SREエンジニア|自社SaaS(国内No.1連結会計)/オンプレ×クラウドの信頼性設計|在宅可|年間休日124日|土日祝休み|夜勤無<64116>

ITエンジニアの求人（社名は面談時にご案内）

年間休日120日以上
フレックス勤務
リモートワークOK
土日休み
学歴不問

給与: 年収 700万円〜1500万円
勤務地: 東京都
雇用形態: 正社員

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仕事国内シェアNo.1の連結会計SaaS「DivaSystem」の信頼性・可用性・パフォーマンスを最大化するSREポジション
時間09:00〜18:00
給与年収 700万円〜1500万円

この仕事について

国内シェアNo.1の連結会計SaaS「DivaSystem」の信頼性・可用性・パフォーマンスを最大化するSREポジションです。AWSを中心としたクラウド基盤の設計・運用に加え、既存オンプレミス環境の高度化にも携わり、プロ

この求人のポイント

勤務地: 東京都
年収の目安: 初年度 700万円〜1500万円
転勤: なし
寮・社宅: 求人票に記載なし
この求人の条件: 土日休み・学歴不問

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勤務地エリアの情報

46231件東京都の掲載求人

1,280円東京都の最低賃金（時給）

仕事内容と労働条件

仕事内容: 国内シェアNo.1の連結会計SaaS「DivaSystem」の信頼性・可用性・パフォーマンスを最大化するSREポジションです。AWSを中心としたクラウド基盤の設計・運用に加え、既存オンプレミス環境の高度化にも携わり、プロダクト全体の安定稼働と開発生産性向上を支えます。

【具体的な仕事内容】
■ AWSを中心としたクラウドインフラ設計・構築・運用、オンプレ環境の信頼性向上
■ 監視・アラート設計、障害対応・インシデント管理のリード
■ パフォーマンス評価、ボトルネック特定〜恒久対応
■ SLI/SLOの設計・運用と継続的改善
■ セキュリティ運用、金融系SaaS特有の要件対応
■ CI/CDや開発基盤の整備による開発生産性向上

■参画プロジェクト例
・連結会計SaaS「DivaSystem」基盤刷新/信頼性強化
・オンプレ環境のクラウドリフト推進

■使用技術
AWS、Linux、監視ツール(New Relic 等)、CI/CD環境ほか

【配属について】
プロダクト開発本部(約110名)。少数精鋭チームで裁量を持って取り組める環境です。

【キャリアパス】
SRE領域に留まらず、プロダクト全体の成長に関与する中で、技術リード・プラットフォーム設計などへの展開が可能です。

【採用背景】
事業成長に伴い、当社ではプロダクトとサービスを一体で進化させていく開発体制の強化を進めています。
連結会計SaaS「DivaSystem」は、多くの大手企業に長期利用いただく中で、安定性・信頼性に加え、より高い拡張性やパフォーマンスが求められるフェーズに入っています。
今後はクラウド活用の高度化や業務の標準化・自動化を進めながら、プロダクトを軸に顧客価値を最大化していく方針です。
その中で、インフラ・信頼性設計の観点からプロダクト全体を支え、開発チームの生産性向上に貢献いただけるエンジニアの重要性が高まっています。
安定した事業基盤のもと、プロダクトの進化を中長期視点で支えていきたい方をお迎えしたいと考えています。

主力製品である連結会計システム「DivaSystem」は、国内シェア約40%を誇り、大手上場企業を中心に累計1,200社以上の導入実績があります。
加えて、決算業務のアウトソーシングや会計コンサルティングなどのサービス事業も展開し、「システム」と「人の知見」の両面から企業の財務体制を支えています。
会計×ITという領域で専門性を磨ける環境があり、変化の激しい社会においても、揺るがない価値を提供し続けています。

安定した事業基盤を持つ自社SaaSで、腰を据えて信頼性設計に向き合える環境。SREとして技術を深めながら、プロダクト成長への本質的な貢献ができます。

1国内No.1プロダクトを支えるSRE
14年連続シェアNo.1の連結会計SaaSを技術で支えます。
2オンプレ×クラウドの両軸経験
クラウドリフト推進中で、幅広いインフラ設計に関われます。
3自社開発×顧客視点
BPO事業もあり、実ユーザーの声を開発に反映できます。
4裁量ある技術環境
技術選定・改善提案が歓迎されるカルチャーです。
5柔軟な働き方
フレックス制度により、ライフスタイルに合わせた勤務が可能。
応募資格: ・SREの実務経験
・クラウド技術領域で貢献範囲を広げたい志向
【歓迎】
・自社プロダクト開発環境での経験
・AWS環境での設計・運用経験
就業場所: 東京都港区
■フレックスタイム制(月160時間)
■残業時間:30時間程度
就業時間・休憩: 09:00〜18:00
時間外労働: 30時間以下
休日・休暇: 土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・慶弔休暇
・年末年始休暇(初日5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与)
賃金: ・月給総額は、想定年収額を14分割をした金額を「基本給+みなし残業代30時間」として計算
(管理監督者クラスは14分割した金額が基本給)
・賞与額は等級に応じて年2回~3回に分けて支給(上位等級は業績変動余地有)
・昇給・昇格:年1回/7月
(※管理監督者クラス以下の入社3年未満は年2回/7月、1月)
■賞与
2回
待遇・福利厚生: 社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・資格手当・持株会制度
◆福利厚生施策(水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。)
◆新入社員歓迎ランチ会
◆社長ランチ会
◆コミュニケーション支援制度
◆クラブ活動支援制度
◆外部研修参加費負担
◆必要書類の会社負担購入※業務上必要であれば申請可
◆健康診断オプション補助
◆育児保育/ベビーシッター補助
◆当社図書館制度
◆卓上加湿器の無料貸し出し
◆従業員持株会(推奨金20%)永年勤続表彰
受動喫煙対策: 禁煙
選考・応募書類: 応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2回(選考状況によって変動あり) 一次面接:人事担当者(Web) 二次面接:現場課長・部長、人事責任者(来社) ↓ 内定）
募集者: 社名は面談時にお伝えします
取扱い: 株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）
掲載日: 2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

応募（このページのフォーム）
Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
企業との面接
内定・入社の手続き

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