関東エリアで経験者大募集【年収1000万円も狙える企画営業】◆離職率12.7%/◆年休122日/不動産総合デベロッパー

仕事内容と労働条件

仕事内容

【夢をカタチに、人生をデザインする】
\年収1,000万超え続出!/

【高収入×圧倒的成長】
「不動産業界って大変そう...」そんなイメージを、私たちは変えます!
確かにプロの仕事は楽ではありません。しかし、努力と成果は絶対に裏切りません。
「やった分だけ稼げる」、これが私たちの最大の魅力。
努力が正当に反映される業界トップクラスの評価制度です!
・平均年収700万円!
・入社5年目で支店長へ!年収1,200万円~1,800万円も目指せるスピード出世!
・成果を出した社員には表彰や特別ボーナスも!

<年収例>
| 入社1年目 | ___| 420万円 |
| 入社2年目 | 主任職 | 550万円 |
| 入社3年目 | 係長職 | 700万円 |
| 入社5年目 | 支店長 | 1,200万円~1,800万円 |

<企画営業職の評価制度について>
個人の仕入棟数(+販売棟数+粗利+回転日数)
・何棟分の用地を仕入れ、お客様に選んでもらえたか
・自身の担当物件および支店業績成長への貢献度
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量だけではなく、質も評価。
半期ごとに実績を集計し、賞与で還元いたします!
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【営業の枠を超えたクリエイター】家づくりを一気通貫でプロデュース!
私たちの企画営業職は、ただの「販売だけ」ではありません。
「街の未来と、お客様の理想の暮らし」を創り出す、総合プロデューサーです。
土地の仕入れから、建物の間取り・デザインの企画、販売戦略、そしてお客様へのお引き渡しまで、全工程に携わる一気通貫のビジネスモデル。
「営業」という立場から、建築家やデザイナーの視点、経営者の視点を持って、一つのプロジェクトを成功に導きます。

【この仕事のハイライト】
土地の仕入れ: 誰も気づかない「誰かの特別な物件」となる土地を仕入れ。
プランニング: その土地の価値を最大化する、間取り・デザイン・コンセプトを企画。
販売戦略: 自分が企画した家を、戦略的にマーケットへ投入。
お客様の喜び: あなたの企画が「お客様の人生最大の買い物」となり、感謝される。
「自分が企画した家が、街の景色となり、誰かの生活を支える」
この圧倒的な「やりがい」と「達成感」を、あなたも感じてみませんか?

【安心して挑戦できる環境】
「ブラック」とは言わせません!成果を出すプロだからこそ、メリハリをつけて働ける環境を整備しています。
年間休日122日(平均126.0日/昨年度実績)!
週休2日制(水曜+希望日3~5日)
夏季・年末年始は連続8日間の長期休暇!
残業代は全額支給(固定残業時間の35時間超過分)
充実の研修制度で未経験者をプロに育成!
転居を伴う転勤なし!腰を据えてキャリアアップ!

<こんな方を歓迎します>
・「今の自分を変えたい」「圧倒的に稼ぎたい」という強い上昇志向を持つ方
・言われたことだけでなく、自分で考え、新しいものを生み出すことに情熱を注げる方
・住宅や不動産への興味があり、プロフェッショナルとして専門性を高めたい方

高収入とキャリアアップが実現できる環境で、あなたの才能を最大限に開花させてください。

当社は、戸建住宅ディベロッパーとして、土地の仕入れから住宅の企画・設計、施工管理、販売、引渡し、アフターフォローまでを一貫して手がけています。
住宅を「売る」ことがゴールではなく、街並みや暮らしの質までを見据えた住まいづくりを行っている点が当社の事業の特長です。

当社が展開するのは、建売住宅と注文住宅のメリットを融合した「企画提案型住宅」。
立地条件や周辺環境を丁寧に読み取り、その土地の価値を最大限に引き出す間取りやデザイン、コンセプトを企画します。
画一的な住宅ではなく、一棟一棟に明確な意図とこだわりを持った住宅を世に送り出しています。

企画営業職は、土地の仕入れからプランニング、販売戦略の立案まで、プロジェクト全体に関わるポジションです。
設計・施工・販売は協力会社と連携しながら進めるため、自社設計に縛られず、より自由度の高い住まいづくりが可能です。

