◎【営業】IT業界未経験OK!ハウスメーカーから成長産業IT業界へ挑戦出来る | 不動産メディアの新規サービスを推進するコーディネーター&アドバイザー年休121日時短勤務制度あり研

仕事内容と労働条件

仕事内容

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自社メディア"HOME4U"の新規サービス「家づくりのとびら」のプラン作成依頼サービスのコーディネーターおよび住宅アドバイザー業務をお任せします。

まずは実務(エンドユーザー・取引先企業対応)を中心に従事していただきますが、
ゆくゆくは実務の中で見えた改善点をもとに運用やサービスの改善活動を推進していただきます。

【具体的な業務内容】
■コーディネーター(約7割)
・"家づくりのとびらプラン作成依頼サービス"を利用したエンドユーザー及び送客した企業への対応
※参考:プラン作成依頼サービス
【
・プラン作成依頼サービスの業務フローの改善および運用の仕組み化、KPI達成のための改善活動

■住宅アドバイザー(約3割)
・エンドユーザーへのヒアリング・注文住宅購入までの一連のフローの説明
・要望に合ったハウスメーカー会社様の提案・提案後のフォローアップ
※参考:アドバイザー相談サービス
【

※コーディネーター業務については業務委託の方と協業をしています。そのため将来的には業務委託の方の管理業務も担っていただく予定です。

1ビジネスプロセスサービス事業
2コーポレートスタッフ向けシェアードサービス事業
3建設業法に基づく建設業などオフィスサービス事業
4システム開発事業
5インターネット広告事業
6労働者派遣事業
他上記に付随するサービス

◆ ハウスメーカー/注文住宅の営業経験を活かしながら、IT業界へチャレンジができる

不動産業界での営業経験で培った知見を、IT×不動産の革新領域で活かすことできます。
ハウスメーカーや注文住宅での営業経験を活かしつつ、サービスの改善などにもチャレンジすることができる為、スキルの幅が広がります。
業界課題の解決に、デジタルの力で挑戦したい方に最適なポジションです。

◆ 毎年成長を続けているサービスのコアメンバーとしてジョインできる

20年以上の運営実績を持つ「HOME4U」ブランドの中でも、
急成長中の注文住宅サービスの中核メンバーとしてジョインしていただきます。
比較的立ち上げ期にあるサービスのため、意見を反映しやすい環境です。
成長産業であるIT業界で新規事業の立ち上げに関わることで、より一層のキャリア成長をお約束します。

◆ NTTデータグループの経営/就業環境の安定性 × ベンチャー気質の社風

「NTTデータグループ」の一員のため、絶対的な経営基盤の安定性があります。
就業環境も週休2日制&平均残業時間も20h前後とメリハリをつけて働くことができます。

また当社の中でもRE-Tech事業本部はベンチャー企業出身者が多い組織のため、
非常にスピード感のあるベンチャー気質な社風で満たされています。

NTTデータグループという安定的な基盤・制度のなかで
安心感をもちつつ、スピード感のある環境でスキルアップが目指せる環境です。

応募資格

いずれかのご経験をお持ちの方
・ハウスメーカーでの営業経験(3年程度)
・注文住宅の営業経験(3年程度)
【歓迎】
・テレマーケティングをはじめとしてコールセンター業務の経験
・チームリーダー経験
・IT・広告業界での業務経験・知識

【求める人物像】
・建築業界に対して課題を感じていて、デジタルの力で解決することできるとの信念をお持ちの方
・営業活動にやりがいを感じている方
・普段の生活や業務の場面で、積極的にカイゼン活動をすることが好きな方

就業場所

東京都 江東区
9:00~22:00の時間帯でのシフト勤務(所定労働時間:7時間30分、休憩:60分)

就業時間・休憩

09:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日121日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・慶弔休暇
◆週休二日制(土日祝勤務有)
◆祝祭日
◆年末年始休暇
◆年次有給休暇(1日・半日・時間単位)※毎年10月に20日付与(初年度は入社月による)
◆その他休暇: 夏季休暇(3日)/特別連続休暇(2日)/ライフプラン休暇/病気休暇他
年間休日121日 ※2024年度

賃金

年収 5,000,000 円 - 7,000,000円

◆年俸制(12分割)
◆年俸制
◆昇給:年1回(6月)
◆賞与:年2回(6月、12月)
※年収には賞与を含みます(賞与金額については当社規定により決定します)
※年収には諸手当(時間外手当、通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません。別途支給します
※年収は経験・能力を考慮の上、当社規定に基づき決定します
<年収例> 中途入社者
主任:年収680万円(年俸407万円+賞与+諸手当+時間外手当20時間想定)
<月収例>中途入社者
主任:月収33万円※各種手当(時間外手当、通勤費、住宅補助費等)は含まれておりません
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・退職金制度
健康保険
雇用保険
労災保険
厚生年金保険
◆短時間勤務:育児(小学校3年生修了まで)介護(最長3年)
◆退職手当:有(満3年以上勤務した社員対象)
◆人間ドック、女性健診
◆NTT健康保険組合保養所
◆カフェテリアプラン(福利厚生サービス)
◆財形貯蓄
◆住宅取得支援
◆通勤手当 (全額支給)※
◆深夜手当
◆リモートワーク手当:200円/日 (1日3時間以上勤務した場合)
◆役割手当
◆子育て・介護手当 ※
◆住宅補助手当 ※
※は当社規定に基づき対象者・支給額を決定いたします
【研修支援制度】
自律的なキャリア形成と専門性の獲得にむけた研修を積極的に実施。
・自己啓発支援制度:e-ラーニング研修、社内人材開発プログラムなど
・OFFJT制度:階層別研修、選抜研修、キャリア研修など
・その他:外部研修の受講制度、業務に必要な資格取得および研修受講支援

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査(合否あり) ↓ 一次選考 ↓ 適性検査(合否なし) ↓ 最終選考 ↓ 内定 ※選考回数が変わる場合がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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