【九州・福岡 /営業経験もしくは施工管理の経験がある方を募集 / 法人営業職】年収500万円以上も可/基本給が高いかつ賞与年2回/土日祝休み/残業少なめ/積極採用中/インセンティブ

仕事内容と労働条件

仕事内容

【このポジションについて】
本ポジションは、建設業界の顧客に対し、人材サービス、建設DX、BPOなど、当社が持つ様々なソリューションを組み合わせて提案を行う課題解決型営業です。
顧客が抱える「人材不足」「生産性向上」「DX推進」といった課題に対し、単一のサービスを提案するのではなく、複数のソリューションを活用しながら最適な解決策を提案します。
また、本ポジションは当社の各事業・サービスを顧客へ提案する"入り口"となる役割を担っており、将来的には営業手法の確立や新たなサービス展開にも携わっていただくことを期待しています。

■主な業務内容
既存クライアント対応:ゼネコン、サブコン、建材メーカーなどお取引先の課題(技術不足、人手不足など)を丁寧にヒアリングし、当社スタッフを派遣して解決策をご提案します。
新規クライアント対応:建設業界の企業様と新たに出会い、当社サービスの魅力を伝えてパートナーシップを築いていきます。
就業後のフォロー:契約成立後はお客様との信頼関係を深め、派遣した技術者が安心して就業できるようマネジメントやサポート体制を整えております。

希少な一気通貫で顧客に携われる法人営業職

【営業スタイル】
エリア制は設けておらず、担当顧客とは継続的に長くお付き合いしていく営業スタイルです。
営業成果に応じたインセンティブも充実しており、実力が給与にしっかり反映されます。

【入社後の流れ】
・先輩との同行営業やロープレ研修で、実践を通じて成長可能
・一人ひとりの成長に合わせたフォロー体制あり

※参考情報
建築業界の法人営業職は、企業や自治体などのクライアントに対して建設・施工サービスを提案する重要なポジションです。
平均年収は500万円〜550万円前後で、経験を積むことで600万円〜700万円以上を目指すことも可能です。

特に大手ゼネコンやデベロッパーでの営業経験を積むと、年収800万円以上のハイキャリアを実現している人も少なくありません。
人材業界で培った提案営業力やコミュニケーションスキルを活かせば、建築業界へのキャリアチェンジは十分に可能です。

今後はDX推進・省エネ建築・リフォーム需要の拡大など、業界全体が成長局面にあるため、営業スキルを磨きながらキャリアアップを目指すには非常にチャンスの多い分野といえます。

【募集背景】
当社は、建設業界を中心とした人材サービス事業を展開し、ナレルグループの中核事業会社として成長を続けています。
これまで培ってきた人材ビジネスの顧客基盤と技術者ネットワークを強みとして、近年では建設DXソリューションやBPOサービスなど、新たな事業領域への展開を進めています。
建設業界では、人材不足、生産性向上、DX推進など、多様な経営課題が顕在化しており、当社に対しても人材サービスだけではなく、より幅広い課題解決への期待が高まっています。
こうした中、九州エリアにおいても人材・DX・BPOを組み合わせたソリューション提案を本格的に推進していくため、新たに営業メンバーを募集します。
業界経験は問わず、これまで培ってきた営業経験を活かしながら、新しい領域に挑戦していただける方を広く募集します。

■当社の”6つの教育制度”
1階層別研修制度
社員の職位や経験年数に応じて研修プログラムを用意。段階別に実施し、業務に必要なスキルを強化します。
2eラーニング研修制度
オンラインを活用した研修制度です。時間や場所を問わず受講でき、計画的にスキルアップできます。
3外部研修参加支援制度
社外セミナーや研修に参加する際の費用を会社が支援。必要に応じ専門講座への受講を促し、スキルアップを後押しします。
(年間で参加回数に制限があります)
4社内勉強会支援制度
社員同士で定期的に勉強会を開催しています。自主的な勉強会への参加奨励や運営サポートにより、知識の共有とスキル研鑽をサポートします。
5メンターによる1on1フォロー制度
上司以外の先輩社員がマンツーマンでサポート。企業文化の習得や社内ネットワーク構築を手助けします。
6OJT研修制度
先輩社員による現場同行など、実践を通じて早期スキルアップをサポートします。

