【PM・PMO】エネルギー・社会インフラ領域のDXを最上流から支援/東証プライム上場・品質起点のサービスインテグレーター/平均残業月7.2時間/想定年収600万円~2,000万円/

企画・マーケの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
土日休み

給与: 年収 600万円〜2000万円
勤務地: 全国（10都道府県）
雇用形態: 正社員

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仕事私たちの社会の基盤を支えるサービスを提供する社会インフラ業界(電力・ガス、建設、不動産、交通など)は、持続可能な未来を築
時間09:00〜18:15
給与年収 600万円〜2000万円

この仕事について

私たちの社会の基盤を支えるサービスを提供する社会インフラ業界(電力・ガス、建設、不動産、交通など)は、持続可能な未来を築くための重要な役割を担っています。

この求人のポイント

勤務地: 全国（10都道府県）
年収の目安: 初年度 600万円〜2000万円
転勤: 求人票に記載なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 【募集背景】
私たちの社会の基盤を支えるサービスを提供する社会インフラ業界(電力・ガス、建設、不動産、交通など)は、持続可能な未来を築くための重要な役割を担っています。
国の政策として、持続可能なインフラ整備、災害対策と防災インフラの強化、デジタル化とスマートインフラの推進など、さまざまな挑戦に直面しています。
当社としては、これまで多くの業界に対する支援において、実績や知識、仕組みづくりを行ってきました。
今後は、社会インフラ業界においても、さらなる支援を通じてお客様の課題に対する解決策を提供していきたいと考えています。
現在、新たなビジネス拡大に向けて、事業の中核を担っていただけるメンバーを募集しています。

【仕事内容】
エネルギー(電力・ガス・石油)、建設・不動産、旅行、鉄道、航空業界のお客様に対し、品質コンサルタントとして以下いずれかの業務をお任せいたします。

1 サービスエキスパート(SEP)
お客様の状況やニーズを最前線でキャッチし、当社がもつ武器(営業力、サービス力、採用力)を最大限に活用して、お客様のビジネス拡大にコミットしていただきます。
・お客様のカウンターパートナーとして
‐ 真の課題抽出、ビジネスの最大化に向けた提案活動
‐ スコープ調整、定義
‐ お客様からの信頼獲得、関係構築
・案件遂行のためのチーム構築、安定稼働の基盤づくり
・配下のプロジェクトマネージャーのピープルマネジメント

2 サービスマネージャー(統括プロジェクトマネージャー)、プロジェクトマネージャー
・プロダクトの品質およびユーザービリティ向上につながる改善提案、施策発案
・プロジェクト統括
‐ 品質保証プランの立案、課題ヒアリング
‐ 体制の構築
‐ プロジェクト全体の管理、推進
・5名~20名規模のプロジェクトチームマネジメント、または10名規模の複数プロジェクトを並行してチームマネジメント

3 PMO
・お客様視点でのプロアクティブな活動
‐ 作業計画/ドキュメンテーション/ベンダーコントロール/進捗管理/お客様への報告など
・プロジェクト運営の支援、推進、コンサルティング業務
・プロジェクト管理プロセスの標準化

※業務内容については、選考過程ですり合わせのうえ最終決定させていただきます。ぜひご希望をお申しつけください。

【配属部署】
エネルギーインフラ事業部エネルギーインフラサービス部

徹底的な社内活用から得たAIの知見を活かして、コンサルティングから開発・AIモダナイゼーション、AI BPaaS、セキュリティまで、お客様の企業変革を構想から成果まで一貫して支えています。

【事業内容】
・コンサルティング/IT・DX戦略立案・要件定義
・システム・アプリケーション開発
・ソフトウェアの品質保証・テスト
・保守・運用・継続的な改善
・AI活用・DX/AX推進支援

2005年9月設立、東京証券取引所プライム市場上場(証券コード3697)。従業員数15,000名超(連結)。全国に多数の拠点を展開しています。

◇社会インフラ領域の新たなビジネス拡大を担う中核ポジション
電力・ガス・石油、建設・不動産、鉄道、航空など、社会の基盤を支える業界のDXを最上流から支援します。国の政策課題(持続可能なインフラ整備、防災、スマートインフラ推進など)に直結するテーマに、事業の中核メンバーとして関わることができます。

◇志向・経験に合わせて選べる3つの役割
お客様のビジネス拡大にコミットするサービスエキスパート(SEP)、プロジェクトを統括するサービスマネージャー/PM、プロジェクト運営を支えるPMOの中から、選考過程ですり合わせのうえ最適な役割をお任せします。

