
建設・設備管理 / 大阪府 ほか東京都
【大阪】店舗設計女性も活躍!/大手ラーメンチェーン「どうとんぼり神座」
建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- リモートワークOK
- フレックス勤務
- 土日休み
- 学歴不問
- 給与
- 年収 360万円〜450万円
- 勤務地
- 大阪府 ほか東京都
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する当社。
- 時間09:00〜18:00
- 給与年収 360万円〜450万円
この仕事について
ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する当社。
この求人のポイント
- 勤務地
- 大阪府 ほか東京都
- 年収の目安
- 初年度 360万円〜450万円
- 転勤
- なし
- 寮・社宅
- 求人票に記載なし
- この求人の条件
- 土日休み・学歴不問
勤務地エリアの情報

2006件大阪府の掲載求人
1,231円大阪府の最低賃金(時給)
仕事内容と労働条件
- 仕事内容
- ラーメンレストラン「どうとんぼり神座」を経営する当社。
業界No.1の成長率を誇る当社では、更にその成長を加速し、基盤を安定させるためにバックオフィスの体制強化を行っています。
社内、グループ会社の関係者と打合せを行い、コンセプトを立案して頂きます。その後基本設計、詳細設計をVectorWorksを用いて行います。
また当社の運営する「神座」の店舗設計だけではなく、グループ会社の運営する中華レストラン、寿司屋などの店舗設計もお任せします。
フルフレックスを導入しており、家庭との両立もしやすい環境です。
安定して勤務しつつしっかりスキルをつけていくことができます!
■目指すは日本の「国民食」
同社は『どうとんぼり神座(かむくら)』『KAMUKURADiNiNG』『神座飲茶楼』のブラントで外食事業を直営展開しています。主力ブランドの『どうとんぼり神座(かむくら)』は国内は関西・関東を中心にドミナント戦略で全国展開しています。神座の味を多くの人に伝えたい、いつか日本の国民食となり世界中の人に神座を届けたいという想いで、グローバル展開も視野に入れハワイに出店しております。目標は2036年に700店舗・売上1,000億円。外食事業のパイオニアを目指しています。
・設計事務所とは違い、「売れる店をどうつくるか」を一緒に考える立場です。
→出店戦略・売上を意識した店づくりをし、設計図面を自ら手掛けることができます
・バックオフィスはフルフレックス導入、働きやすさを大切にしています
→現場への外出などとも調整しやすい環境です。土日祝休みに環境を変えたい方にもおすすめ
・キャリア形成やマインドセットに特化した研修制度(参加自由)で成長をサポート
→弊社のみで生かせる知識ではなく、社会人としてどう成長していくかのヒントを多く扱っている研修があります。
参加は自由なので、テーマにより参加の可否を自分で決めることができます。
勿論ですが、休日に研修では無く勤務時間扱いになりますのでご安心ください。 - 応募資格
- 【必須】
・VectorWorksの使用経験
・B工事の仕上表・平面図・展開図を指示通り描ける方
(飲食業界の経験不問)
※マネジメント経験は不問です
【歓迎】
・飲食店舗の設計経験
・積算・施工管理を含むCM業務経験
【歓迎】
【求める人物像】
・主体的に行動できる方
・目標達成に向けて粘り強く努力できる方
・人を喜ばせることにやりがいを感じる方 - 就業場所
- 大阪府 大阪市北区
1.時間 フレックスタイム制:始業・終業の時刻は労働者の決定に委ねる
2.休憩時間
労働時間が6時間以内の場合:なし
労働時間が6時間超の場合:60分(状況により休憩時間の変動あり) - 就業時間・休憩
- 09:00〜18:00
- 時間外労働
- 30時間以下
- 休日・休暇
- 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・産休・育休・慶弔休暇・有給休暇
土日祝休み(社内カレンダーに準ずる)
※有給休暇10日~20日 入社から半年経過後付与
基本的に土日祝休みですが、業務の都合により土日祝に勤務いただく場合があります。
その際は振替休日を取得いただけますが、取得しない場合には法定に基づいた休日出勤手当を支給いたします。
※振替休日の取得についても自己判断ができます - 賃金
- ※上記年収等の諸条件はモデルであり、年齢・経験・スキルを考慮の上、選考により決定します。
※本案件は管理職(管理監督者)での採用の場合もございます。その場合は残業代の支給対象外となります。
■賞与:年2回
※初年度は賞与がありませんが、賞与の代替となる別途手当がございます
■昇給:年1回の考課の上、決定します。
■試用期間:3ヶ月(労働条件の変更なし)
■賞与
2回 - 待遇・福利厚生
- 社会保険完備・交通費支給・資格取得制度・健康診断・家族手当
在宅勤務(一部従業員利用可)
リモートワーク可(一部従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(一部従業員利用可)
再雇用制度あり
全社研修あり - 受動喫煙対策
- 禁煙・喫煙室あり
- 選考・応募書類
- 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(1書類選考 2面接 ※1回~2回 3内定)
- 募集者
- 社名は面談時にお伝えします
- 取扱い
- 株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
- 掲載日
- 2026年10月21日
記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。
選考の流れ
- 応募(このページのフォーム)
- Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
- 企業との面接
- 内定・入社の手続き
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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。
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