業代を含む)以上の場合
※固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

★2026年3月より制度変更のため以下の通りになります(総支給額に変更なし)
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当・資格取得制度・健康診断
・産前産後、育児、介護休業制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当(上限あり)
・選択制確定拠出年金制度
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・技術勉強会・社内交流会
・株式付与ESOP信託制度
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(運動会、忘年会、社員総会・アワード) など
■技術勉強会
・当社 EVOLVE

社外のエンジニアとの交流を目的としてはじまった技術コミュニティです。社外から登壇者を招いたLT会や、当社の技術顧問をゲストに迎えたトークイベントなど、さまざまな企画を開催しています。
・技術勉強会についてのまとめ記事

■社内表彰制度
・S-1グランプリ
半期に一度、立候補制で成果発表を行い、「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。発表テーマは、サービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など、多岐にわたります。
・当社 AWARD
当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票を通じて決定する表彰制度です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次選考(配属先グループ責任者) ↓ 最終選考(配属先部署責任者) ↓ 内定 ↓ 入社 ※状況に応じて、選考回数が変更になる可能性があり）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• PM(WEBアプリ開発) / 年収850万円から / 完全週休2日制東京都 ／ 年収 850万円〜1500万円 ／ 正社員
• 【未経験可・将来的にはPM / PMOへ】年休129日 / 賞与2回東京都 ／ 年収 300万円〜450万円 ／ 正社員
• 【東京)週2リモート可フロントエンドエンジニア(テックリード / マネージャー候補) / 自社メディア開発東京都 ／ 年収 740万円〜950万円 ／ 正社員
• 【Engineer】ソフトウェアエンジニア(テックリード/オープンポジション)東京都 ／ 年収 850万円〜1050万円 ／ 正社員
• 【Engineer】SRE_テックリード(Embedded SRE)東京都 ／ 年収 1000万円〜1450万円 ／ 正社員
• 【Engineer】エンジニアリングマネージャー_施設プラットフォーム領域東京都 ／ 年収 900万円〜1400万円 ／ 正社員