自ら企画した住宅が街の景色となり、そこに新しい暮らしが生まれる。
その過程すべてに関われることが、当社の仕事ならではのやりがいです。

【関東トップクラスの実績を誇る成長企業】
当社は、企画開発から設計、施工管理、販売戦略立案、引渡、アフターフォローまでを一貫して手がける戸建住宅ディベロッパーです。
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知の都市部を中心に事業を展開し、先期は売上1,461億円、販売棟数3,005棟を達成。2018年のオープンハウスグループ参画以降、飛躍的な成長を続けています。
今後は売上2,000億円、3,000億円規模を見据え、グループ成長を牽引する中核企業を目指しています。

【業界に先駆けた企画提案型住宅という強み】
建売住宅と注文住宅の双方のメリットを融合した企画提案型住宅を展開。画一的な建売住宅ではなく、立地特性や周辺環境を活かした一棟一棟こだわりの住宅づくりを行っています。
設計・施工・販売は協力会社と連携することで、自社設計に縛られない自由度の高い家づくりを実現しています。

【不動産業界のイメージを変える働き方】
休日が少ない、残業が多いといった不動産業界のイメージを払拭し、働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
年間休日122日(昨年度実績平均126日)、残業時間は業界平均より少なめ。休日に業務連絡が来ることは基本的になく、夏季・年末年始には長期休暇も取得可能です。メリハリをつけて長く働ける環境が整っています。

【人間関係の良さと高い定着率】
上下関係や新卒・中途の垣根がなく、フランクにコミュニケーションが取れる社風です。…

応募資格

■必須
普通運転免許(AT限定可)
【歓迎】
■歓迎スキル
・接客、販売、営業の実務経験
・宅地建物取引士資格の保有者

■求める人物像
住宅・不動産に興味がある方、上昇志向で成長意欲のある方を歓迎します。

就業場所

東京都

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
※平均年間休日数126.0日(昨年度実績)
■週休2日制(毎週水曜日+希望日3~5日) ※月間8~9日
■年末年始休暇(連続8日間)
■夏季休暇(連続8日間)
■有給休暇 ◎入社日より付与いたします!
■看護・介護休暇
■慶弔休暇
■産休・育休制度 ◎取得・復職実績あり

賃金

■モデル年収
420万円(1年目)
550万円(2年目/主任)
700万円(3年目/係長)
1000万円(3年目/支店長)☆20代
1000~1200万円(5年目/支店長)30代
1500~2000万円(10年目/ブロック長)40代

■年代別最高年収
20代・・・943万円
30代・・・1827万円
年収 600万円 〜 1200万円
月給37万円~(基本給:240,000円~、固定残業手当35時間分/83,169円~)
※超過分は別途全額支給 ※スキルや経験を考慮して決定します
賞与:年2回(6月、12月)
別途、役職手当・資格手当あり(宅建、建築士、建築施工管理技士)

■係長職を想定しています。
前職で培った営業力にさらに磨きをかけて、早期キャッチアップを期待します。
※ご経験・スキルによっては、上記役職以外(メンバー・主任職)でご相談させていただく場合もございます
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格手当・資格取得制度・健康診断
■昇給あり ※昇進昇格チャンス年2回あり
■賞与あり ※年2回(6月、12月)
■交通費全額支給
■資格取得支援(該当資格を取得した際、報奨金を支給)
■退職金制度(確定拠出年金)
■各種研修(新人社員研修、実務研修、階層別研修、OJT研修)
■健康保険組合における各種補助(人間ドック、予防接種)
■従業員持株会制度
■社用車貸与

☆産休、育休、時短勤務もあり、様々な社員が長く働き続けられる環境を整えています☆
■資格手当
※下記の有資格者への月額支給額
・一級建築士 40,000円
・二級建築士 20,000円
・宅地建物取引士 20,000円
・1級建築施工管理技士 20,000円
・2級建築施工管理技士 10,000円
■資格取得奨励金(一時金)
・一級建築士 200,000円
・二級建築士 100,000円
・宅地建物取引士 100,000円
・1級建築施工管理技士 100,000円
・2級建築施工管理技士 50,000円

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考⇒1次面接(人事)⇒2次面接(役員)⇒内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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