【未経験者歓迎】法人営業|第二新卒/リピート中心のBtoB営業/年収400~600万円+インセンティブ

仕事内容と労働条件

仕事内容

■仕事内容
不動産会社や土地開発を行うデベロッパーに対して、建売住宅の建築請負を提案するBtoB法人営業です。

個人宅への飛び込み営業や路上での声掛けではなく、法人顧客に対して建築ニーズを確認し、施工プランや見積を提案していきます。新規開拓では電話によるアポイント獲得も行いますが、一度取引が始まると継続発注につながりやすく、リピート受注率は80%。新規開拓だけを続ける営業ではなく、既存顧客との関係を深めながら継続受注を増やしていく営業スタイルです。

提案時には、顧客が予定している土地・建売住宅の計画を確認し、DXツールも活用しながら戸建住宅の施工内容を提案します。商談後は見積・提案資料・契約書の作成、顧客情報管理なども担当し、案件受注まで一貫して進めます。
営業データでは、月平均契約数は約2件、年間平均契約棟数は約30棟。未経験入社者でも入社3カ月以内に初受注となるケースが多く、入社4カ月以上で受注ゼロの社員はいないとされています。

営業未経験者には、入社後2~3週間の研修を用意。建築の基礎知識、建築営業の進め方、営業ツールの使い方などを学んだ後、OJTで実務を身につけていきます。

【主な業務】
・不動産会社、デベロッパーへの新規・既存法人営業
・建売住宅の建築ニーズのヒアリング、施工提案
・DXツールを活用した戸建住宅の提案・打ち合わせ
・提案資料、見積書、契約書の作成
・顧客情報、商談進捗の管理
・既存顧客との関係構築、追加・継続受注の獲得

【営業スタイル】
個人向けの飛び込み営業ではなく、法人企業への提案営業です。
最初の取引を獲得した後は、商品力・施工実績・顧客対応を通じて継続受注につなげるため、新規開拓力と既存顧客との関係構築力の両方を身につけられます。

個人住宅を販売する営業ではなく、不動産会社やデベロッパーを顧客とする法人営業です。
商品・施工力を背景にリピート受注率80%を実現しており、新規開拓力だけでなく顧客との長期的な関係構築力を身につけられます。

■募集背景
当社は、注文住宅・建売住宅・マンション・総合建築を手掛ける建設会社です。2025年9月期の売上高は1,065億円、年間施工棟数は約5,000棟まで拡大しており、現在も過去最高売上を更新しています。
今回の採用では、不動産会社やデベロッパーに対して戸建住宅の建築を提案する法人営業を、第二新卒・営業未経験層まで広く募集します。

■PRポイント
1 営業未経験からBtoB法人営業へ挑戦できる
応募時点で営業経験・不動産経験は問いません。求人票でも「未経験採用者ほぼ100%」とされており、普通自動車免許があれば応募可能です。
接客・販売・サービス業などから、法人営業へキャリアチェンジしたい第二新卒層にも提案しやすい求人です。

2 個人向け不動産営業ではなく、リピート中心の法人営業
オープンハウスという名前から、個人への住宅販売や飛び込み営業をイメージされやすいですが、今回の仕事は不動産会社・デベロッパー向けのBtoB営業です。
リピート受注率は80%。一度信頼関係を構築できれば継続的な受注につながるため、顧客との関係構築を積み上げて成果を出す営業です。

3 未経験でも成果を出しやすい営業基盤
年間約5,000棟を施工する事業規模と、オープンハウスグループの知名度を背景に営業できます。2025年9月期の売上高は1,065億円、2023年には建築請負のみで1,000億円を突破しています。
ゼロから無名の商品を売るのではなく、施工実績・商品力をベースに提案できることが未経験者にとっても大きなポイントです。