◇肩書きではなく「事実」を評価する環境
当社が見ているのは肩書きではなく、プロジェクトを前に進め、変化を起こしてきた事実です。経験・業績・貢献度に応じて想定年収600万円~2,000万円程度で処遇し、給与改定は年2回。S-1グランプリや当社 AWARDといった表彰制度もあります。

◇東証プライム上場・連結従業員15,000名超の安定基盤
品質を起点にAI等の最新技術を活用する「サービスインテグレーター」として、連結売上は1,298億円(2025年8月期)と成長を続けています。

◇働きやすさ
月平均残業7.2時間程度(2025年8月期実績)、年間休日120日以上、完全週休2日制(土・日)・祝日休み。

「本来なら、もっと大きな影響を与えられるはずだ。」
そう思える実績と自負があるなら、あなたの“影響範囲”を変えるときです。
現場の結果と本質を知るあなたなら、構造を変える側に立てるはず。その最前線に、当社のPM/PMOとして一緒に立ちませんか。

【参考URL】
・配属部署紹介:
・当社 IR情報:
応募資格: ・システム開発プロジェクトにおける要件定義~運用保守までの一連の経験
・システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネジメント、リード経験
・エネルギー(電力/ガス/石油)、建設、不動産、旅行、鉄道、航空業界の経験
【歓迎】
・基幹システム、業務システムの開発プロジェクト経験
└生産管理、販売管理、会計管理、顧客管理、在庫管理など
└需給、系統制御、送配電、スマートメーター関連、託送、顧客管理 (CIS/CRM)、VPP、資産管理など
・IoTプロジェクトの参画経験、CAD、点群データ、GISに携わった経験
・複数のプロジェクトマネジメント経験

・スピード感をもって意思決定およびレスポンスができる方
・課題に対して向き合い、つねに改善する意識をおもちの方
・現状にとらわれず、まわりを巻き込みながら自分自身の役割を拡大していけるような方
・ファクトに基づく論理的な提案や説明ができる方
就業場所: 東京都港区
・就業時間:9:00〜18:15(実働8時間)
※専門業務型裁量労働制適用者は(1日のみなし労働時間)8時間
・休憩時間:12:00〜13:00、15:00〜15:15
・時間外労働:有(月平均7.2時間程度 ※2025年8月期実績)
・試用期間:有 3ヶ月
・お客様先勤務となる場合があります
・就業場所変更の範囲:会社の定める場所(在宅勤務を行う場所を含む)
・業務変更の範囲:会社の定める業務の範囲
就業時間・休憩: 09:00〜18:15
時間外労働: 10時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・有給休暇(10日~20日)
・慶弔休暇(結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など)
・病気・看護休暇
・産前産後休業・育児休業制度
・介護休業制度
賃金: 月給:500,000〜 1,666,667円
【想定年収:600万円~2,000万円程度】
<給与内訳>
1.基本給:350,000〜1,295,167円
2.固定残業手当:95,000〜316,500円
3.確定拠出手当:55,000円
※経験・業績・貢献度に応じて、相談のうえ、決定いたします
【時間外手当について】
・固定残業代は、法定時間外労働の有無に関わらず30時間分相当を支給
<当該時間を超える法定時間外労働分は、実態に基づき1分単位で支給いたします>

【給与改定】
年2回
■賞与
賞与なし
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・資格取得制度・持株会制度
・社会保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・通勤手当
・健康診断
・スキルアップ応援(資格取得支援)制度
・確定拠出手当(企業型DC)
・株式付与ESOP信託制度
・社内公募制度
・当社提携保育園制度
・健康保険組合提携施設利用
・自転車通勤制度
・部活動
・各種社内イベント(社員総会やアワード)
・社内表彰制度(S-1グランプリ、当社 AWARD)
・技術勉強会(当社 EVOLVE)
・定年70歳
・通勤手当(上限あり)
・確定拠出手当(月55,000円)
・健康保険組合提携施設利用(東京都情報サービス産業健康保険組合の提携施設を利用可能)
・S-1グランプリ(半期に一度、立候補制で成果発表を行い「当社で最も活躍したチーム」を決定する表彰制度。テーマはサービスの創出・改良、お客様拡大・新規開拓、会社貢献など多岐にわたります)
・当社 AWARD(当社のクレドを体現し、圧倒的な成果を出しているメンバーをメンバー相互の投票で決定する表彰制度)
・当社 EVOLVE(社外のエンジニアとの交流を目的とした技術コミュニティ。LT会や技術顧問を迎えたトークイベント等を開催)
・定年70歳(正社員および、契約社員・アルバイトの無期転換社員に限る)
受動喫煙対策: 喫煙室あり
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接1~2回+適性検査 ↓ 内定 ↓ 入社）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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送信後、1営業日以内にPeriodからご連絡します。日本語・英語・ベトナム語どれでも大丈夫です。

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