<六本木>【事業部推進グループ長/管理会計担当(財務経理部)】六本木ヒルズ勤務急成長中のセキュリティサービスデータ復旧専門業者17年連続データ復旧国内売り上げNO.1!年間休日休暇

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
過去最高売上を更新し、複数事業の拡大とともに株式上場(IPO)を目指す当社。事業規模が急拡大する中で、「数字を後から集計するだけの経理」ではなく、「現場の先行指標(KPI)を起点に予算を組み立て、毎月のズレを早期に解消しながら事業成長を後押しする管理会計体制」の確立が急務となっています。
上から降ってくる予算を現場に押し付けるのではなく、各事業部の最前線に入り込んで現場と一緒にKPIを設計し、それに連動した予算・管理会計・財務会計をつくり上げる。そして毎月の予実ギャップからボトルネックを特定し、事業責任者と二人三脚で目標達成へ伴走できる方を募集します。

【仕事内容】
「数字の記録係」ではなく、経営と事業部の間に立ち、KPI起点で事業成長をドライブするパートナーです。経営と事業部のハブとなり、以下のサイクルを一気通貫で主導していただきます。

■事業部と対話した「KPIの設計・策定」
・各事業部のビジネスモデルや営業プロセスを理解し、現場が追うべき先行指標(リード数、商談化率、ARR、解約率、付帯率など)を事業責任者と協議・設定
・「現場が直感的に理解でき、自ら動ける」実行可能なアクションプランへの落とし込み

■KPIに基づいた予算策定・管理会計/財務会計への展開
・設計した事業KPIの積み上げをもとに、年間予算および月次計画・着地見通し(フォーキャスト)を策定
・KPIの推移がそのまま損益(P/L)や財務会計(決算・着地予測)に連動する、管理会計のルール・計算ロジックの構築

■毎月の予実管理・ボトルネックの特定及びアクションプランの策定
・月次の事業別P/L(売上・原価・販管費)の実績数値のタイムリーな集計・モニタリング
・予算と実績のギャップを詳細に分析し、「どのKPIが未達なのか」「構造的な原因はどこにあるのか」という事業推進のボトルネックを特定
・分析で発見したボトルネックを解消するためのアクションプランを事業部門とともに策定

■レポーティング基盤の整備・経営陣へのタイムリーな情報共有
・経営陣および事業責任者がひと目で事業状況を把握できるKPIダッシュボードの改善・運用
・経営陣の迅速な意思決定を支える重要数値の共有と提言

◆データ復旧を通して「困っている人を助ける」ことがミッションです◆
「データが消えた・飛んだ」事件は、みなさんにも一度ぐらいご経験があるのではないでしょうか。ガラケーの時代には連絡先が飛んだり、スマホの時代になればLINEのトーク履歴が消えたりと、デジタルの世紀に生きる私たちは、一生のうちに3回、データを失うというショックなできごとに遭遇するといいます。そして、多くの人が「しかたない」で済ませてしまうそうです。
しかし世の中には、どうしても取り戻したいデータというものが数多く存在します。企業の顧客リストや会計データ、大学の研究データ・論文、官公庁の統計、大切な家族との思い出の写真...。手間暇かけて集め、貯めてきたデータを失うことは大きな損失であり、それが企業であれば、時として会社の倒産に至ることさえあるのです。
大損害を受けながらも「仕方ない」と諦めがちなデータの消失ですが、実はこれは、確かな技術さえあれば、多くの場合復旧することができます。決して、諦める必要はないのです。
私たちは、「困っている人を助ける」ことを信念として事業を推進しています。デジタルの時代、データの破損・消失は切っても切れない側面です。私たちは徹底した顧客目線を貫き、誰にでもわかりやすく丁寧に、そして1秒でも早く、ひとつでも多くデータを復旧させ、データを失って困っている人を助けることを使命に、日々技術や顧客対応の向上に邁進しています。
DDSのデータ復旧サービスは、これまで10万人のお客様にご利用いただき、17年連続日本トップのシェアを維持してきました。もっとたくさんの困った人を助けるべく、私たちは今、世界シェアNo.1を目指しています。

◆業界の成長と安定性◆
業界の未来に不安を抱いてエントリーいただく方は少なくありません。
IT業界の成長とともにデータトラブルも増え続けており、17年連続No.1の実績も相まって4期連続で増収しております。
データ復旧のみならず、フォレンジック・サイバーセキュリティの領域でも事業展開を進めており、今後も右肩上がりでの会社の成長を見込んでおります。

◆事業の社会貢献性◆
自社の商材に疑問を抱いて転職される方も一定数いらっしゃいます。
DDSの事業は「困った人を助ける」理念のもと作られており、お客様から「大切なデータが蘇った」と感謝の声を頂くことも多いです。
警察や捜査機関への協力も行っており、データ復旧やパスワード解除の技術支援により社会問題の解決にも取り組んでおります。
※参照:当社が福岡県警察本部暴力団対策部暴力団犯罪捜査課より感謝状を受領。

【会社概要】
「困った人を助け、困った人を生み出さず、世界中のデータトラブルを解決します」の企業理念のもとに、
六本木ヒルズに本社(ラボを含む)を構え、全国のITインフラのトラブルに関するソリューションを提供しています。
年間5万件超えのご相談実績があり、データ復旧専門業者17年連続データ復旧国内売り上げNO.1を維持し続けています。
フォレンジクス事業、サイバーセキュリティ事業といった市場拡大中の事業を展開し、新規サービス開発にも積極的に取り組んでいます。

応募資格

・資格:日商簿記2級以上
・管理会計に関連する業務経験2年以上(予実管理・予算策定・中期経営計画)
・0→1を生み出した経験(詳細は問わず)
【歓迎】
【歓迎要件】
・上場準備対応経験
・予算策定経験
・主体となって課題解決に貢献した経験
・マネジメント経験
・Loglass使用経験

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00(所定労働時間:8時間 休憩1時間)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・年間休日休暇126日
・完全週休2日:土日祝休み
同社では「家族を大切にする」という企業文化を掲げています。 そのためプライベート時間をしっかり確保することが可能です。 社員一人一人のライフスタイルに変化があっても安心して働き続けられる環境を整えています。

有給休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇など取得しやすい環境です。
※5日以上の連続休暇取得可能。
※育休・産休取得、男女問わず実績あり。

賃金

■給与
・想定年収:550万円~800万円
・月給:459,000円~667,000円

≪固定残業代採用≫
固定残業代含む(45時間分)
45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給

■昇給:年2回(3月、9月の半期ごとの人事評価に応じた昇給)
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
<賃金形態>
月給制
<昇給>
年2回(3月、9月)
<定年・再雇用>
定年制:あり(一律60歳)
再雇用制度:あり(上限65歳まで)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・持株会制度
・交通費全額支給(社内規定あり)
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・企業型DC制度
・持株会制度
・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入
・私服勤務可
・定期健康診断(年1回)
・インフルエンザ予防接種
・社外研修公募(ロジカルシンキング研修、MBA研修、他)
・各種表彰制度(社長賞、永年勤続賞、顧客満足賞、他)
・キャリチャレ(立候補制の社内異動制度)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接(事業部もしくは営業部長、部門長(グループ長)、人事) ※選考要素はございませんが、一次面接前に「類人猿診断(性格診断)」をお願いしており）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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