【東証プライム上場/業界未経験OK】提案営業◆産業機械部品販売|年休125日|平均賞与8ヶ月分/土日祝休み/年間休日125日(茨城県神栖市)

仕事内容と労働条件

仕事内容

鹿嶋営業所 営業職(総合職)勤務地【茨城県神栖市】

■仕事内容
【営業職】提案営業◆産業機械部品等の販売
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産業機械部品を中心とした法人向けの提案営業を担当していただきます。

主なお客様は、大手製造業(メーカー)の工場です。
自社製品を含む、ポンプ・フィルターなどの流体関連機器や、搬送機器をはじめとした製造ラインに関わる各種設備機器を提案します。

単なる「御用聞き営業」ではなく、
お客様の現場を訪問し、ニーズや課題を丁寧にヒアリングしたうえで、
課題解決につながる最適な商品やサービスを提案する営業スタイルです。

自ら目標を立てて行動し、
お客様の課題解決に向き合いながら、営業として成長していける仕事です。

♦♦♦FAQ よくある質問♦♦♦
「仕事内容に関するご質問」
Q.どのくらいの頻度で転勤がありますか?
会社の事業戦略や対象者の適性などにより個人差はありますが、平均すると6~7年に1回ほど転勤になる可能性があります。ただ、安心して転勤できるよう、会社の制度として借上社宅や引越費用補助、赴任手当などを整えており、しっかりとサポートします。

Q.文系でも大丈夫ですか?
文理不問での募集です。実際に営業職で働く社員の約7割が文系学部の出身者です。商品勉強会や上司・先輩ときにはお客様から教わりながら、生産ラインの工程知識や商品知識を深めていく土壌があります。

Q.海外拠点で仕事をすることができますか?
可能です。基本的には、国内で当社の営業スタイルを身につけることが先決ですが、希望する方の中から選抜して海外勤務者を決定しています。

Q.どんな服装で営業活動をしますか?
担当するお客様により多少異なりますが、基本的には会社支給の作業服を着用して営業活動を行うことが多いです。※訪問場所や業務によっては、作業服・安全靴・ヘルメットなどが必要な場合があります。

Q.営業職の仕事はPR活動だけですか?
PR活動だけでなく、提案資料や見積書等の作成などの事務作業や、商品の納入作業、現場作業の立会など多岐にわたります。

Q.女性営業職は何人いますか?
6名の女性営業職が活躍しています。男性営業職に比べるとまだまだ少ないですが、工場を訪問して産業用機械等の販売を行う当社のスタイルに興味があるという方は、応募を歓迎しています。

■事業内容

当社は何をしているのか...
販売・技術・製造・サービスの高度な融合を目指す「メーカー商社」を標榜する、機械の専門商社です。
鉄鋼業界・自動車業界、半導体業界向けを主力として、単なる物売りではなく、顧客の課題解決を第一に考える会社です。
回転継手や洗浄装置など、流体に関する機器を自社で開発・製造できる強みがあります。
特定の業界に偏らず、環境の変化に機敏に適応し、創業から100有余年を数える今日まで一度も赤字を出したことがありません。
海外にも積極的に進出し、欧米や中国、東南アジアなどに販売・製造拠点を構え、更なる拡大を続けています。

当社はなぜ存在するのか...
世界中のものづくりの課題解決に貢献し、
顧客が描く「理想的な世界」の実現に向け伴走すること
それが、当社が存在する理由です。
当社は1907年の創業以来、メーカー商社の強みを生かしてお客様の課題を解決してきました。
製造業のお客様が望む「世界をより良くする製品を生み出すこと」の実現に
これからも私たちは”世界中のものづくりの課題解決屋”として伴走していきます。

経験を「こなす」のではなく、
課題解決の当事者として事業を前に進めたい方を、私たちは求めています!

