【法務】法務&コンプライアンス担当!!

仕事内容と労働条件

仕事内容

【お任せしたい業務】
事業成長と共に急拡大を続ける当社にて法務業務を中心に、ご興味があれば知財戦略の立案フェーズからお任せします。

▼メイン業務
- 契約書レビュー(のちに英文契約書を含む予定)
- 各部署からの法務相談対応
- コーポレート法務業務
- 株次期事務・株主総会運営
- その他法務業務の効率化・生産性向上のための業務改善

▼その他業務
- 日本および海外での知財の取得・管理
- 他社知財権を侵害していないかの調査・解析
- 自社知財権を侵害されていないかの調査・解析

【募集背景】
今後IPOを見据えながら、会社の急成長フェーズにスピード感を持って、事業部と共に課題解決に取り組める法務担当が必要なです。
また、ブランドの製品数が大幅に増大すること、今後海外進出を行っていくことを踏まえ、中長期の事業戦略に基づいた知財ポートフォリオ形成を加速させていきたいため、知財面にも力を入れていきたいと考えています。

【この仕事の魅力・やりがい】
- 法務部門はこれから本格立ち上げのフェーズにあるため、IPOを見据えた法務基盤を自らの手で創っていくことが可能です。
- 知財業務に関しては、CEO直下の経営戦略本部と密に連携することで、ただ単に知財の取得・管理をするのではなく、事業側との連携を通して事業戦略の理解を深めることできます。知財を事業戦略の一部としてとらえることで、より事業を伸ばしていくことに貢献できます。

【当社の働き方】
当社ではBuddy(※)のウェルネスも大切にしているため、働きやすい環境を用意しています。
(※)当社では一緒に働く仲間をBuddyと呼んでいます

▼リモート勤務可
在宅だけでなく、コワーキングスペース、カフェ勤務もOKです。
出社しなければならない用事がなければ、遠方からの勤務(ワーケーション)も可能。

▼フルフレックス制の採用
朝型体質、夜型体質、家庭環境等様々なライフスタイルに対応できるよう、勤務時間に関する自由も重要視しています。
月間での所定労働時間にて計算をするため、用事がある場合の中抜け・早上がりも可能です。

【当社について】
当社は、「健康に前向きな社会を創り、人類のポテンシャルを引き出したい」
という想いのもと、複数事業に取り組んでいます。
2018年の創業以来、急成長を遂げるスタートアップです。
事実に基づき客観的に物事を捉える冷静さと熱い想いを併せ持って行動しているメンバーが多く、
常にチャレンジを続ける姿勢を互いに応援し、支えあうカルチャーです。

▼会社説明資料

応募資格

- 法務領域の実務経験2年以上
- リーガルテック活用への意欲
【歓迎】
【歓迎スキル】
- 英語での法務業務(契約書レビュー)のご経験
- 国内・海外を含む知財取得・管理のご経験
- スタートアップ企業の在籍経験
- コンプライアンス担当のご経験

【求める人物像】
- 指示を待つのではなく、自ら課題を発見し、積極的に解決・業務推進していける方
- 社内外問わず、関係者と積極的にコミュニケーションを取り、連携ができる方(個人戦ではなくチーム戦)
- 既存の「当たり前」を疑い、効率や質の面で「より良い」状態を常に目指していける方
- 知財を「会社の資産」と捉え、会社視点で知財戦略を運用することができる方

就業場所

東京都 品川区
「フレックスタイム制度に関する労使協定」に基づき勤務するものとする。なお、休憩時間は1日の労働時間が6時間以上の場合1時間とする。
※所定労働時間を超える労働 : 命じることがある

【勤務形態】
- リモート勤務可能
- フルフレックス制

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年末年始休暇・有給休暇・介護休暇・産休・育休
【休日休暇】
- 完全週休二日制(土日祝日・年末年始休み)
- 出産育児・介護休業制度完備
- その他各種休暇制度あり

賃金

■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・社員割引制度
- 各種社会保険完備
- 入社時に有給休暇10日付与
- ポテンシャルDAY
- 書籍購入制度
- 自社製品プレゼント制度
- 社員・ご家族への自社製品割引クーポンの配布
- ウェルカムランチ制度
- ウェルネス・アクティビティ応援制度

※福利厚生一覧ページ

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※応募状況により変更になる場合があります ※選考中に筆記課題をお願いする場合があります）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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