【医療/ディレクター(プロダクト企画/SE)】『ミクチャ』『ジョブカン』等を手掛ける事業家集団|世界に誇るプロダクト作りの一員に

仕事内容と労働条件

仕事内容

■□医療業界の課題解決に挑む、クラウド電子カルテ「CLIUS」の企画・開発ディレクター募集□■

■概要
医療現場の非効率をITの力で変革するクラウド型電子カルテ「CLIUS」。
今後の更なるサービス改善・機能拡張に向けて、開発ディレクションを担う人材を募集します。ビジネスチーム・開発チームと密に連携しながら、医療現場の声を反映したプロダクトづくりに取り組んでいただきます。

■採用背景
IT業界でのプロダクト企画やSE職の知見・経験を広く活かせます
IT化が遅れていると言われている医療業界ですが、ここ最近ではクラウド型の電子カルテサービスが注目を集めています。
その中でも当社の電子カルテは、誰でも使いやすいユーザーインターフェイスを実現し、順調に導入数を伸ばし続けています。
電子カルテサービスのチームは、ユーザーに対して本当に良いサービスを提供するために、
ビジネスチーム・開発チームが一体となって、常にサービスの改善を続けています。

チームの一員として、良いサービスを作り、世の中に広めていける方をお待ちしています。

■具体的な業務内容
日々進化するクラウド型電子カルテの開発現場で、要件定義から導入支援まで一貫して関わります。
顧客の要望に寄り添いつつ、ベストなソリューションを提案しながら開発を進めます。
仕様作成も携われる自由度の高い職場です。

・プロダクトの要件定義・基本設計
・開発・運用プロセスのマネジメント(進捗管理/課題管理/品質管理)
・テスト計画の策定と実施、品質管理
・顧客ニーズのヒアリングと仕様への反映
・導入・運用フェーズでのサポート・調整業務
・ビジネス・開発両チームとの連携によるプロダクト改善提案
※プレイングマネージャーとして、手を動かしながらチームを牽引いただきます。

■得られるスキル・経験
医療業界の深い課題に向き合い、社会貢献性の高いプロダクトづくりに携わる中で、以下のような成長が期待できます。

・医療現場の実務課題に即したサービス開発力
・要件定義〜運用まで一気通貫で携わる開発マネジメント経験
・ビジネス視点とユーザー視点の両立による企画力
・チーム成果を重視する自律型組織でのリーダーシップ経験
・急成長するSaaSプロダクトに関わる実践的な開発ノウハウ

■多事業×シナジーで成長を加速
当社はバックオフィスSaaS「ジョブカン」、ライブ配信「ミクチャ」、ゲーム、医療DX、出版メディアなど、多様な事業を展開。異なる領域の事業同士が生み出す相乗効果が、持続的な成長の原動力です。

▪ ジョブカン累計導入25万社突破、業界トップクラスの認知度
▪ ミクチャはDL数国内No.1、年間3,000本以上のイベント開催
▪ CLIUSで医療業界のDX化に挑戦、現場の声を反映した開発力

新しい挑戦を恐れず、事業の掛け算で価値を創り続ける環境で、あなたのアイデアも事業になるかもしれません。

【1】事業間シナジーを生む唯一無二の多角展開
多くのSaaS企業は1つのサービスに特化して事業を拡大しますが、当社はクラウドSaaS「ジョブカン」をはじめ、ライブ配信「ミクチャ」、スマホゲーム、医療DX、出版メディアなど、まったく異なる領域を自社で運営。
これらを組み合わせることで、単体では得られない集客力・ブランド力・収益源を生み出しています。

▪ SaaSの強み(安定収益)+エンタメ事業の強み(爆発的認知)を相互活用
▪ 他事業の顧客基盤・データ・技術を流用し、新規事業の立ち上げスピードを加速
▪ 高い自己資本比率により、資金調達に頼らず大胆な投資が可能

結果として、外部環境に左右されにくく、常に挑戦を続けられる独自の事業モデルを確立しています。

【2】安定した収益基盤×大胆な挑戦の両立
当社は全く異なる市場で、それぞれトップクラスの実績を築いてきました。これにより、安定した収益基盤と大胆な挑戦の両立が可能になっています。

▪ ジョブカンシリーズ:累計導入25万社突破、日本の法人企業約15社に1社が利用、主要製品比較サイトで問合せ数3年連続1位
▪ ミクチャ:国内ライブ配信アプリDL数No.1(累計1,800万DL)、年間イベント開催数3,000本超で業界最多
▪ CLIUS:電子カルテ市場で、クラウド型新規参入としては異例の全国展開スピード

確かな実績があるからこそ、新規事業でも失敗を恐れずチャレンジでき、立ち上げから事業責任者まで短期間でキャリアアップするチャンスが広がっています。

【3】多事業と高速意思決定が、どこでも通用する力を磨く
クラウドSaaSからライブ配信、ゲーム、医療DX、メディアまで、まったく異なる事業が同じ社内で動いています。
この環境だからこそ、日々の業務でも複数分野の視点やノウハウに触れ、思考と判断の幅が広がります。

▪ 事業間のシナジーを活かした企画や提案に関われる
▪ 自己資本比率の高さを背景に、挑戦への投資判断が最短5分で下りる
▪ 市場も成長フェーズも異なる事業を同時に経験できる

1つの業界や職種に縛られない、変化に強く、価値を生み続けられるビジネスパーソンとしての総合力を培えます。

応募資格

【必須】
・自らも手を動かし要件定義・設計が行える方
・医療業界の課題解決に対する熱い思いをお持ちの方

【歓迎】
・コーディングを行える方
・B to Bでのシステム開発サービス経験
・Saasクラウドシステム開発における経験
・システム開発における、プロジェクトマネージャーの経験がある

【メッセージ】
当社には、「0から1をつくるプロセスを楽しめる」メンバーが多く在籍しています。
当社では、「IT企業にとって最も重要なのは経営戦略ではなく“プロダクトそのもの”である」という考えのもと、10年・20年先もユーザーに選ばれるサービスをつくることを目指しています。

職種に関わらず全員が意見を出し合い、より良いものを追求する文化があるため、ユーザーの声を大切にしながらプロダクトを育てていけるメンバーを募集しています。
【歓迎】
・「新しいことに挑戦したい」という情熱のある方
・自分の役割、立場を超えて、前向きに課題に向き合える方
・自分をアピールするより、チーム全体の成果にこだわった考え方ができる方
・自分の欠点、課題を客観的にとらえ、成長意欲をもって努力できる方
・当社のビジョンに共感できる方

就業場所

東京都 渋谷区
10:00~19:00(うち休憩1時間)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(入社半年以降、初年度10日)、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇

賃金

400~1200万円
※前職のご経験・スキル・条件に基づき決定いたします
※年俸制:月額は年俸額を12で割った金額が支払われます
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格手当・資格取得制度・社員割引制度
【福利厚生】
・各種社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・外部研修制度、書籍購入補助、各種表彰制度(MVPなど)など

【各種手当】
・資格手当:対象事業部のみ(ジョブカン・医療)
・通勤手当:実費支給(支給上限有り)
・マイカー手当:対象拠点のみ(新潟・高知・秋田)
・住宅手当:支給条件あり
・引越し手当:支給条件あり
・リファラル採用制度:紹介頂いた方が社員として入社した場合最大20万円

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（◆選考フロー 1書類選考 ※履歴書(顔写真付)、職務経歴書、現年収・希望年収必須 ↓ 2一次面接(現場リーダークラス) ※WEB形式可 ↓ 3二次面接(役員）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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