当社の営業は、製品を売ることが役割ではありません。
お客様の現場に深く入り込み、課題の背景まで理解したうえで、
社内外の技術・製造・パートナーを巻き込みながら
最適な解決策を形にしていくポジションです。

これまでの営業経験を活かし、
顧客との信頼関係構築力や提案力を発揮することで、
当社の強みである「課題解決型ビジネス」を
最前線で体現していただくことを期待しています。

⭐週休2日制/土曜・日曜・祝日
⭐年間休日125日
⭐賞与年2回あり 平均賞与8ヶ月分
⭐借上社宅制度有り

地区で限度額を設定しています。
入居費用(敷金・礼金)会社負担です。
引越代は県外から転居の場合のみ会社負担です。

📌 当社のPRポイント

東証プライム上場の安定と革新を持つ当社。「メーカー商社」という独自のビジネスモデルと強固な基盤が「隠れ優良企業」と評される理由です。

✅ 世界の製造現場の課題を解決する「メーカー商社」
当社は、製造現場が抱える多様な課題を解決する課題解決型のメーカー商社です。メーカーとしての技術力と商社としての提案力を融合し、顧客のニーズに応えています。

✅ 100年以上の歴史と安定した経営基盤
1907年の創業以来、100年以上にわたり産業界を支えてきた歴史があります。また東京証券取引所プライム市場・福岡証券取引所に上場するなど、安定した経営基盤を持つ企業です。

✅ 多様な業界へのソリューション提供
鉄鋼、自動車、半導体、環境、高機能材料など、さまざまな製造業向けに機械・装置・部品・サービスを提供しています。グローバルネットワークを活かし、世界各地の現場ニーズにも迅速に対応しています。

✅ 技術開発力と独自製品の提供
流体制御や精密機器など、独自技術を活かした製品開発にも積極的に取り組んでいます。自社製品を含めた幅広いソリューションを展開し、顧客の問題点を的確に解決します。

✅ グローバル展開と強固なネットワーク
国内に多数の営業所、海外にも販売・製造拠点を持つグローバル企業として、世界の産業現場に密着したサービスを提供しています。

✅ イノベーションと協創への取り組み…

応募資格

【必須条件】
■営業職の実務経験をお持ちの方(2年以上)
(業界・商材・法人/個人は不問)

■普通自動車免許をお持ちの方
■大学卒業以上

【歓迎条件】
■同業界、機械・設備メーカーでの営業経験がある方
■モノづくりに興味をお持ちの方
■鉄鋼業界の営業経験をお持ちの方
■課題解決型の営業経験をお持ちの方
【歓迎】
【求めている人物像】こんな方、積極的に募集しています!

♦営業職の経験がある方

♦自動車業界向け営業経験がある方

♦モノづくりに興味をお持ちの方

♦メーカーの営業従事者で提案の幅の狭さを感じている方

♦顧客のニーズや課題を聞き出し、最適な商品やサービスを提案する営業に取り組んできた方

♦主体的に目標を立てて行動できる方

♦顧客の課題解決を通じて成長したいと考えている方

就業場所

茨城県 神栖市
【雇入れ直後】
鹿嶋営業所

【変更の範囲(移動の範囲)】
国内外の当社各拠点

※当面は初任地での勤務を想定していますが、
将来的に全国・海外への転勤の可能性があります。

※正社員(試用期間2カ月)

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
リフレッシュ休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・有給休暇
年間休日125日(2024年度)
別途計画有休5日
【有給休暇】
入社6ヵ月経過後、10日付与
以降順次繰越(最大40日)

☆時間有休・半休の取得可能
有給休暇の取得は、1日単位の取得の他に、
ライフイベントに合わせて柔軟に取得が可能です。
※半日(午前休 もしくは 午後休)、時間休(1時間単位:年に40時間まで)

☆ボランティア休暇制度あり
公共の福祉の増進に資するボランティア活動(被災地復旧活動・地域消防団の活動・献血)を行うときに取得可能な休暇制度です。
※年に2日まで

賃金

月給288,000円~
(基本給206,000円~+各種手当含む)
固定残業代(10時間分)22,000円
※超過分は別途支給いたします。
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定

想定年収 510万円 ~
※27歳モデル年収
※賞与年2回(直近3年平均:基本給の約8ヶ月分)
※業績により変動あり
【賞与】
年2回(6月、12月)
業績により変動します(直近3年間の平均は、基本給の8ヵ月/年です。)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

