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建設・設備管理 / 千葉県

【出光興産グループ企業】プラント施工管理/プロジェクトマネージメント/年休124日/フレックス・福利厚生充実◎年収450~770万円/千葉

建設・設備管理の求人(社名は面談時にご案内)

  • 年間休日120日以上
  • フレックス勤務
  • 土日休み
  • 学歴不問
  • 寮・社宅あり
給与
年収 450万円〜770万円
勤務地
千葉県
雇用形態
正社員

  • 仕事プラント建設プロジェクト又は設備増改造プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当して頂きます。
  • 時間09:00〜17:30
  • 給与年収 450万円〜770万円

この仕事について

プラント建設プロジェクト又は設備増改造プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当して頂きます。

この求人のポイント

勤務地
千葉県
年収の目安
初年度 450万円〜770万円
転勤
あり
寮・社宅
あり
この求人の条件
土日休み・学歴不問・寮・社宅あり

勤務地エリアの情報

千葉県のイメージ
千葉県
1688件千葉県の掲載求人
1,195円千葉県の最低賃金(時給)

仕事内容と労働条件

仕事内容
プラント建設プロジェクト又は設備増改造プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント業務を担当して頂きます。

■具体的な業務内容
主に国内のプラント建設(増改造含む)におけるプロジェクトマネジメント業務を担当頂きます。
1.プロジェクトにおける安全・品質・工程・予算等のプロジェクト全般のマネジメント業務
2.プロジェクトエンジニアとしてのプロジェクトマネージャーの補佐業務
3.提案段階における顧客への設備の提案等のプロジェクト立上げのための業務

【プラントエンジニアリング分野】
◇プラントの設備に関わる設計、積算、調達、施工管理業務
◇エネルギーを供給し日本の社会全体を支える製油所や石油化学工場、万が一に備え国家レベルで石油を備蓄する
石油備蓄基地、 さらに化学プラントや食品プラントなどといった、あらゆる設備の設計やメンテナンスなどを
当社は担っています。
◇プラントの一生をサポートしながら、エネルギーや産業という国の根幹を守る役割を果たし、
産業の発展のため、日々挑戦を続けています。

私たちは、出光グループの元で培ってきた経験・知見を活かし、よりよい社会の実現に貢献していきます。

また、従来の設計・建設・保全だけでなく、出光グループで培った運転技術をもとに
建設した設備の運転と保全(O&M)にも取り組みます。
お客様の困り事に幅広くお応えし新たな価値をご提供することで、末永くお客様の良きパートナーとして考動していきます。

☆プロジェクトエンジニアとしてのマネジメント業務になります!

■福利厚生充実の出光興産グループ企業■
☆借上社宅制度、完全週休2日制、フレックス制度といった、皆さんが働きやすい制度を整えています!
☆業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修なども豊富にあります!
応募資格
・プラントにおける設計、施工等に関するマネジメント業務経験
・普通自動車免許第一種
【歓迎】
■歓迎条件■
各種プラント建設におけるプロジェクトマネジャーとしての経験

<資格>
歓迎条件:1級施工管理技士
就業場所
千葉県 千葉市美浜区
・フレックスタイム制
所定労働時間:7.5hr/日
フレキシブルタイム:7:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
※配属部署(勤務地)により異なる場合あり
就業時間・休憩
09:00〜17:30
時間外労働
20時間以下
休日・休暇
土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・特別休暇
・創業記念日
・その他会社が指定する休日
・年間有給休暇:15日~21日
(初年度15日を入社日に応じた日数を入社時に付与。以後毎年4月に付与。)
賃金
■見込み年収;450万円~770万円(ご経験に応じて決定)

■給与改定:年1回 ※正社員のみ
■賞与:年2回(6月、12月) ※正社員のみ
■賞与
2回
待遇・福利厚生
社会保険完備・交通費支給・家族手当・住宅手当・社宅・寮・退職金制度・資格取得制度
・別居手当
・子供手当
<寮社宅補足>
・正社員...社宅制度あり(世帯、独身, 個人負担:年代により20%~40%)
・契約社員...単身赴任の場合、居宅を無償貸与

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子供手当あり/正社員対象
住宅手当:正社員対象

<契約期間>
期間の定め:無(正社員)
契約社員:契約期間1年/更新あり/勤務状況や業務状況により正社員登用あり

<試用期間>
6ヶ月
※契約社員の場合も6ヶ月
※試用期間中も待遇に変動はありません。
受動喫煙対策
喫煙室あり
選考・応募書類
応募 → Periodとの面談 → 企業の選考(適性検査(HRbase)実施、その結果を元に一次面接、最終面接)
募集者
社名は面談時にお伝えします
取扱い
株式会社Period(有料職業紹介事業 13-ユ-315555)
掲載日
2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

  1. 応募(このページのフォーム)
  2. Periodとの面談(オンライン・日本語または英語)
  3. 企業との面接
  4. 内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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会員登録は不要です。応募後、キャリアアドバイザーから1営業日以内にご連絡します。応募書類のアドバイスや、ほかの求人のご提案もできます(無料)。

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