【ソリューションエンジニア(CRMエンジニア)】開発経験を活かしてHubSpot連携・カスタマイズを担うDiamond Partner・上場企業年収450〜800万|年休125日・

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 募集背景
CRM導入プロジェクトの増加にともない、CRMプラットフォームの構築・設定・自動化を担うエンジニアの採用を強化し
ています。案件は年々高度化・複雑化しており、API連携設計やデータアーキテクチャ設計、外部システムとの接続な
ど、技術面からプロジェクトをリードできる人材の需要も高まっています。
当社のCRM構築業務は、ノーコード/ローコードでの設定からスタートし、段階的にAPI連携やデータ設計へと
領域を広げていく形です。CRM領域の経験がなくても、システムの設計・構築に関する基礎的な素養があれば活躍で
きます。すでにAPI連携やデータ設計の経験をお持ちの方は、入社直後から技術リードとして力を発揮していただけま
す。
担当いただく領域と処遇は、ご経験に応じて決定します。

■ 仕事内容
CRMプラットフォームの構築・設定・自動化を中心に、クライアント企業のCRM環境を技術面から支えるポジションで
す。
当社が支援に用いるプラットフォームはHubSpotです。世界135カ国・30万社近くに導入されているCRMプラットフォー
ムで、設定や構築は画面上の操作で完結するノーコード/ローコードのため、プログラミングの知識は必要ありませ
ん。クライアントはHubSpot社からの紹介や、当社が運営するHubSpot関連メディア『Marketing Spot』経由でお問い
合わせいただいた企業が中心です。案件の多くはHubSpot導入が決定した段階からプロジェクトに参加しますが、
HubSpot社と共同でクライアントへの提案フェーズから携わる機会もあります。
| 業務範囲
SCOPE 01 プロパティ設計・パイプライン設計
クライアントの業務フローに合わせて、CRMプラットフォーム上のプロパティ(データ項目)やパイプライン(営業プロセ
ス)を設計・構築します。クライアントの要件をシステムの構造として具体化する業務です。
SCOPE 02 ワークフロー設計・自動化設定
クライアントの業務プロセスをヒアリングし、CRMプラットフォーム上でのワークフロー自動化を設計・実装します。
メール送信の自動化、タスクの自動割り当て、ステージ遷移の自動化など、業務効率化に直結する設定を行います。
SCOPE 03 データ移行・データクレンジング
クライアントの既存システムからCRMプラットフォームへのデータ移行を担当します。データのクレンジング(重複排
除・形式統一)、マッピング設計、移行実行、整合性チェックなどを行います。
SCOPE 04 ダッシュボード・レポート構築
クライアントのKPIや業務指標を可視化するダッシュボードやレポートを構築します。データの見せ方や集計ロジック
を設計し、クライアントが意思決定に活用できる環境を整えます。
SCOPE 05 API連携・外部システム連携
クライアントが利用するERP、基幹システム、BIツール等とHubSpotとの連携を設計・実装します。API仕様の調査、
データフロー設計、エラーハンドリング設計など、システム間連携の技術的な課題を解決します。未経験の方は、構
築業務で経験を積んだのち段階的に担当します。
SCOPE 06 拡張アプリの導入・カスタマイズ/技術的な改善提案
当社が自社開発したHubSpot拡張アプリや、HubSpotマーケットプレイス上のアプリの選定・導入・カスタマイズを行
います。標準機能では対応しきれない要件に対し、技術的な解決策を提案・実装します。導入後も、パフォーマンス
改善やデータ品質向上など、技術面からの継続的な改善提案を担います。
HubSpot支援の中でも、導入支援・構築支援・運用定着支援・戦略設計など業務領域は幅広く、入社後はまず担当領
域を中心に経験を積みながら、適性や強みに応じて段階的に担当範囲を広げていく形です。また、ご希望に応じてデジ
タルマーケティング領域の業務に携わる機会もあります。
| 入社後のイメージ
入社後はHubSpot Studioに配属となり、自社独自の育成プログラム「HubSpot School」を通じてHubSpotの導入・活
用支援ノウハウを習得していただきます。学習と並行して、サブ担当として実際のクライアント案件にも携わっていただ
きます。リーダーや先輩社員のサポートのもと、プロパティ設計やワークフロー設定など、構築業務の実務を通じてスキ
ルを身につけていきます。入社3か月目以降を目安に、ご自身がメイン担当として構築業務をリードできる状態を目指し
ます。プロジェクトは基本的に2名体制で進めますが、スキルや経験に応じて単独での支援もお任せしていきます。
| 育成・学習環境
HubSpot School(自社育成プログラム)
HubSpot導入・活用支援に必要な知識と実務スキルを体系的に学べる、当社独自の育成プログラムです。
研修動画、Q&A形式のクイズ、HubSpotデモ環境を活用した模擬プロジェクトの3段構成により、実務を想定した形
で早期のスキルアップを図ります。
Deep Thrive(会員向けサイト)
HubSpotの実践ナレッジを会員限定で配信する、当社独自の会員向けサイトです。公式情報や外部サイトで
は得られない、現場で培われたMA・CRMの活用ノウハウやQ&Aを発信し、企業様の成果創出と業績向上を支援し
ます。
| 支援顧客例
・ 日本を代表する総合商社
・ 東証グロース上場のHRスタートアップ企業
・ 旧帝大の一角をなす国立大学法人 など