4 成果が給与へ直接反映される
インセンティブは1棟ごとに支給され、目安は1棟あたり約10万円。2年目の平均受注数は月約2棟で、年間200万円以上のインセンティブを見込める設計です。
25歳600万円、28歳750万円、36歳1,500万円の年収例もあり、年功序列ではなく成果に応じて給与を伸ばせます。

5 20代からマネジメントを目指せる
未経験入社から1年半で営業店長へ昇格した事例があり、年齢や在籍年数より成果・適性を重視する環境です。
営業店長としてチームや店舗の目標を持つキャリアだけでなく、本人の適性によって技術系・管理系職種へのキャリアチェンジ事例もあります。

6 住宅会社から「総合建築会社」へ事業領域を拡大中
戸建住宅だけでなく、マンション、オフィスなどの一般建築まで領域を拡大しています。
年間約5,000棟の木造住宅と80現場以上のマンション供給規模まで成長しており、住宅会社から総合建築業へ事業を広げる変革期にあります。

応募資格

【MUST】
・経験不問。
★未経験者の方、大歓迎、未経験採用者ほぼ100%★
・誠実な方。周囲の関係者やご自身に、うそやごまかしのない方。
・普通自動車免許をお持ちの方。

【求める人物像(重視するポイント】
・誠実さ:いい人間か。家族や仲間を大事にしているか。嘘をつかないか、素直か等
・賢さ:高校偏差値、会話の中での地頭の良さ、要領の良さ
・やる気:志望度、年収目標と理由
・エネルギー:これまで努力してきた経験
【歓迎】
経験そのものより、以下を重視しています。

・周囲や自分に嘘をつかず、素直・誠実に仕事へ向き合える方
・目標年収や将来像を持ち、成果を出したい理由が明確な方
・これまで何かに本気で努力した経験がある方
・質問への受け答えが早く、物事を整理して説明できる方
・年功序列ではなく成果で評価されたい方

就業場所

東京都
※働き方改革を推進中/18時退社可能/20時退社を徹底

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日121日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
・週休2日制(火曜・水曜(年4回最終週のみ火曜出社)
・GW休暇(6日)、夏期休暇(9日)、年末年始休暇(11日)
・年次有給休暇(半日有休取得制度有り)
・特別休暇(慶弔他)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇 など

賃金

・年収536万円/26歳/入社1年目(月給30万円+賞与176万円)
・年収1,060万円/27歳/入社2年目(月給40万円+賞与580万円)
・年収1,220万円/31歳/入社4年目(月給60万円+賞与500万円)
※年収1000万円突破率は入社3年で30%、5年で60%
・想定年収:400万円~600万円(月給+インセンティブ)
・賃金形態:月給制
・月給:240,000円~428,500円
基本給:197,000円~
固定残業手当/月:43,000円~(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※年齢、経験、前職給与を考慮して決定します。

・昇給:原則年1回(4月)※会社の業績による。
・賞与:年2回(7月、12月) ※会社の業績による
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・役職手当、通勤費(上限有)、交通費全額支給、資格手当
・半期成績優秀者表彰制度
・OHG(オープンハウスグループ)従業員持株会制度
・資格取得支援制度
・制服貸与
・社用携帯貸与、社用タブレット貸与(エリアによる)
・社用車貸与(社用車通勤可)
・研修制度充実 など

・企業型確定拠出年金制度
・半期成績優秀者表彰制度
・社用携帯貸与
・総合福祉団体定期保険
・慶弔見舞金
・出産・育児支援制度
・認可外保育園補助金
・内閣府ベビーシッター割引券
・時短勤務制度
・住宅購入支援制度
・オンライン健康相談
・インフルエンザ予防接種補助
・健康保険組合の保養施設
・宿泊補助金
・制服貸与
・各種研修制度
※勤続5年以上かつ3人目の出産の場合、祝い金100万円の制度があります。

受動喫煙対策

なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 → 一次選考 → ロープレ面談 ※実施する可能性あり → 最終選考 → 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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