退職金制度・社宅・寮・社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・住宅手当・健康診断・家族手当・役職手当
■借上社宅制度
■引越補助制度
■有給休暇の計画的付与
■時間有給休暇取得
■育児・介護休業制度および看護休暇
■短時間勤務制度
■社外福利厚生
■永年勤続表彰制度
■湯布院保養所
■従業員持株会
■通信教育費補助
■メンタルヘルスケア
■インフルエンザ予防接種
☆当社では社員が安心して仕事に集中できるように、さまざまな制度・手当があります☆

●育児休業・看護休業に関する項目

「育児休業・介護休業」
勤続1年以上の社員を対象に、育児休業・介護休業の制度を活用できます。
※女性の育休からの復帰率100%を継続中
男性の育休取得も促進

「子の看護休暇」
お子様が1人の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで、病院の通院や予防接種などの際に休暇を取得することができます。

「介護休暇」
要介護状態のご家族の介護、その他のお世話のために休暇を取得することができます。(該当の方が1名の場合は年5日、2人以上の場合は年10日まで

「育児・介護のための短時間勤務制度」
小学校6年生までのお子様を養育するため、または要介護状態ご家族の介護のために就業時間を短縮して勤務を希望される方が、利用可能な制度です。
就業時間を1時間30分短縮して、勤務することができます。

●福利増進に関する項目

「従業員持株会」
中長期的な資産形成を図ることができる制度です。毎月一定額を給与から天引きし、当社の株式を購入します。
1口1,000円から加入でき、会社からは奨励金10%を補助しています

「湯布院山荘(保養所)」
会社保有の別荘が大分県の湯布院にあります。
社員とそのご家族が無料で利用できます。

「やまびこ共済会」
社員の相互扶助を目的とした組織です。
・貸付金補助制度
・給付金制度(各種お祝い金・お見舞金の給付)
・レクリエーション補助費
※会費は給与天引きで、加入は任意

「福利厚生倶楽部(リロクラブ)」
福利厚生アウトソーシングサービスを導入しています。多数のアイテムの中からご希望に合わせてメニューを選択して利用できます。
例えば、宿泊施設・テーマパーク・映画館・グルメなどの割引を受けることができます。(会費は会社負担です)
社員のご家族も利用できます。

「野球観戦(年間指定席)」
当社が保有する「みずほPayPayドーム福岡」の年間指定席(コカ・コーラシート)にて、福岡ソフトバンクホークスの試合を社員価格で観戦できます。

●帰省旅費・単身赴任者の帰宅旅費

「帰省旅費支給」
実家、または配偶者の実家に帰省する旅費の支給を行っています。
※総合職のみ対象、2年に1回、上限5万円まで

「帰宅旅費支給(単身赴任者)」
単身赴任者が、ご家族の元に帰宅する際に旅費の支給を行っています。
※年に12回まで、1回の交通費:10万円まで

♦♦♦FAQ よくある質問♦♦♦
福利厚生・制度などに関するご質問
Q.借上社宅制度とはどのような内容ですか?
賃貸アパートやマンションなどを会社が法人契約して社宅として提供します。エリアごとに上限額は異なりますが、会社規程に基づいて会社が補助を提供するため、個人負担を少なく生活できます。

Q.仕事に生かせる資格の取得を奨励する仕組みはありますか?
自己啓発の奨励として、通信教育の補助を行っています。 会社が提携している講座を受講し、期限内に修了すると受講費の半額を補助し、さらに優秀修了者には褒賞金として5,000円を支給しています。また、業務において必要となる資格については、会社経費で取得に向けて取り組むことができる場合があり、対象資格については奨励または資格手当を支給いたします。

Q.働きやすい環境は整っていますか?
社員がライフイベントを経ても働き続けられるように、各種制度(育児休業、介護休業、時短勤務など)を法制度に基づき整備しています。また、結婚や出産、配偶者の転勤などを機に退職した社員を再雇用する「ジョブリターン制度」もあります。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（選考ステップ 1書類選考 2適性検査(Web) 国語・算数・性格診断(60分) 3面接(1次)対面:鹿嶋で実施 4面接(最終)対面:鹿嶋、千葉、東京等で）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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