近畿ブロック限定(大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山、三重)「当社うどん」店舗スタッフ・店舗運営/ブロック内限定で転勤あり(個室住宅完備)◎未経験OK◎20代多数活躍中◎安心のメ

仕事内容と労働条件

仕事内容

====POINT================
・自己啓発支援あり
・メンター制度で未経験でも安心
・早期のキャリアアップも可能
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「当社うどん」での店舗運営をお任せいたします。
最初は、店舗スタッフとして経験を積んでいただきます。
店舗業務を学んだら、そのノウハウをいかして
店舗運営をリードする店長へ、
そしてゆくゆくは数店舗を束ねるエリアマネジャーとして、
次のステージにステップアップしていただきます。

【店舗スタッフのお仕事】
★店舗運営
・接客業務
・調理
・アルバイトスタッフの育成
・売上・発注・在庫の管理

<中途入社率85%!多様なバックグラウンドを持つ社員が活躍中>

当社では、中途入社の方が全体の約85%占めております。
前職は事務・エンジニア・飲食ホール・製造・秘書・介護など、さまざま。
「新しいキャリアに挑戦したい」「これまでの経験を活かせる場所で働きたい」
といった理由で入社された方が、多く活躍しています。

私たちは、ただ人材を採用するだけでなく、
将来のリーダーを育てるための育成・サポート体制にも力を入れています。
また、女性社員や女性管理職の比率向上にも積極的に取り組んでいます。

「当社」は、お客様に笑顔と喜びを届けることはもちろん、
働くスタッフ一人ひとりも笑顔で、やりがいを感じられる職場を目指しています。
そのために、教育制度や働く環境の整備にも日々取り組んでいます。

<キャリアアップも...>
■まずは店舗スタッフからスタート!
配属先では、OJTや先輩社員による丁寧な指導のもと、
接客や調理など、店舗運営の基礎をしっかり身につけることができます。
調理工程がシステム化されているため、
「職人の技」がなくても
意欲があれば最短1年で店長を目指せる環境があります
実践を通じて、着実にスキルアップできる環境です。

■キャリアアップのチャンスも豊富!
基礎を身につけた後は、店長、さらにはエリアマネージャーなど、
キャリアアップの道もご用意しています。
実際に、最短9か月で店長に昇格した社員も在籍。
あなたの頑張りや成果をしっかり評価します!

私たちの仕事は
「人がいるからこそ成り立つ」と言っても
過言ではありません。
だからこそ私たちは、
社員一人ひとりがプロフェッショナルへと
成長できる環境を整えています。
例えば、新入社員が入社後すぐに
現場で活躍できるよう、
充実した新人研修制度を設けています。
さらに、社員のキャリアも重視し、
それぞれが思い描く目標や希望に沿った
キャリアアップを支援しています。
異なる部署への異動や、
新たなプロジェクトへの参加も可能です。
これにより、自分の可能性を最大限に引き出し、
会社の成長へと繋げています。

<ビジョン>
私たちは、経営理念にある『本当』『本物』『正直』
であることを貫く会社なので
入社した方には、まず、当社の基準を知っていただきます。
当社が日頃からお客様に提供している
サービスのクオリティを知ることで、
店舗に出てからみなさんがその基準を
超えるサービスを提供できたときに、
はじめて驚きと感動を与えることができるからです。
当社での仕事だけでなく、
社会人人生、そして人生に活かすことができる
充実した学びを得ていただけます!

<当社として大事にしていること>
■笑顔あふれるお店づくりの秘訣は、働く社員の笑顔から。
私たちが大切にしているのは、
「お客様と喜びと幸せを共有する」こと。
お客様とふれあい、サービスを提供するのは社員です。
ですから、お客様のためにまず社員の喜びと
幸せを追求するのが私たちのポリシー。

お客様に「また来たいな」と
思っていただける店舗には、笑顔があふれているはず。
私たちが掲げる「EGAO and GENKI」を
実現するには、まずは社員の笑顔から。
いつも笑顔で働くことができる、
”当社”な環境を整えてお待ちしています。

<メンター制度>
通称「サポ」と呼ばれているメンター制度があります。
この制度では、先輩社員が新入社員を
見守りながら適切な指導を行います。
これにより、新入社員は基礎的なスキルを身につけ、
実践力を高めることができます。
このような体制を通じて、
社員が自信を持って業務に取り組み、
成長へと繋げていきます。

応募資格

・学歴不問

<こんなご経歴歓迎>
・外食もしくは小売業界で経験がある方
・給食センターなどでの大量調理経験者
・スーパー
・アパレル
・コンビニ
・ドラッグストア
・美容部員(化粧品販売など)
・家電量販店(携帯販売は除く)
・中古車販売

※入社月は毎月1日入社に限定しております。
こちらはご理解の上、必ずご応募くださいませ。
【歓迎】
・チームメンバーを思いやれる人
・仲間を大切にできそうな人
・人材育成の経験がある人
・店舗マネジメントの経験がある人

就業場所

三重県 多気郡明和町
【変形労働時間制】
実働時間(1日):平均8時間
※月により労働時間が変動します。
(月間総労働時間:160~176時間)

<シフト例>
8:00~17:00
13:00~21:00
17:00~26:00

就業時間・休憩

07:00〜22:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日110日
慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・夏季休暇・介護休暇
シフト制/年間休日110日
有給休暇:10日

■シフト制(月9日~10日休み)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■介護休暇
■公傷病休暇
■特別休暇
■介護休業
■看護休業
■生理休暇

★5日以上の連休取得可★

賃金

入社時の想定年収
年収300万円以上
※年齢・経験・能力を考慮のうえ、優遇します。

400万円/月給25万円+賞与(25歳入社2年目・店長)
480万円/月給30万円+賞与(27歳入社4年目・店長)
550万円/月給35万円+賞与(30歳入社5年目・エリアマネジャー)
『近畿ブロック限定社員』
(月給)231,200円(固定残業代含む)
※基本給:220,000円/職務手当:月:20,000円/固定残業代:およそ12時間
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給

昇給:年1回
賞与:年2回
※7月、12月支給/別途業績により決算賞与

年2回昨年度賞与実績:2カ月~3.5カ月分
★別途年1回の決算賞与あり(※会社業績による)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・持株会制度・資格取得制度・社宅・寮
=ココがポイント!=
◎まかない制度
◎社宅制度
◎早期キャリアアップ可能

・交通費全額支給(公共交通機関)
・職務手当
・休日・深夜手当
・単身赴任手当
・子女手当 ※義務教育終了まで、一子につき10,000円/月
・帰省手当 ※既婚者の方が単身赴任の場合
・転勤時異動手当転(転居を伴う異動)の場合5,000円支給
・企業型確定拠出型年金
・個室住宅完備 ※当社都合による転居を伴う場合のみ
・子女結婚祝金 ※子女結婚時10,000円支給
・子女入学祝金 ※子女小学校入学時15,000円支給
・交通費全額支給(車通勤可能な店舗はガソリン代支給)
・社員表彰制度
・食事補助あり
・パレット共済会
・グループ持株会
・自己啓発支援制度あり
・基礎研修(複数工程)
・幹部研修(複数工程)
・グループアカデミー研修
・外部研修
・海外研修

【再雇用制度】
60歳定年以降1年ごと契約更新
上限は、65歳の誕生日の前日まで

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接/適正検査 (オンライン面接) ↓ 最終面接(対面面接) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き