【愛知/理系未経験OK】創業90年、着実に昇給する「一生モノ」の技術職。残業少なめ×年間休日118日。退職金2種完備の厚待遇で、20代から人生の基盤を創る。

仕事内容と労働条件

仕事内容

社会インフラを支えるコンクリート製品の「技術職」として、製品の品質管理や新製品の開発、測量など幅広い業務をお任せします。
入社後は、あなたの適性や希望に応じて以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。

1. 品質管理・試験
・製造されたコンクリート製品の強度試験(JIS規格に基づいたチェック)
・原材料の配合設計・調整
・工場内での品質パトロール

2. 製品開発・改良
・新たなコンクリート製品の設計・開発
・既存製品の改良(より強く、より扱いやすくするための研究)

3. 測量・技術サポート
・施工現場等での測量業務
・技術的なデータの集計・分析

【「現場」から「工場」へ。建設業界の最前線が変わる】
道路、橋、堤防など、街のいたるところで私たちのコンクリート製品が使われています。 現在、建設業界では人手不足解消のため、現場でコンクリートを固める手法から、工場で作られた高品質な製品(プレキャスト製品)を運ぶ手法へと急速にシフトしています。つまり、当社の役割と需要は年々高まり続けているのです。 景気に左右されない公共事業の安定性と、業界トレンドの追い風を受け、将来性抜群のフィールドで技術を磨けます。

【1】「休みが取れない」とは無縁の環境。残業月15h程度&有休取得率80%
建設・土木業界でありがちな「長時間労働」はありません。定時は17時。残業は1日1時間弱で、プライベートや家族との時間をしっかり確保できます。育休復帰率100%の実績もあり、ライフステージが変わっても安心して働き続けられる「ホワイトな環境」が自慢です。

【2】創業90年超の「超・安定基盤」。景気に左右されないインフラ事業
道路、堤防、橋など、地図に残る社会インフラを支え続けて約1世紀。公共事業が中心のため需要が無くならず、不況にも強い経営体質です。「腰を据えて長く働きたい」「家族を安心させたい」という想いに、盤石の経営基盤でお応えします。

【3】一生モノの国家資格を「会社負担」で取得。未経験から技術のプロへ
コンクリート技士や施工管理技士など、業務に必要な資格の取得費用は会社が全額バックアップ。合格時には最大10万円の報奨金も支給します。iPad支給による業務効率化など新しい取り組みも積極的で、古い体質に縛られずスキルアップに集中できる環境です。

応募資格

【必須条件(Must)】
・免許: 普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方
・スキル: 基本的なPCスキル(Excel・Wordへの入力程度)がある方
〇マインド:
・コンクリートや土木・建築分野へ少しでも興味・関心がある方
・周囲とコミュニケーションを取り、チームワークを大切にできる方
・経歴: 転職回数4回以内の方(目安)

【歓迎条件(Want)】
・理系学科(土木、建築、化学、材料系など)出身の方
※専門、高専、短大、大学、大学院卒いずれも歓迎。特に理系大卒の方は優遇します。
・CADの使用経験がある方(学校で触った程度でもOK)
・土木施工管理の経験や資格をお持ちの方
・コンクリート業界での実務経験がある方

■求める人物像・適性について
《安定・着実さを求める方に最適です》
当社はインセンティブや歩合給で「短期間でガッツリ稼ぐ」給与体系ではありません。
残業も少なく(月20h以下)、創業90年以上の安定基盤のもと、
「ワークライフバランスを大切にしながら、着実に昇給していく」
そんな働き方を求めている方にベストマッチする環境です。
【歓迎】
1. 【バックグラウンド】理系基礎知識がある方
〇理系の大学・大学院・高専を卒業された方
・特に「土木」「建築」「化学」「材料工学」「地盤」などの学科出身者は、実務未経験でも非常に高く評価されます。
・学校で学んだ知識(コンクリートの性質、化学反応、力学など)を、実際のモノづくりに活かしたいと考えている方。

2. 【キャリア志向】「一発逆転」よりも「着実な積み上げ」を選ぶ方
〇安定志向・コツコツ型
・「成果報酬で年収1000万!」という働き方ではなく、創業90年以上の安定企業で、毎年着実に昇給し、退職金もしっかり積み立てたいと考える堅実な方。
・インセンティブによる給与の乱高下を避け、生活の基盤を安定させたい方。

3. 【現状の悩み】現場仕事からのキャリアチェンジを望む方
〇施工管理や現場作業員からの転身
・「建設業界は好きだが、現場の移動、不規則な休み、過度な残業に疲れてしまった」という方。
・工場や試験室といった「決まった場所(内勤・拠点勤務)」で、腰を据えて専門技術を磨きたい方。
・体力勝負の仕事から、技術・知識勝負の仕事へシフトしたい20代〜30代前半の方。

4. 【性格・スタンス】チームワークと正確性を守れる方
〇協調性のあるコミュニケーター
・コンクリートの品質管理は、一人で黙々と行うだけでなく、製造部門や営業部門と連携が必要です。独断専行せず、周囲と相談・報告・連絡ができる方。
〇ルールを守れる誠実さ
・JIS規格や安全基準など、決まったルールを正確に守ることが求められます。アバウトな作業ではなく、数値に基づいた正確な作業に抵抗がない方。