■ 募集背景
CRM導入プロジェクトの増加にともない、CRMプラットフォームの構築・設定・自動化を担うエンジニアの採用を強化し
ています。案件は年々高度化・複雑化しており、API連携設計やデータアーキテクチャ設計、外部システムとの接続な
ど、技術面からプロジェクトをリードできる人材の需要も高まっています。…

応募資格

以下のいずれかの経験をお持ちの方(1年以上)
・ システム開発経験(言語・領域不問)
・ 社内SE・情報システム部門での業務経験
・ SaaS製品の設定・カスタマイズ経験
・ Excel/GAS/VBA等を用いた業務効率化・自動化の経験
・ データベースの設計・運用経験
※ CRM領域の経験がなくても、システムの設計・構築に関する基礎的な素養があれば活躍できるポジションです。HubSpotの経験は一切
問いません。
【歓迎】
【歓迎スキル】
・ CRM/SFA/MAツール(HubSpot、Salesforce等)の構築・カスタマイズ経験
・ API連携(REST API、Webhook等)の設計・実装経験
・ データベース設計・データ移行の経験
・ SQLを用いたデータ抽出・分析の経験
・ HTML/CSS/JavaScriptの基礎知識
・ ノーコード/ローコードツール(Zapier、Make等)の利用経験
| 技術リード(年収600万円以上)を想定する方の目安
以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方は、入社直後から技術面でプロジェクトをリードする役割をお任せしま
す。
・ CRM/SFA/MAツールの構築・カスタマイズ経験
・ SaaS製品の導入・構築における技術的な実装経験
・ API連携設計・実装の経験

【求める人物像】
01 仕組みをつくることが好きな方
業務をシステムの構造として具体化し、自動化や効率化を実現することに面白さを感じる方に向いています。コードを
書き込んでいくことよりも、設計・設定・構築に興味がある方を歓迎します。
02 論理的に考え、正確に作業できる方
データ移行やワークフロー設計では、正確性が重要です。論理的に考え、抜け漏れなく設計・実装できる力を重視し
ます。
03 学習意欲があり、技術の幅を広げたい方
CRMプラットフォームの知識は入社後に習得いただきます。ノーコード/ローコードからスタートし、段階的にAPI連
携やデータ設計に領域を広げていくことに前向きな方を歓迎します。
04 チームでの協働を大切にできる方
プロジェクトはコンサルタントやクライアントとの協働で進みます。技術的な知見をわかりやすく共有し、チーム全体の
成果に貢献できる方を求めています。

就業場所

東京都 港区
<勤務時間>
労働時間制度 通常の労働時間制(1日8時間・週40時間)
勤務時間 9:00〜18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
1分単位の勤怠管理を行っています。時間外労働は事前申告制です。
平均残業時間 26時間/月(直近実績)

