[吹田市]《機械系学科卒の方限定》大手グループ企業の機械・電気・材料系エンジニア/年休125日/駅から徒歩圏内/マイカー通勤OK

仕事内容と労働条件

仕事内容

当社製品(ブレーカー)の技術開発エンジニアをお任せいたします。
まずは、ミニブレーカーの性質や特性を理解するため、技術開発部門にて評価業務(性能試験)を担当していただきます。
経験を積みながら、将来的には開発プロジェクトにおいて、構想から設計、そして量産までの全てのフェーズに携わるメンバーとしてご活躍いただけます。
技術開発部門は製品の生まれる初期段階から、設計、試作、そして量産までを包括しており、エンジニアとして多岐にわたる業務に挑戦できます。
ゆくゆくは設計業務やプロジェクトリーダーとしてのキャリアを築くことも可能です。

<具体的な業務内容>
ミニブレーカーを中心としたサーマルプロテクション製品について、以下の業務を担当いただきます。
・新製品、新モデルの企画・開発
・既存製品の性能向上、品質改善、課題解決
・顧客や市場ニーズを踏まえた新たなアプリケーションの開発、提案
・材料特性、電気特性、熱特性、機械的特性などを踏まえた製品仕様の検討
・試作、評価、解析、検証および課題対策の立案、実行
・樹脂などの材料選定、材料特性の検討、製品性能の最適化
・製品の小型化、形状、サイズ、構造などに関する検討
・熱シミュレーションや各種評価・解析を通じた製品開発
・トライアンドエラーを通じた新しい製品・用途・技術の開発
・必要に応じた3D CADによる設計、図面作成および設計変更
・量産立ち上げに向けた製造部門、金型・設備関連部門との連携
・顧客への技術的な提案、技術課題のヒアリングおよび解決支援
・営業、製造、品質保証、他の開発プロジェクトなど社内関連部門との連携
・滋賀・岡山の製造拠点や協力会社、OEM先との技術的な調整

※図面作成や機械構造設計そのものが業務の中心ではありません。
機械・電気・材料・物理などの専門知識を活かし、製品の評価・解析や材料、熱、電気特性などを総合的に捉えながら、
製品開発や課題解決を推進していただくポジションです。

[ミニブレーカーとは]
皆さんの安全を守る為の電子部品です。
リチウムイオン電池が過熱したり、電流が流れすぎたりすることによって起こる事故を防ぐ働きをします。
ノートPC、タブレット、ゲーム機、スマートフォン、Bluetoothイヤホン、USBケーブル、自動車等に内蔵されております。
当社のブレーカーは全世界でトップシェアを誇っています。

[オススメポイント]
○機械系のバックグラウンドを活かし、エンジニアとして活躍できる環境です。
○年間休日125日!土日祝休み/夏季休暇・年末年始休暇もありプライベートも大切にできる環境です。
○大手グループ企業なので安心して長期的に勤務していただけます。

[職場環境]
○空調完備!快適な環境で勤務していただけます。
○20代を中心に活躍中!
○新人さんもすぐに馴染めるアットホームな雰囲気です♪♪

応募資格

【必須条件】
○大卒以上(機械工学、材料工学、電気・電子工学、物理工学などの理系専攻)
※学部or大学院卒業後5年くらいまでの方を想定しています

【歓迎条件】
○電子部品や工業製品の開発または設計の経験
○材料工学の知識
○英語力
○電子回路に関する知識

就業場所

大阪府 吹田市
【アクセス】
阪急電鉄「下新庄駅」より徒歩で約11分
阪急電鉄「上新庄駅」より徒歩で約13分
JR西日本東海道本線「吹田駅」より徒歩で約22分
【通勤方法】車・バイク・自転車・公共交通機関(無料駐輪場完備・自動車駐車場※自己負担 )
【就業時間】8:30~17:30(実働8時間/休憩60分)
【残業時間】月平均20時間程度

就業時間・休憩

08:30〜17:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇
土曜日、日曜日、祝日
他、夏季休暇・年末年始休暇の長期休暇あり

※会社カレンダーあり(年間休日125日)

賃金

想定年収490万~580万
※上記は、月20時間の残業を想定した年収です。

月額基本給260,000円~310,000円
※あくまで目安であり、条件については採用通知書にてご確認下さい。

【賞与】年2回(支給実績計5か月)
【昇給】年1回
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・交通費支給
▼社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・厚生年金基金)
▼屋内受動喫煙対策あり(喫煙室設置)屋外喫煙所あり
▼有給休暇制度(入社当日に2~10日(入社時期による)付与)
▼交通費支給あり(規定あり)
▼退職金制度あり(勤続3年以上)

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（企業での選考フロー:書類選考⇒面接(予定3回)⇒内定 1次:部門、人事 2次:ダイレクター、部門、人事 最終:社長、人事シニアマネージャー、人事）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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