就業場所

愛知県 愛西市
<勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
■残業:月15~20h程度

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日118日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇11日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数118日

■長期休暇:夏季休暇、正月休暇
■有給休暇取得率:平均取得率80%
■その他休暇制度:慶弔休暇、永年勤続特別休暇、育児休暇、介護、創立記念日
■ その他の休日休暇
・創立記念日
・永年勤続特別休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・介護休暇

■ 休日休暇に関する補足情報
1. 休日形態
・完全週休2日制(会社カレンダーによる)
・年間休日118日

2. 休暇制度の詳細
・正月休暇
・夏季休暇
・年次有給休暇(入社直後に11日から20日付与)

3. 働き方の補足
・有給休暇の平均取得率が80パーセントと非常に高く、入社直後から11日付与されるため、私生活の予定や急な用事にも対応しやすい環境です
・「永年勤続特別休暇」など、長く貢献する社員を大切にする制度が整っています
・会社創立記念日の休暇があり、年間を通じて計画的にリフレッシュが可能です
・プロジェクトや部署により会社カレンダーが適用されますが、年間休日118日に加え高い有給取得率により、ワークライフバランスを良好に保つことができます
・5日以上の連続休暇の取得も可能です

賃金

<月給例>
月給270,000円(基本給240,000円、残業代30,00
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります0円/16時間想定)
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
【1】未経験から月給27万円スタート!安定の給与テーブル
理系出身であれば、業界未経験でも【月給27万円(目安)】からのスタートをお約束します。基本給がしっかり確保されており、残業代(月16時間想定で30,000円)も全額支給されるため、入社直後から毎月安定した収入を得ることができます。

【2】創業90年の歴史が保証する「着実な昇給」
当社の強みは、景気に左右されにくいインフラ(コンクリート)事業ならではの安定感です。年齢や社歴、スキルの習熟度に応じて【毎年着実に昇給していく】仕組みが整っています。「何年働いても給料が上がらない...」という不安とは無縁の環境で、将来のライフプランをしっかりと描けます。

【3】老後まで見据えた「退職金2種完備」の圧倒的安心感
目先の月給だけでなく、長期的な安心をサポートする制度が充実しています。当社では【退職金制度を2種類(確定給付企業年金、中小企業退職金共済など)】完備!20代からコツコツと長く勤めるほど、将来受け取れる額が大きくなるため、「この会社で一生のキャリアを築こう」と思える確かな理由になります。

【4】無理な残業なし。プライベートと収入のバランスが取れる!
「稼ぐために残業をたくさんしなければならない」といった無理な働き方は推奨していません。残業は月平均十数時間程度と少なめ。年間休日118日とプライベートの時間をしっかり確保しながら、上記の安定した収入と将来の備えを得られる「超・堅実」な働き方が手に入ります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・家族手当
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により支給(月5万上限)
家族手当:教育手当第1子1万(第2子5千円 最大1.5万円)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:中退共+独自制度 ※勤続3年目以降支給対象

<教育制度・資格補助補足>
・基本的にはOJTでの研修となります
・資格取得奨励金制度あり:指定資格の取得時に最大10万円支給
・会社で必要な資格は、入社後会社経費で取得いただきます

<福利厚生>
・保養所(会員制)
・リクリエーション(旅行他)
・クラブ活動(野球)
・育児休暇取得制度(男女)
・短時間勤務制度
・各種慶弔金支給制度
・互助会
・中小企業退職金共済加入
・財形貯蓄制度
・私傷病時有給休暇積立制度 など
■ 福利厚生・諸手当の注目ポイント!
▼ 【将来の安心】老後資金もバッチリ!
◎ 「2つの退職金」を完備(中退共+自社独自制度)
◎ 財形貯蓄制度でコツコツ資産形成が可能
★長く働けば働くほど、将来の安心が大きく育つ手堅い環境です。

▼ 【スキルアップ】費用ゼロで一生モノの資格を!
◎ 業務に必要な資格取得費用は《全額会社負担》
◎ 指定資格の取得時には《最大10万円》の奨励金を支給!
★自己負担なしでスキルを磨き、さらに収入アップも狙えます。

▼ 【ライフサポート】結婚・子育て世代を全力応援!
◎ 家族手当(教育手当):第1子1万円、第2子5千円を毎月支給
◎ 男女ともに取得できる「育児休暇制度」あり
◎ 「短時間勤務制度」で子育てと仕事の両立をバックアップ!

▼ 【セーフティーネット】「もしも」の時の備え
◎ 私傷病時有給休暇積立制度
★体調不良などで長期療養が必要になった際、使い切れなかった有給をストックして使える安心の制度。いざという時の収入減を防ぎます。

▼ 【リフレッシュ】オンオフの切り替えも充実!
◎ 会員制の保養所が利用可能
◎ 各種慶弔金支給制度、互助会あり
◎ 社内リクリエーション(旅行等)やクラブ活動(野球部)も!

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（STEP 1:書類選考 ご応募いただいた情報をもとに選考を行います。 ※通過された方にのみ、次回選考(面接)のご案内を差し上げます。 ▼ STEP 2:一次面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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