【六本木】フィールドセールス × 建設業向けSaaS(学歴業界経験不問・第二新卒OK)◆東証グロース上場/テクノロジーで建設業界をアップデート/完全実力主義で早期キャリアアップ【3

仕事内容と労働条件

仕事内容

▋仕事内容
自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。
新規顧客に対して、自社開発をしている「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」などを活用したコンサルティング営業を行う事によって、建設業界のDX化を進めていただきます。

【主なクライアント】
建設業は、許可業者数57万社を抱える国内でも全産業でも2位の業界であり、96%が下請け企業で成り立っています。
私たちは、産業構造や情報流通の歪みをテクノロジーで正すことで、若者が誇りを持って働けるような豊かでカッコいい業界へと導くお手伝いをしています。

▋具体的な業務内容
・基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。
※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。
・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。
・ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。
※打ち合わせはディレクターも同席
・自社内の制作スタッフに発注。
・お客様へ納品。

▋取り扱い商材
・WEBサイト管理ツール
・施工現場の業務改善ツール
・人材マッチングプラットフォーム

▋入社後の流れ
まずは、会社の仕組みや組織、自社プロダクトについて学ぶ導入研修に参加します。
その後、できるだけ早い段階で先輩社員の営業を一緒にみるなどOJTを実施しています。
先輩たちの仕事を見て、できるところからサポートし、少しずつ業務の知識を習得していきましょう。業務に慣れてくると、お客様に提案する企画を自分自身でイチから考案・提案することができます。

\\仕事のやりがい・魅力//
◯日本の全産業の中で2位の巨大市場の変革に関わることができる!
実は、建設業界は市場規模52兆円・顧客数57万社と巨大市場!
「国が掲げた2025年までにICT化で建築業の生産性を20%向上する」という指針に対して、
建設業界に特化したテクノロジー企業である当社の事業ミッションは完全に合致しているため、貢献度の高い仕事に関わることができます!

◯自社開発サービスのため、顧客要望をスムーズに反映しサービス改善ができる!
当社では、「集客・採用サイト、SaaSツール、マッチングサービス、広告媒体」を自社内で開発をしています。
新規顧客に対して、自社開発プロダクトである強みを生かして顧客の要望を汲み取り社内に連携していく推進力がつきます。自身の成長が事業の成長にダイレクトに関わってくる重要なポジションです!

◯汎用的な提案スキルとマネジメントスキルが早期に身につく!
大手企業、中小企業の決裁権者や経営者と折衝することが多いため、より難易度が高い営業スキルを身につけることが可能です。
また、ベンチャーならではのスピード感であるため昇格スピードも早く、組織開発やマネジメントにも早期に携わることができます。マネジメントにキャリアを伸ばした際には、事業拡大期の中で自身の策定した施策が数字結果に影響を与える経験ができるため、やりがいも感じることができます!

◯完全実力主義でキャリアアップが早い!
年功序列や社歴に関係なく、評価基準はあくまで実績。
頑張った対価は即座に還元する社風です。
年収も他企業様だと、インセンティブは高くても固定給がなかなか上がらない...。こともあるかと思いますが、当社では実力次第で早期の固定給UPも可能であるため、入社1年目で年収100万以上のUPを叶えた社員も複数います。

応募資格

\\学歴・業界知識不問/第二新卒・ジョブチェンジ大歓迎//
▋必須スキル・経験
・1年以上の営業経験(法人/個人や営業手法は問いません)
・何かしらの目標を追った経験をお持ちの方

▋歓迎スキル・経験
・新規開拓営業のご経験
・訪問営業や即決営業のご経験
・建設DXへの共感
・無形商材の営業経験
・営業戦略立案フェーズのご経験
・IT導入のコンサルティング経験
・WEBマーケティングやWeb広告に関する知見
【歓迎】
▋求める人物像
・素直に物事を受け止められる方
・指示待ちでなく、主体的に行動できる方
・成長意欲が高い方
・夢や目標を成し遂げようと努力できる方
・コミュニケーションを取るのが得意な方
・将来的にはマネージャーとして組織や会社を引っ張っていきたい方
・成長したい、自分から企画をディレクションしたい...など、目標や夢がある方
・自分の成長に対して貪欲な方

就業場所

東京都 港区
9:00~18:00(休憩時間:13:00~14:00)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休
完全週休2日制(土・日)/祝日
夏季休暇/年末年始休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産休暇(2日間)/結婚休暇(連続5日間)/育休・産休

賃金

年収 4,000,000 円 - 5,000,000円

※経験・能力・年齢・前職での給与を考慮の上で決定します
※月給52万円までは45時間分のみなし残業代(85,585円~)が含まれます/超過分は別途支給
※月給52万円以上の場合は管理監督者のため残業代の支払いはなし/役職手当を支給
※3ヶ月の試用期間がございます(スキル・経験に応じて変更あり)/期間中の給与・待遇に差異はありません
※決算賞与:事業年度における業績予算達成時には全社員一律で支給
〈年収例〉
入社1年目:500万→550万+インセンティブ
入社3年目:500万→630万
前職から50万以上アップされている方も多く、インセンティブで稼ぐことも可能な環境です!
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・健康診断・資格取得制度・持株会制度
■交通費全額支給
■住宅手当(¥30,000円 *当社規定あり)
■健康補助手当(5,000円を上限にジムやスポーツ等健康とコミュニケーションを図れる内容であれば可)
■ストックオプション制度
■各種社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
■昇進をサポートする各種社内研修制度
■ステップアップのための外部研修費用全額補助
■自身のスキルアップに必要な雑誌・参考書の購入費用全額補助
■月に一度産業医への相談機会
■在宅勤務制度(※適用部署のみ)
■ビジネスカジュアル可
■週に1回終業後に社内バーを開放

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（【STEP1】応募フォームによる書類選考 ▼ 【STEP2】人事との面接 ▼ 【STEP3】事業部長との面接 ▼ 【STEP4】内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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