\開成番長が運営する教育ベンチャー/【個別指導塾の教室長候補】入社2年目に教室長へ昇進できる◎成長志向の高い方オススメ#教育学部出身者・塾講師アルバイト経験歓迎

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
個別指導塾「TESTEA(テスティー)」の教室長として、校舎運営全般をお任せします。
単なる学習指導に留まらず、生徒・保護者・講師を巻き込み、
一つの拠点を経営するダイナミズムを実感できるポジションです。

1. 教務マネジメント(成績向上に向けた伴走型の課題解決)
・生徒40〜60名程度のカリキュラム作成・成績管理
・教材研究、入試情報の収集、過去問分析
※テスティーに通う多くの生徒様は偏差値~50くらいの状態で入塾されます。

2. 営業・カウンセリング(会社ではなく生徒のための提案)
・新規問い合わせへの体験授業提案、入塾面談
・季節講習前の受講提案(押し売りではなく、課題解決に必要な分量を見極め提案します)
・数値目標に基づいた校舎売上計画の策定・実行

3. コミュニケーション(信頼関係の構築)
・保護者面談を通じた家庭環境の把握と進路相談
・生徒のモチベーション管理と居場所づくり

【キャリアパス】
入社後は、副教室長として、本社・教務部長からの研修を受けながら教室長のもとで校舎運営を学びます。
↓
半年程度で基準に達すれば、教室長としてデビュー!
デビュー後はペア制度が適用され、上級教室長との定期MTGやslackにてサポートを受けられます!
↓
更にその後は、上級教室長として後輩教室長のサポートや、新規開校校舎の立ち上げ責任者を担います。
↓
その後は教務部長や事業推進部長、他には人事部やマーケティング部などの選択肢もございます。

【個別指導塾「テスティー」の運営】
■私たちは小中高生を対象とした個別指導塾「テスティー」を運営しています。生徒1名に対し、複数の担当講師と社員が一丸となって「どうしたらこの子を伸ばせるか?」を日々話し合い、改善を重ねています。生徒一人ひとりに合わせた教材選定、過去問研究、学校情報の収集、声掛け、保護者様との連携を追求し、生徒の成長をサポートしています。

【裁量とアイデアを活かせる教室運営】
■マニュアルに縛られず、教材選定、教室の雰囲気づくり、運営方針、マネジメントまで、あなたのアイデアで自由に組み立てていくことが可能です。ノルマに追われることなく、年間目標をもとに教室運営をデザインできるため、教育への情熱を存分に発揮できます。

【幅広いキャリアパス】
■教室長未経験の方も副教室長からスタートし、着実にスキルを習得できます。昇格後はブロック長、エリア長といったマネジメント職のほか、教務部、マーケティング部、人事部など、本社の様々な部署へのキャリアパスも目指せます。

【デジタルの積極活用】
■Slack、Comiru、メタバースといったデジタルツールを積極的に活用し、業務効率化を図っています。これにより、テスティーならではの「面倒見の良さ」や教室長・講師・生徒間の「密なコミュニケーション」に注力できる体制を整え、質の高い教育サービスを提供しています。

【個別指導塾TESTEAとは?】
個別指導塾TESTEA(テスティー)は、
開成番長こと繁田和貴(はんだかずたか)が運営する
教育ベンチャーの塾です!

開成→東大とエリート街道を歩んできた繁田ですが、
なんとなく周りに流されて受験勉強を頑張ってきてしまったため、
東大入学後に人生の目的や意義を見失い落ちぶれた生活を送る日々。

そんな中、大手集団塾での塾講師バイトをきっかけに
「自分のような子どもを増やしてはいけない!」
「受験のその先の人生にも生きる教育を提供したい!」
と考えるようになり、2006年に個人塾「個別指導塾TESTEA」を創業。

そんな繁田の思いから、創業から変わらず
完全1対1個別指導塾(担任制)で、
1人1人の生徒にじっくり向き合える塾となっております。

そんなテスティーですが、2026年8月に創業20周年を迎えます!
校舎も9拠点に急拡大中!(オンライン校含む)

今年も新規出店を考えておりますので、
現在は教室長(候補)として活躍してくれる人材を探しています!

■あなたのアイデアで教室をデザインできる
当社では、マニュアルに縛られることなく、教材選定、教室の雰囲気づくり、運営方針、講師マネジメントまで、あなたのアイデアと裁量で自由に組み立てていくことが可能です。
ノルマに追われるストレスなく、年間目標達成に向けて、あなた自身の教育観を存分に発揮してください。

■未経験から広がるキャリアパス
教室長未経験の方も、まずは副教室長としてスタートし、OJTを通じて教室運営のノウハウを習得できます。
その後は教室長として活躍するだけでなく、ブロック長、エリア長といったマネジメント職、さらには教務部、マーケティング部、人事部など、本社の多様な部署へのキャリアチェンジも可能です。
あなたの志向に合わせた幅広いキャリアパスをご用意しています。

■生徒と深く向き合える環境
私たちは「どうしたらこの子を伸ばせるか?」を常に考え、生徒一人ひとりに寄り添う個別指導を徹底しています。
デジタルツール(Slack, Comiru, メタバース)を活用し、業務効率化を図ることで、生徒や保護者様との密なコミュニケーションに注力できる体制を整えています。
数字に追われるのではなく、生徒の成長を第一に考え、教育の質を追求できる環境です。

応募資格

【必須】
・大学卒業(中退OK)
・高い傾聴力をベースとしたコミュニケーション能力 (相手の話を深く聞き、本質的な課題を一緒に考えられる方)
・マルチタスクを完遂する力と自己管理能力 (多忙な環境を「面白い」と捉え、優先順位をつけながら動ける方)
・高い知的好奇心と探究心 (教材研究や受験情報の収集を厭わない「オタク気質」な面を歓迎します)
【歓迎】
【歓迎】
・学習塾での校舎運営、または講師経験者
・学生時代に塾講師アルバイトを経験し、一度は他業界へ出たものの「やはり教育で社会貢献したい」という想いを持つ方
・ベンチャー企業や中小企業等、型化されていない中での実務経験

就業場所

東京都 杉並区
■所定労働時間:8時間0分
■休憩時間:60分
■時間外労働:有

※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

就業時間・休憩

13:30〜22:30
夜勤あり

休日・休暇

シフト制
年間休日114日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・産休・育休
■週休2日制(日曜定休+シフトで定めた曜日)
■年間有給休暇:10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
■年末年始休暇:3日
■GW休暇:4日
■夏季休暇:3日

賃金

■年収600万円/32歳/教室長職(経験5年)/教室長職経験者
【給与補足】
■月額(基本給)231,000円~439,000円
■固定残業手当:40時間分:69,000円~79時間54分:261,000円を支給。超過分は別途支給いたします。
■昇給:有
■賞与:あり(業績により支給可否を決定)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

【試用期間】
■試用期間:6ヶ月
※試用期間中のうち3ヵ月までは給与条件の変更あり。
・月次基本給:206,000円~439,000円
・月次固定残業手当:34,000円(22時間10分)~261,000円(79時間54分)※超過分別途支給
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断
■社長賞、達成賞などの特別手当
■社内懇親会
■残業手当
■通勤手当:全額支給
■住宅手当:月1.5万円(勤務地より各駅、急行2駅以内)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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