応募資格

■必須条件
普通自動車運転免許
専門学校・短期大学・大学の卒業者、または大学に在籍した経験のある方
社会人経験1年以上

■以下のいずれかの経験
営業経験(法人・個人、業界、商材不問)
施工管理または現場職人経験
販売職経験

※法人・個人、業界、商材は問いません。
※施工管理・現場職人・販売職のご経験をお持ちの方も対象。
【歓迎】
(歓迎条件)
・人材業界での営業経験
・法人向け提案営業の経験
・SaaS、IT商材の営業経験
・BPOサービスの営業経験
・建設業界での業務経験
・施工管理の経験
・新規開拓営業の経験
・顧客課題の整理や業務改善提案の経験
※建設業界での経験・知識は必須ではありません。

内定の可能性が高い人
・自ら考えて行動できる主体性のある方
・キャリアアップ・収入UPを実現したい方
・社会的意義のある仕事にやりがいを感じたい方
・建設業界に興味のある方
・若いうちから責任あるポジションを目指したい方

就業場所

福岡県 福岡市博多区
■残業:月20~30時間程度
※プロジェクトの進捗状況や繁忙期に応じて変動があります。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇・慶弔休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇
年間休日:120日以上
休日:完全週休2日制(土日)+祝日
休暇制度:
・年末年始休暇
・夏季休暇
・GW休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
※長期休暇取得も可能

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
■その他各種手当(皆勤、資格など)
■報奨金制度
■定期健康診断
■慶弔見舞金
■その他各種手当(現場、皆勤、資格など)
■ベネフィット・ワン

賃金

◆想定年収:400万円~600万円
賞与:年2回
営業達成金:年2回
インセンティブ制度:あり

※月給はこれまでのスキルや経験によって変動いたします。

〈年収例〉
・副主任・主任(3年目):480~520万円
・係長(5年目):600~700万円
・3年目で係長昇格、年収600万円超の実績あり!
月給:300000円~
(固定残業代77,400円~、40時間分含む、超過分は別途支給)

<昇給有無>
有

<残業手当>
有

<給与補足>
■昇給:年1回(毎年12月)
■賞与:年2回(毎年7月・12月)+営業達成金(年1回)
※営業成果によるインセンティブ加算あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・役職手当・資格取得制度・健康診断
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:配偶者と子に月5,000~10,000円の手当支給
社会保険:社会保険完備

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・資格取得・合格お祝い金支援制度
・個別資格勉強会
・e-ランニング:50種類以上の資格取得サポート制度

【福利厚生・制度】
・社会保険完備
・交通費全額支給
・定期健康診断
・各種手当(営業手当・勤続手当・家族手当)
・慶弔見舞金
・結婚祝金・出産手当
・個別資格勉強会
・社内研修制度
・社内レクリエーション

■ギフティ会員制度
コンビニやカフェなどで利用できる電子ギフトや、各種優待サービスをご利用いただける福利厚生サービスです。

■パルスサーベイ(Geppo)
月次のパルスサーベイを実施し、社員の声を組織運営や職場環境の改善に活かしています。

■キャリア申告制度
年1回のキャリア申告制度を通じて、一人ひとりのキャリア志向や挑戦したいことを確認し、中長期的なキャリア形成を支援しています。

■外部研修・自己研鑽支援
インソースやグロービスなどの外部研修サービスを活用し、自ら学び、成長できる環境を整えています。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接2回→内定 ⇒基本的には対面で実施 オンライン面接のご希望については、事前に相談をお願いできますと幸いです。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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