【事業拡大に向けて増員】空調・衛生施工管理/年間休日129日 /直行直帰◎ /年収500万円~/インセンティブ支給可能性あり

仕事内容と労働条件

仕事内容

【公共工事中心/大型案件の施工管理】
・創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。
・給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。
・確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。
・新規事業として空調施工管理をスタート

■仕事の内容
・民間案件における空調・給排水衛生設備工事の施工管理業務をお任せ。
・年間数億円規模の大型案件から小規模案件まで幅広く担当。
・公共7割、民間3割の案件構成で安定した経営環境。

【具体的には】
・現場の工程管理、品質管理、安全管理、原価管理などの施工管理業務全般をお任せします。
・職人さんの作業内容チェックや写真撮影、報告書作成など、工事に関わる一連の業務を担当。
・半年〜1年程度の長期にわたる大型民間工事(請負金額1000万円〜1億円規模)と、比較的短期の民間工事(100万円程度のもの)を並行して担当していただきます。
※個人の能力次第になるので、強制はしません。

【魅力】
・公共工事中心の安定した環境で長期的に働ける
・年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現
・転勤、出張なしで安定した働き方が可能
・成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み
・グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業
・インセンティブあり(2026.4から実施予定)
・施工管理の負担を減らすためにCADオペ募集中

【メッセージ】
・当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しています。川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。
・今後は、民間工事の規模をさらに拡大するため、人員を募集中です。
・働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日127日を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均時間程度と比較的少なめです。
・報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。
・当社はグループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。

■当社は創業時から地域社会のインフラを支える管工事会社として高い信頼を
得てきました。特に給排水衛生設備工事においては、施工および管理の両面で高い評価をいただいています。現在、公共工事を中心に事業を展開しており、市営住宅や区役所などの大型案件を多数手掛けています。公共工事が売上の7割を占め、安定した経営基盤を構築しています。川崎市との強いパイプを持ち、継続的に案件を受注できる環境があります。

■働き方については、完全週休2日制を導入し、年間休日129日
を実現しています。業界水準を上回る休日数で、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。残業も月平均時間程度と比
較的少なめです。

■報酬面では、成果に応じた報酬体系を採用しています。ベースの給与に加え、半年ごとの業績と個人のパフォーマンスに応じた賞与支給があります。頑張った分だけ還元される仕組みで、やりがいを持って働ける環境です。

■当社はグループ会社の拡大も進めており、将来的なキャリアアップの可能性も広がっています。

ポジションのアピールポイント
【大型民間案件(数千万円程度)の施工管理】
■創業以来、地域社会のインフラを支える信頼の管工事会社。
■給排水衛生設備工事において高い評価を獲得。
■空調設備工事も事業拡大中
■確かな技術と豊富な経験で、安心・安全な生活環境の提供に尽力。

■公共工事中心の安定した環境で長期的に働ける
■年間休日129日と業界水準を上回る休日数を実現
■成果に応じた報酬体系で実績が還元される仕組み
■グループ企業との相乗効果にて成長性の高い企業

応募資格

■空調もしくは給排水の施工管理経験
■普通自動車免許(AT限定可)
【歓迎】
歓迎/尚可
■1級管工事施工管理技士(年収:700万円〜)
■2級管工事施工管理技士
■給水装置工事主任技術者

就業場所

神奈川県

試用期間に関する補足事項
試用期間中の待遇に変更はございません。

就業時間 08:00〜17:30
就業時間に関する補足事項
実働:8時間
休憩時間:90分(10::15、12::00、15::15)

休憩時間 90分
フレックス制度 (記入なし)
フレックス制度に関する補足事項
(記入なし)

時間外労働 有り
月平均25時間程度
残業の有無に関する補足事項
実働:8時間
平均残業時間:時間
担当する工事により残業時間が変動します。
※45時間は超えないように労務管理も徹底しております。

就業時間・休憩

08:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日127日
年末年始休暇・夏季休暇
年間127日
内訳:完全週休二日制、土曜 日曜 祝日、夏期4日
■有給休暇:入社半年経過時点10日
■その他(年末年始2025/12/30~1/4まで)

賃金

入社時想定年収 500 万円〜700 万円
賃金制度
完全月給制

月給 350,000円〜500,000円
裁量労働制 固定残業代制
固定残業代制

基本給
258,300円〜369,000円
固定残業代
91,700円〜131,000円
固定残業時間
45.0時間
固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給
有り
待遇条件・昇給賞与
■想定年収
500万円~700万円
月給制
月給 350,000円~500,000円
(内訳)
基本給:258,300円~369,000円
固定残業代:91,700円~131,000円を含む/月
■賞与:年2回(2回合計:800,000円〜1,000,000円)

■残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月

通勤手当:会社規定に基づき支給

月平均残業時間:20時間~30時間
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給
・社会保険(健康保険:有、厚生年金:有、雇用保険:有、労災保険:有)
・副業OK(全従業員利用可)
・自転車通勤可(全従業員利用可)
・出産・育児支援制度(全従業員利用可)
・資格取得支援制度(全従業員利用可)
・研修支援制度(全従業員利用可)
・U・Iターン支援(全従業員利用可)
・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)
・継続雇用制度(勤務延長)(全従業員利用可)
・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
・退職金:有
・定年制度:有(60歳)/無
・再雇用制度:全従業員利用可(65歳まで)
・制服貸与

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考プロセス 面接回数:1~2回 筆記試験:無）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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