<雇用形態>
正社員

<試用期間>
3か月(延長はありません。試用期間中の労働条件の変更もありません)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・夏季休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休
■休日
完全週休2日制(土日祝日休み)/年間休日125日(直近実績)/有給休暇取得率89%(年間平均13日取得)
・ 有給休暇(入社6か月経過後、初年度10日付与)
・ 夏季休暇(3日)
・ 年末年始休暇(4日/例年、年末年始前倒し休暇とあわせて10日間前後の長期休暇となります)
・ 特別休暇
└ 戦略的休暇(過去実績:年2日間)
└ 年末年始前倒し休暇(過去実績:3日間)
・ 慶弔休暇
・ 産前産後休業・育児休業(取得率・復職率ともに100%/男性の6か月取得実績あり)

賃金

給与 月給 375,000円〜670,000円
(基本給 286,000円〜510,000円 + 固定残業代 89,000円〜160,000円)
想定年収 450万円〜800万円(賞与を除く)
※ 担当いただく領域とご経験に応じて決定します。
※ 経験・能力・前職給与を考慮して決定します。
※ 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず月40時間分の時間外手当として支給しま
す。月40時間を超える時間外労働分、および休日・深夜労働分の割増賃金は全額別途支給し
ます。
昇給・賞与 昇給:年2回(4月・10月)
賞与:業績・評価に応じて支給する場合あり(年2回/上記想定年収には含みません)
※ 業績連動のため支給を確約するものではありませんが、直近2年間は支給実績があります。
勤務形態 出社勤務が基本です。チームでの議論やナレッジ共有を日々の学びにつなげるため、対面での
コミュニケーションを大切にしています。そのうえで、育児や体調などの事情がある場合は、上
司の指示のもとリモートワーク(在宅勤務)を利用できます。
※ 適用条件は社内規程によります。勤務場所は自宅のみとし、カフェ・コワーキングスペース等
での勤務は認めていません。
副業 原則として認めていません。本業に集中していただきたいという考えに加えて、労働時間と健康
の管理を会社として行き届かせるためです。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・役職手当
・ 社会保険完備
・ 交通費支給(月上限3万円)
・ 住宅手当(月最大2万円/条件あり)
・ iDeCo+(中小事業主掛金納付制度)
└ iDeCo(個人型確定拠出年金)に加入している社員に対し、会社が掛金を上乗せして拠出する制度です。上乗せ分は給
与課税されないため、老後資金を効率よく準備できます。
・ 健康診断(年1回・会社負担)
・ オンライン健康支援「アンドエルワーク」
└ LINEから予約できるオンライン診療、公認心理師・臨床心理士によるカウンセリング、24時間受付のチャット健康相談な
どを利用できる法人向けの健康支援サービスです。
・ 社用PC・社用携帯の貸与
・ 資格取得月間(毎年1月・7月/受験費用は会社負担・役員を含む全社員が対象)
・ キッズデイ(子育て支援の特別休暇/年6日)
└ お子さんの看病や、入学式・運動会などの学校行事への参加に使える特別休暇です。お子さんが2人以上の場合は最
大10日まで取得できます。お子さんが小学3年生の学年末を迎えるまで利用できます。
・ キッズタイム
└ 昼休憩とは別に、子どもの送り迎えや家事対応などに使える休憩時間を取得できる制度です。
・ フリードリンク(水・コーヒー等)
・ 置き型社食(オフィスおかん/OFFICE DE YASAI)
└ 栄養バランスのとれたお惣菜や、新鮮な野菜・フルーツをオフィス内でいつでも購入できる設置型の社食サービスです。
・ ウェルカムランチ制度(入社後2か月間、既存社員とのランチ代を会社負担)
・ 社員旅行(年1回程度・全額会社負担) 実績:箱根、グアム、セブ 等
・ 月次交流会・達成ディナー/年間アワード(MVP・新人賞ほか)
| オフィス環境
組織の拡大にともない、2026年9月に赤坂から新橋(Tsao Hibiya 10F)へオフィスを移転します。JR各線「新橋」駅か
ら徒歩5分、東京メトロ銀座線「新橋」駅と都営三田線「内幸町」駅も利用でき、通勤しやすい立地です。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→最終面接→内定→オファー面談・社員とのカジュアル面談→入社→します。→適性検査を実施します）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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