※ハイブリッドワーク/フルフレックス※【セキュリティエンジニア】セキュリティの専門性に基づいたリスクマネジメント支援により事業開発会社の企業価値向上を目指す/想定年収900万円〜1

仕事内容と労働条件

仕事内容

【募集背景】
当社は、約20社の事業子会社が自律的なオーナーシップを持ち、各事業のフェーズに合わせた効果的で柔軟な事業運営体制をとっています。しかし、各事業会社ごとにエンジニアの有無や開発の内製・外注など多様な環境のため、事業ごとのセキュリティ上の課題が異なっており、全社を横断する網羅的な統制施策が十分ではない状況です。
ICT本部セキュリティチームでは、各事業子会社のオーナーシップを尊重しつつ、共にセキュリティリスクマネジメントに取り組んでいます。入社後の具体的な職務は、各事業部の課題を認識し、セキュリティの専門知識をもって、各々のリスク判断をサポートし、ホールディングス全体にわたる継続的な改善施策を実行することになります。
脆弱性診断、インシデント対応、ログ解析、セキュリティ基盤の設計・運用など、これまで培ってきた専門性を活かし、事業ごとのリスク評価から対策の実行・改善まで担うセキュリティエンジニアを募集します。得意領域を軸に、複数の事業や技術環境へと取り組みを広げ、当社全体の企業価値向上に貢献していただきたいと考えています。

▼直面している課題
・事業成長のための柔軟さやスピード感を重視した体制を特色とする 当社において、セキュリティリスクマネジメントや全社統制の課題が表出してきている
・事業子会社やコーポレート本部が各自で取り組むセキュリティリスクマネジメント体制は、その品質や成熟度合いにばらつきがある
・コーポレート全体にわたるセキュリティ施策の展開と運用、組織間の連携

▼目指す方向性
・セキュリティ技術の専門性や経験に基づいて、事業子会社自身によって日々行われているセキュリティリスクマネジメントを支援する
・セキュリティリスクマネジメント支援を通じて、全社のリスク判断の質と再現性を高めることにより、経営の持続性や安定性を向上させる
・セキュリティエンジニアリング活動の目標・目的として、「当社 の企業価値の向上」に主眼を置く

【業務内容】
各事業子会社やバックオフィスの担当者と連携し、事業・システムごとのセキュリティリスクを把握した上で、技術的な評価、対策の提案・実装、運用への定着、継続的な改善まで取り組みます。
課題へのアプローチは一律ではありません。ご自身のセキュリティ技術の専門性や実務経験を軸に、各事業の環境や優先度に合った手法を選択し、現場のリスク判断を支援していただきます。
各現場のセキュリティリスクに立ち向かう上で、ICT本部やCTO室によって管理・運用され全社に提供されている基盤や、過去にセキュリティチームが取り組んだ施策とその成果物などを利用できます。例えば、以下のような基盤や情報が存在します。

・認証基盤とシングルサインオン(SSO): Microsoft Entra ID
・端末管理基盤:Microsoft Intune
・社内貸与端末のエンドポイント監視: Microsoft Defender for Endpoint/Cloud Apps
・基本的な業務基盤: Google Workspace アプリケーション
・IaaS: Amazon Web Services, Google Cloud Platform
・コミュニケーションプラットフォーム: Slack
・ログ管理基盤: Sumo Logic
・プロダクト開発の中でのセキュリティ脆弱性検知ツール組み込み支援
・Dependabot
・Baseline(IssueHunt社)
・etc.

一連のセキュリティ関連業務には、時に技術以外の面で調整が必要な状況に直面する可能性があります。そのような状況においてはセキュリティチームマネージャーが全力でサポートいたします。また、ICT本部本部長やICT本部担当役員を通じて、経営陣や外部チームとのコミュニケーションをとることで何らかの調整ができる場合もあります。

現在3つの事業領域に展開しており、これらの事業が相互に関連し高め合う構造が私たちの強みとなっています。

1.デジタルマーケティング事業
2.メディア&コマース事業
3.人材関連サービス事業

各事業会社は、創業期から成熟期、10名程度から600名程度とステージも様々です。それぞれの事業責任者が中心となり、経営にあたっています。親会社にあたる当社は各事業を縁の下から支える役割で、経営支援機能に特化しています。
事業会社が個々に腕をふるう一方で、社員は事業領域を超えて互いに顔をあわせてビジネス開発にあたっています。また条件があえば、事業間でのキャリアチェンジの機会があります。
私たちはこれまでインターネット産業の急速な発展と共に顧客基盤と技術力を高め、50以上の事業を創出してきました。このような中で培ってきたデジタルデータとクリエイティブの力を使い、あらゆる産業を次のステージに導くのが私たちの挑戦です。
当社はビジネスのDXを通して、世の中の進化を推し進めてまいります。

【得られるスキルや経験】
プロダクトセキュリティ、コーポレートセキュリティ、監視・ログ分析、インシデント対応など、複数領域にまたがる実務経験
各事業の開発体制や技術環境を踏まえ、リスクを評価し、対策の優先順位を決める経験
個別の対策で得た知見を、グループ横断の改善施策へ展開する経験
得意分野を活かしながら、事業上必要となる新たな専門領域に取り組む機会

【面白いところ・やりがい】
約20社の異なる事業・サービスに向き合い、自分の専門性を様々な技術環境や課題に活かせます
診断や指摘、監視だけで完結せず、開発・業務の現場とともに対策の実行や改善まで関われます
事業ごとのリスクと成長のスピードを踏まえ、企業価値向上につながる施策を考え、自ら取り組めます
担当領域が細かく分かれていないため、一つの専門性を軸に、セキュリティ全体を見渡せるキャリアを築けます

