【事業責任者候補 / HRソリューション事業】リモート可/大手人材出身者在籍/恵比寿のクリエイティブなオフィス

仕事内容と労働条件

仕事内容

「その人の人生において、本当に最善の意思決定は何か」 そこに答えが出るまで、平均10回の面談で徹底的に伴走する。それが、私たちのHRソリューション事業です。

<こんな方にご活躍いただけるポジションです>

▼ SaaS・無形商材の営業経験者の方へ
「人材業界に興味があるが、ルーティン作業に閉じた環境は嫌だ」「営業スキルを活かしながら、事業を創る側に回りたい」── 業界未経験でも、キャリアカウンセリングと経営視点は教えます。

【主な業務内容】
<入社後> ─ まず現場を知る(CAおよびRA業務)
・キャリアアドバイザー:スカウト・キャリアカウンセリング・内定後フォローまで一連担当
・リクルーティングアドバイザー:クライアントの組織課題ヒアリング〜採用提案・決定までのディレクション

<入社1年前後〜早期に移行> ─ 事業運営の中核へ
・事業戦略の立案・実行
・チームビルディング・メンバー育成
・KPI管理・事業数値の責任
・経営陣との事業設計

▼チーム体制
統括代表(30代)・事業部長(30代)・事業マネージャー(30代)・メンバー5名 計8名。
代表直下のポジションです。組織の立ち上がりフェーズに、創業メンバーに準じる形で関われます。

以下Entrance bookに記載しておりますので、ご確認ください。

▼「自分の可能性、こんなもんじゃない」そう思った人と、一緒に働きたい。──当社のキャリアアドバイザーという選択肢

<本ポジションの面白さ>
1. 他社では積めない経験

2.「売れる営業」で終わらない成長環境
大手人材出身のメンバーを中心とした研修体制で、セールス・マーケティング・事業運営のスキルを一貫して習得できます。「勝てる組織を創れる人材」を育てることにこだわっています。

3. 責任者への道が開いている
40名体制・10億円規模を目指す成長フェーズ。現職で「上が詰まっている」と感じているなら、ここでは最短ルートで事業を創る側に立てます。

応募資格

【必須要件】
・HR領域に関連するサービスのビジネス職をご経験の方(セールス・CS・コンサル)

【歓迎要件】
・人材紹介経験者
・マネジメント経験
・新規事業の立ち上げに関わりたい方
【歓迎】
・モノやプラットフォームを売る営業から、課題解決の幅を広げたい
・再現性のある「売れる力」を身につけたい
・裁量のある環境で、マネジメント・責任者ポジションを目指したい
・キャリアの意思決定など、人のために本気で向き合える営業がしたい
・経営陣の近くで事業づくりの経験を積みたい

就業場所

東京都 渋谷区
・全社共通で週3出社、週2リモート
※入社3ヶ月前後はオンボーディングのためフル出社・フルタイム出社を予定しています。

・フレックスタイム制(コアタイム11:00~16:00)
標準労働時間:1日8時間
※10:00~19:00で勤務している社員が多いです

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
有給休暇・産休・育休・特別休暇・夏季休暇
育児休暇取得実績あり/入社日に特別休暇を3日付与(有給付与となる入社半年間有効)
・完全週休2日制(土日祝)
・年末年始休暇
・夏期休暇3日
・年間有給休暇10日~20日(入社日に別途特別休暇3日付与)

賃金

人材業界経験2年:年収560万円
人材業界3年以上、マネジメント経験あり:年収760万円
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・交通費支給・住宅手当・資格取得制度
通勤手当(月額上限2万)
住宅手当(最寄り2駅圏内在住者月額3万、世帯主に限る)
社会保険完備
書籍購入制度
資格取得支援
リモート環境補助制度(リモート時のモニターを希望者に支給。支給金額の上限あり)
メンバーサポート(1on1・チームレビュー会)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2~3回+適性検査→内定 ※選考途中にご飯会や現場面談を挟む可能性がございます）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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