【中国・四国】提案営業/キャリアアドバイザー(選考を通じ、いずれか最適なポジションを決定します。)

仕事内容と労働条件

仕事内容

◆提案営業◆
人材派遣サービスを切り口に、クライアント企業のビジネス課題を把握し、解決のためのソリューション提案を行っていただきます。「人手が足りない」企業と「仕事がしたい」登録スタッフの架け橋となるだけではなく、事業の創出や拡大の支援にも関わっていくのがミッションです。

【具体的には】
「派遣社員を活用したい」という企業に対し、ビジネスモデルや現状の課題をヒアリング。人材派遣にとどまらず、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)などの提案を行ない、業務の外部委託による効率化・コスト最適化などを図っていきます。

<ソリューション例>
◎コールセンター業務のアウトソーシング化
◎ダイレクトマーケティングのプロセス設計
◎新商品開発のサポート など

【手がける業種について】
日本で展開されている業種の90%以上と取引があり、「人材×コールセンター」「人材×ダイレクトマーケティング」「テレマーケティング×物流」といった掛け合わせで、クライアントの課題解決を行ないます。多彩な業種のビジネスに関わり、経営視点を持って支援していける環境です。

【評価について】
同社では一人ひとりが目標を設定する仕組みを導入。会社や上司が決めたノルマをこなすのではなく、自分で目標を決めるため、ポジティブな気持ちで達成を目指すことができます。
また、社歴や年齢にかかわらず、頑張りを正当に評価。入社1年目でリーダー、2年で管理職になった社員もいます。スピード感を持ってキャリアアップしたい方にも、オススメです。

【同ポジションのやりがい】
同社の営業は決まったモノを売るのではなく、多彩なソリューションを企画し、お客様のお困りごとを解決しています。「こんな組み合わせはどうかな」という自由な発想で、幅広い提案が叶います。そんな提案で一度つながりを持つと、⻑いお付き合いになることが多くあります。売って終わり、一度きり、ということではなく、お客様との関係性をどんどん強く太くしていくことができます。パートナーとしてお客様に頼られ、お互いの信頼関係を築いていくやりがいを感じられます。
また、売って終わりではないからこそ、「信頼関係を築けない」「⻑いお付き合いを実現できない」という場合には、十分な活躍を手にすることは難しいといえます。同社は継続的なお付き合いをしてこそ、課題の核心に迫る提案も生まれると考えます。
裁量が大きくあることで、その人自身の企画力・提案力がお客様の課題解決を左右することにもなります。

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◆キャリアアドバイザー◆
人材を求める企業と、仕事を探している登録スタッフをつなぐ仕事です。スタッフの採用面接や就業前のアドバイスをするなど、スムーズに就業開始できるようにフォローしていきます。キャリアアドバイザーは、担当営業と連携しながら、企業の事業発展に貢献していきたいと考えています。

【具体的には】
お客様である企業と登録スタッフの間に立って、両者のフォローを担当していただきます。両者の要望を聞きながら、最適な提案を行います。採用面接や就業前の教育を行なうとともに、職場に馴染めるようにサポートをお願いします。登録スタッフのご希望や気持ちをしっかりと理解し、安心して活躍いただけるように、フォローには力をいれていただきます。

▼登録スタッフのキャリアカウンセリング

▼企業への人材ニーズの深掘り
企業に対して、人材ニーズについてヒアリングします。担当者への誠実な対応を心がけ、長期的な関係の構築を目指してください。スタッフと企業の双方が納得できるにはどうすべきかを考え、自信を持って提案することが大切です。

【アイデアを反映しやすい職場です!】
トップからの指示で動くのではなく、現場からアイデアを発信していく社風が同社の特徴です。現場の意見やアイデアを柔軟に取り入れ、営業戦略やツールも現場の声を反映して常に新しいものに変えていきます。経営陣が決めたマニュアルで動くのではなく、社員全員が一丸となって事業を創り上げています。

【同ポジションのやりがい】
企業の担当者や登録スタッフをはじめ、多くの人と接する仕事です。企業の問題解決や登録スタッフのカウンセリングを通じて、目の前の人を笑顔にできたときは喜びを感じられます。1人ひとりと真摯に向き合ってサポートし、長期的な関係を築けることもこの仕事の魅力です。

※従事すべき業務の変更の範囲:会社の定める業務

応募資格

【必要条件】
・法人営業経験 1年以上
・普通自動車運転免許

【歓迎条件】
・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・マネジメント経験をお持ちの方

【求める人物像】
・自分で考えて行動を起こせる方
・負けず嫌いな方
・何事にも前向きに取り組める方

就業場所

広島県

就業時間・休憩

09:00〜17:30

休日・休暇

土日休み
年間休日124日
年間休日124日
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(12月29日~1月4日)
・年次有給休暇(入社4か月後に3日付与)
・産前産後・育児休暇 ※取得実績多数あり!復帰率は約9割!
・特別休暇

賃金

想定年収 : 400万円〜650万円
月給:281,000円~359,000円
(基本給):225,000円~285,000円
◎経験や能力を考慮し、優遇します。
◎上記金額には、一律支給の固定残業手当(26時間分/51,000円~64,000円)を含みます。また、超過分は別途支給いたします。
◎事務系職種は固定残業手当の支給はなく、時間外労働分の実費支給となります。

◆年収例
・年齢層別:25歳:400~450万円、30歳:450~600万円、35歳:450~700万円、40歳:500~1,100万円

・年収532万円/36歳(入社4年目:課長代理) ・年収980万円/39歳(入社12年目:部長) ・年収1248万円/45歳(入社16年目:部長)
・給与改定年2回
・賞与年2回
・決算賞与
・地域手当(5,000~10,000円/月)
・通勤手当(月3万円まで)
・退職金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・事業計画発表会
・社員持株会
・契約ホテルあり""・給与改定年2回
・賞与年2回
・決算賞与
・地域手当(5,000~10,000円/月)
・通勤手当(月3万円まで)
・退職金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・事業計画発表会
・社員持株会
・契約ホテルあり
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備
・給与改定年2回
・賞与年2回
・決算賞与
・地域手当(5,000~10,000円/月)
・通勤手当(月3万円まで)
・退職金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・事業計画発表会
・社員持株会
・契約ホテルあり""・給与改定年2回
・賞与年2回
・決算賞与
・地域手当(5,000~10,000円/月)
・通勤手当(月3万円まで)
・退職金制度
・結婚祝い金
・出産祝い金
・事業計画発表会
・社員持株会
・契約ホテルあり

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→ 1次〜3次面接+筆記試験→内定 ※原則全て対面での面接を行っております。遠方にお住まいの場合など、状況により1次をWEBで実施する場合もあります。 ）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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