【ERP導入支援PM・PMO】東証プライム上場当社/品質を起点にERP・基幹システム導入を上流から一貫支援/想定年収600万円~2,000万円/年間休日120日以上/東京(麻布台・

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社はソフトウェアの品質保証事業を中心に毎年高い売上高を継続しており、創業時と変わらぬベンチャーマインドをもち、第二創業ともいえる「売れるサービスづくり」の強化に挑んでいます。営業力、採用力、サービス力、M&A/PMIの4つの領域を徹底的に強化し、売上高3,000億円を目指す「当社3000」の実現に向けた強固な事業基盤を構築しています。
その中で、当社および当社グループ会社がプライムで推進するERP/CRM事業を、非常に大きな事業規模へと成長させることを目指しています。
ERP領域には多くのマーケット課題があり、DXやITの活用が十分でなく本来の競争力を発揮できていない企業が全国に多数存在します。そうした企業の事業発展に貢献すべく、当社グループのケイパビリティを集約し、上流工程のコンサルティングだけで終わらず、当社グループの高い品質をもってDX/ITの導入から活用、新たなサービスづくりまでを支援していきます。事業拡大に伴い、ERP導入支援を担うPM・PMOを募集します。

【仕事内容】
ERP、基幹システム導入に伴うプロジェクト支援およびプロジェクト課題改善提案プロジェクトのPM、PMOとして参画いただきます。

<お客様に対する支援内容>
・事業会社:プライムベンダーとしてのERP導入をはじめ、ERPシステムを導入するユーザー企業側の業務視点、経営視点をもちプロジェクト全体の品質を一貫してサポート(PMO、受入支援、データ移行など)
・パッケージベンダー(自社製品を保有する企業):製品(新規・保守)開発と一部導入開発におけるPMO支援/品質保証支援/テスト支援(SaaS製品のエンハンス対応に伴う品質保証支援なども含む)
・導入ベンダー:ERP導入プロジェクトにおける全体品質保証支援/PMO支援/テスト支援など、上流から一貫して参画
※各フェーズ毎での支援実績も多数あり

【業務詳細】
●サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
- 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
- 体制の構築
- プロジェクト全体の管理、推進
・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント、または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

●PMO
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・お客様視点でのプロアクティブな活動
- 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

●プロジェクトリーダー
・プロジェクト統括の補佐(プロジェクトマネージャーの補佐として)
- 〜10名規模のプロジェクトチームマネジメント
- お客様への提案や課題ヒアリング
- プロジェクト全体の管理、推進

※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください。

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

◇売上高3,000億円を目指す「当社3000」の成長フェーズ
ソフトウェア品質保証事業を中心に高い成長を続ける東証プライム上場企業。ERP/CRM事業を当社グループのプライム事業として大きく成長させるフェーズで、事業拡大の中核を担えます。

◇コンサルで終わらない、品質を起点とした一貫支援
上流工程のコンサルティングだけで終わらず、当社グループの高い品質保証のノウハウを活かし、ERP導入から活用、新たなサービスづくりまで一貫してお客様の事業発展に貢献できます。事業会社・パッケージベンダー・導入ベンダーと多様な立場のお客様を支援しており、各フェーズでの支援実績も多数あります。

◇経験・志向に合わせたポジション
サービスマネージャー/プロジェクトマネージャー/PMO/プロジェクトリーダーと、経験やご希望に応じて選考過程ですり合わせのうえ役割を決定します。想定年収は600万円~2,000万円と、経験・業績・貢献度に応じた幅広い処遇が用意されています。

◇働きやすさと成長環境
完全週休2日制(土・日)・祝日休みで年間休日120日以上。月平均残業は7.2時間程度(2025年8月期実績)。技術コミュニティ「当社 EVOLVE」や技術勉強会、半期ごとの「S-1グランプリ」「当社 AWARD」等の表彰制度、資格取得支援制度など、成長と成果を後押しする仕組みがあります。「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」「えるぼし(3段階目)」認定企業です。

<参考URL>
・当社 EVOLVE

・技術勉強会についてのまとめ記事

応募資格

以下いずれかに該当する方
1コンサルティングファームや導入ベンダー、パッケージベンダー、SIerにおける、以下いずれかの導入プロジェクト(システム導入/開発/運用保守など)でのプロジェクトマネジャー、もしくはコンサルタントとしての経験
2事業会社において、以下いずれかの導入プロジェクト(システム導入/開発/運用保守など)でのプロジェクトマネジャー、プロジェクトリーダー、およびハンズオンでの導入・開発・運用保守業務の経験
‐Oracle EBS/EXPLANNER/GLOVIA/Dynamics 365/SuccessFactors/Ariba/mcframe/Workday/NetSuite/Biz∫/OBIC7/GRANDIT/COMPANY/POSITIVEなどERPパッケージにかかわる経験
‐会計/人事/生産管理/販売管理などといった基幹業務パッケージ導入経験(スクラッチ開発経験のみも可)
【歓迎】
‐ERP導入プロジェクトにおける上流フェーズの経験
└要件定義、CRP、カスタマイズ設定、Add on設計・開発
‐Cloud型ERPでFit to Standard方式での計画・導入・活用経験

・当社の事業内容、ビジョンに共感することができる方
・向上心と意欲、責任感をもって仕事に取り組むことができる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・楽しく仕事をする姿勢をもっている方

就業場所

東京都 港区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲

就業時間・休憩

09:00〜18:15

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇
・病気・看護休暇
・産前産後、育児、介護休業制度
<慶弔休暇>
結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇 などがあります。

賃金

月給:500,000〜 1,666,667円
【想定年収:600万円~2,000万円程度】
<給与内訳>
1.基本給:350,000~1,295,167円
2.固定残業手当:95,000~316,500円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>
・給与改定:年2回
・試用期間:有(3ヶ月)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・各種社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・株式付与ESOP信託制度
・確定拠出手当
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・社内表彰制度(S-1グランプリ、当社 AWARD)
・技術勉強会(当社 EVOLVE)
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(企業型DC、月55,000円)
・健康保険組合(東京都情報サービス産業健康保険組合)提携施設利用可能
・S-1グランプリ(半期に一度、立候補制で成果発表を行い「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度)
・当社 AWARD(クレドを体現し圧倒的な成果を出しているメンバーを、メンバー相互の投票で決定する表彰制度)
・定年:70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接+適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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