【設計コンサル業務(エンジニアリンググループ)】東証プライム伊藤忠Gで長く働ける◎|年間賞与実績4.6~6ヶ月・ 所定労働時間7.5h・退職金、フレックスあり◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

■□ 分譲マンションの大規模修繕に関わる提案営業 □■
建物の劣化診断や大規模修繕工事の提案を通じて、マンションの資産価値を守る仕事です。
営業経験を活かして、長期的な信頼関係を築く提案型の営業にチャレンジしませんか?

■概要
分譲マンションにおいて12〜15年周期で実施される建物劣化診断および大規模修繕工事の受注営業をお任せします。管理物件を対象に、社内のマンションプランナーと連携しながら、理事会・修繕委員会への提案を行っていきます。
設計・技術的な対応は有資格者(1級建築士など)が担うため、営業に専念できる体制が整っています。

■具体的な業務内容
営業職として、物件ごとに最適な修繕提案を行うための準備から提案活動までを担っていただきます。

・社内のマンションプランナーとのヒアリングによる物件状況の把握
・点検報告書や長期修繕計画書の内容確認
・劣化診断や修繕提案に関する営業計画の立案・見積作成
・理事会や修繕委員会へのプレゼン・提案活動
※設計・工事に関する実務は技術部門が担当します。

■得られるスキル・経験
マンションの資産価値維持に貢献する専門性の高い営業スキルを磨くことができます。
・管理組合や修繕委員会と信頼関係を築く提案力・調整力
・建物診断・修繕計画に関する知識
・技術部門と連携しながら進めるプロジェクトマネジメント経験
★入社後は施工管理技士など専門資格の取得も支援され、長期的なキャリア形成が可能です

■民民間・公共を問わず幅広い物件を管理し、提案型の不動産運営を展開

▪ 分譲・賃貸マンション、学生会館、商業施設、公共施設などを管理
▪ 再生リノベや高齢化対策など、社会課題への取り組みも強化
▪ 管理契約によるストック型収益が中心で、景気変動に強い事業構造
▪ 受動的な管理ではなく、改善・提案型の運営スタイルが特長

【1】“伊藤忠グループの信頼力 × 継続型収益”が支える、揺るがない経営基盤
物件の売買に頼らず、毎月の管理収益を柱に安定した経営を実現。さらに、伊藤忠商事のグループ企業という抜群の信用力が、長期的な契約と案件の安定供給を支えています。

▪ 総合商社・伊藤忠商事のブランド力に裏打ちされた強固な信頼性
▪ グループ関連の分譲・賃貸マンションや学生会館の管理も多数
▪ 売上の大半が月額管理料などのストック型収益。10年以上の長期契約も豊富

不動産業界の中でもひときわ堅実で、腰を据えて働ける企業です。

【2】“制度の進化 × 環境改善への本気度”が生む、実感できる働きやすさ
単なる制度の整備にとどまらず、社員の声をもとに環境を進化させる実行力が特徴。働き方改革を“掲げるだけ”で終わらせない、本気の取り組みが息づいています。

▪ 全国拠点でフリーアドレスや集中ブースを導入し、働く環境を刷新
▪ 20時PC自動シャットダウン、1時間単位の有休など制度面も柔軟
▪ 資格取得支援や社宅制度など、キャリアと生活を支える仕組みも充実

日々の働きやすさに「変化」と「改善」が伴う、珍しい管理会社です。

【3】“人間関係の良さ × 温かい社風”が支える、安心できる職場文化
制度や環境だけでは語れないのが、人と人との関係性。実際に多くの社員が「人の良さ」を入社理由・継続理由に挙げており、職場に温かく前向きな空気が流れています。

▪ 入社理由に「人柄の良さ」を挙げる社員が非常に多い
▪ 部署を越えた交流も活発で、オフの時間も自然と仲間が集まる関係性
▪ 社員をねぎらう「ありがとうの夕べ」など、社風を育む社内イベントも充実

“誰と働くか”を大切にしたい方にこそフィットする、温かい職場です。

応募資格

【必須】
営業職のご経験をお持ちの方
※建設業の営業経験者、不動産業界経験者は大歓迎

【歓迎】
・マンション管理会社、改修設計事務所に勤務経験のある方
・または下記資格をお持ちの方
各種施工管理技士、建築士、マンション管理士、管理業務主任者、宅地建物取引士等の関連
【歓迎】
・人の役に立つ実感を得ながら、長く安定して働きたい方
・ライフイベントを見据えながら、キャリアも大切にしたい方
・人とのあたたかい関係性を大切にしながら働きたい方
・チームで支え合いながら、前向きに業務に取り組める方
・安定企業で腰を据えてキャリアを築いていきたい方

就業場所

大阪府 大阪市中央区
フレックスタイム制(慣れてきたらフルフレックスも可能)
※1日の標準労働時間:7.5時間
※標準労働時間帯(勤務時間例):9:00~17:30

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

週休2日(土日以外)
年間休日122日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・リフレッシュ休暇・有給休暇
・振替休日
※夏季休暇は有給等取得を奨励
【年間休日122日】
*完全週休2日制(水・日)
*祝日
*振替休日
*年末年始休暇
*有給休暇(入社時より3ヶ月経過後、10日付与)
*慶弔休暇
*育児・介護休暇
*リフレッシュ休暇など

賃金

■モデル年収例:
716万円/35歳(入社10年/課長補佐)
850万円/40歳(入社15年/課長)
1,000万円/45歳(入社20年/部長)
■想定月収
月給:250,000円~445,000円(年間賞与:4.6~6ヶ月)

■想定年収
平均残業30時間程度の場合の年収:480万~800万

■賞与(夏・冬2回)
■通勤手当 会社規定に基づき支給
■残業手当 有 残業時間に応じて支給
■退職金 有
■確定拠出企業型年金制度
■社会保険・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・社宅・寮・退職金制度・交通費支給・資格取得制度
<教育制度・資格補助補足>
■OJT研修、社内研修
■資格取得支援・祝金 など

<その他補足>
■確定拠出企業型年金
■互助会(フロンティア会)、社員親睦会、各種スポーツチーム
■同好会(フットサル・野球・マラソン・テニス・バスケットボールなど)
■永年勤続表彰、財形貯蓄
■社長表彰
■健康診断
■くるみんマーク
■ベネフィット加入
■育児・介護制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1次→WEBテスト→最終→内定 1次も2次も原則として対面面接となります。 面接官: 1次:配属予定の部課長で2~3名程度 最終:部門の役員、人事担当 WE）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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