【建物管理(巡回管理)】名古屋/契約社員/正社員登用あり/年間休日120日以上

仕事内容と労働条件

仕事内容

管理業務を受託している複数の施設を巡回しながら、
年間管理項目に基づく作業の再委託業者への手配及び指導・監督、
オーナーとの調整・管理状況報告、建物維持管理に関する各種提案及び折衝、トラブル発生時の対応・原因究明等。

【雇入れ直後】現在記載の業務内容
【変更の範囲】当社業務全般(正社員転格後)

建物管理を通じて建物の使われ方、その特徴や経年劣化の度合い、お客様の機能的ニーズを把握できる当社だからこその最適なリニューアルやリノベーションをお客様へ提案し、ワンストップでサービス提供できるのが当社の強みです。

めまぐるしく変化する社会環境、ニーズに柔軟に対応し、お客様の期待を超えるサービスを提供できるようこれからも努力し続けます。

応募資格

・普通自動車第一種運転免許

・下記、いずれかのご経験者およびいずれかの資格をお持ちの方
●経験
・電気・空調・給排水衛生設備等の施工管理経験
・設備管理、設備保全経験
●資格
・建築物環境衛生管理技術者
・電気主任技術者(実務経験者)
【歓迎】
【歓迎条件】
・一級管工事施工管理技士
・一級電気工事施工管理技士

就業場所

愛知県 名古屋市中区
所定外労働:有(休日及び平日夜間・早朝等)
休日出勤、深夜業が発生する場合があります。月平均残業20時間程度。

【雇入れ直後】現在記載の就業場所
【変更の範囲】本社及び全国の支社・営業所(正社員転格後)

就業時間・休憩

08:30〜17:10

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日122日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇
土日完全週休2日制
有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・パタニティ休暇
・子の看護等休暇
・介護休暇
・永年勤続休暇

賃金

想定年収:480万円~590万円(超勤手当、賞与含む)
月給:265,000円~326,000円
※昇給制度有(正社員転換後)
賞与 年2回前年度実績4.3ヶ月(標準)

試用期間:有り (3ヶ月)
※試用期間中の労働条件:本採用時と同様

【雇用形態】
・契約社員 契約期間:6ヶ月
有期労働契約を更新する場合の基準:※初回契約は6ヶ月の有期雇用契約となります。
満了時に正社員へ転換となります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・健康診断・持株会制度・交通費支給・住宅手当・資格手当・退職金制度・資格取得制度
・退職金制度(正社員転格後)
・企業年金基金
・資格取得助成金制度
・弔慰金制度
・社内表彰制度
・リロクラブ(社外福利厚生サービス)会員サービス利用可
【諸手当】
・通勤手当:有(全額)
・時間外手当:有
・住宅手当:有(支給条件有)
・資格手当:有(支給条件有) 等

【教育・研修】
・社内講師研修
・シミズグループ研修

【備考】
定年:60~65歳選択制、再雇用最長70歳まで可
※退職金有(正社員転格後)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 適性検査 ↓ 筆記試験・1次面接 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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