【組織】
▼ICT本部 社員数
約30名

▼チーム構成
・情報基盤チーム…

応募資格

業務内容で例示した活動は非常に広い領域に触れた内容になっていますが、必ずしもすべての領域に深い理解を求めるわけではありません。自身が得意とする領域を軸にした上で、中長期的に業務範囲・専門領域を広げていくことも可能です。

【必須スキル】
・特定のセキュリティ技術分野に強みを持ち、その分野の知識や業務経験を軸とした専門性を備えていること
・事業や組織の課題を踏まえ、企業価値向上やリスク低減につながる提案・改善活動に取り組んだ経験

※すべての領域の経験を求めるものではありません。これまでの専門性を軸に、今後はより幅広いセキュリティ課題に取り組みたい方も歓迎します。
【歓迎】
【歓迎要件】
・事業会社内のセキュリティチームにおける業務経験
・DFIR、バイナリ解析、ログ解析の業務経験
・監査ログ調査やユーザー行動分析、それらに伴うアラーティング設計
・Webアプリケーション/ネットワークのセキュリティ診断・ペネトレーションテストの経験
・DevSecOps、静的コードスキャン等のCI/CDパイプラインへの組み込み経験
・セキュリティ対策の自動化や、監視・脆弱性管理基盤の設計・構築経験
・IPAやJPCERT/CC等への脆弱性報告実績
・ISMS構築・改善の経験、ISMS認証審査員資格の保有
・OSSやセキュリティコミュニティへの参加、登壇・技術発信の経験

【求める志向・スタンス】
・多様な関係者を巻き込んだコミュニケーションを継続してとれる方
・様々なステークホルダーの立場に立って解決策や手法を提案できる方
・自ら考え、課題を見つけ、取り組むことができる方
・役割を限定した縦割り組織のような業務遂行ではなく、様々な専門領域に触れながら総合的なセキュリティ施策に取り組める方
・企業のリスクマネジメント全般と向き合いながら妥当なセキュリティ強化を実施できる方

就業場所

東京都 港区
・標準勤務時間:9:30~18:30(所定労働8時間/休憩60分)
・スーパーフレックスタイム制あり
1日の標準労働時間:8時間
コアタイム:なし
フレキシブルタイム:6:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる
・休憩時間:60分
・時間外労働:有

就業時間・休憩

06:00〜22:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・特別休暇
・年間休日120日
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇(入社月により変動/次休暇年度より17日)
・慶弔休暇
・ボーナス休暇
・ウェルビーイング積立休暇
・産休・育休
・介護休暇
<年次有給休暇>
入社月によって以下変動。いずれも終期は12月31日で、翌1月からは次休暇年度となります。
1月〜2月入社:14日
3月〜4月:12日
5月〜6月:11日
7月:8日
8月:6日
9月:4日
10月:3日
11月:2日
12月:1日
入社日問わず、次休暇年度より17日

賃金

月給 750,000 円 - 1,334,000円

■月給内訳
・ベース給:490,455円~915,182円
・ライフプラン支援金:55,000円
・固定残業手当(45時間分):191,813円~341,100円
・固定深夜手当(15時間分):12,788円~22,740円
※超過分別途支給

■想定年収
900万円~1,600万円
※前職の給与・能力・経験を考慮の上決定
※別途決算賞与・インセンティブ有(業績・成果による)
※昇降給:年2回
■賃金形態
月給制(欠勤・休職・月の途中の入社・退職に応じて日割り計算)

■固定残業手当・固定深夜手当
固定残業手当(45時間分)、固定深夜手当(15時間分)を含みます。超過分は別途支給します。

■ライフプラン支援金とは
会社が定める確定拠出年金制度の掛け金として拠出することができます。
記載金額を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択でき、その割合は個別で設定可能です。

■決算賞与・インセンティブ
業績・成果により別途支給があります。

■昇降給
年2回
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度・健康診断
・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
・交通費支給
・健康診断
・歯科検診・脳ドック
・スーパーフレックス(コアタイムなし)
・お弁当代補助
・社内BAR「AJITO」
・保険(団体割引 GLTD任意保険)
・ベビーシッター割引
・アップル優待販売
・ローソンチケット
・不動産賃貸・購入割引
・選択制確定拠出年金制度
・キャリア開発プログラム
・オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
・会員制リゾートホテル「エクシブ」
・関東ITS保養施設
・PC選択制
・社内Library「OASIS」
・O'Reilly Online Learning
・通勤手当(月額5万円まで支給)
・スーパーフレックス(コアタイムなし、フレキシブルタイム6:00~22:00)
・社内BAR「AJITO」(18時30分以降はアルコールやソフトドリンクを自由に飲むことができます)
・選択制確定拠出年金制度(ライフプラン支援金55,000円を上限に、確定拠出年金に充てるか給与で受け取るかを選択可能)
・PC選択制(入社時にハイスペックなWindows搭載端末、Mac OS搭載端末から選択できます)
・社内Library「OASIS」(技術書・ビジネス書・マンガなどが借りられます)
・O'Reilly Online Learning(エンジニアのための継続的な学習環境を提供しています)

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 1次面接:ICT本部 セキュリティチーム エンジニア ↓ 2次面接:人事 / ICT本部 本部長 ↓ 最終面接:当社 CTO ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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