ITの経験を、次は“経営を動かす力”へ。 デベロッパーの経営企画として、DX・新規事業・中期経営計画に直結するプロジェクトをリードする主任クラスの募集です。 単なるIT担当ではなく

仕事内容と労働条件

仕事内容

経営企画として経営の中枢に参画し、DXを牽引するポジションです。
単なるIT担当ではなく、経営戦略・新規事業・中期経営計画と直結したITプロジェクトのリーダーと
して、会社全体の変革を推進していただきます。
【具体的な業務】
・新規プロジェクトの企画立案および推進
・社内横断プロジェクトマネジメント
・新規システムの検討および導入
・新規事業・新サービスの立ち上げおよびインキュベーション
・中期経営計画の策定と進捗管理、および業績モニタリング(計画値と実績値の分析)
・年度予算の策定・統括および実績管理(予算と実績の差異分析・改善提案)
・経営層の意思決定サポート(情報提供、特命業務処理、経営会議等の事務局) など

当社は、土地仕入・企画・設計・建設まで、
マンション開発事業を、担当者が一気通貫で行っている少数精鋭の組織です。

開発事業は、土地を見つけ、ターゲットやコンセプトを企画し、
建物を創るプロデュース業といえます。
昨今、首都圏において不動産市況は活況であり、競争が激化し、
スピーディーな判断と実行が求められています。
少数精鋭の組織が、有効に機能する時代となりました。

私たちの競争力の源泉は、カシワバラグループとの連携にもあります。
カシワバラ・コーポレーションによる建設工事はもちろんのこと、
カシワバラ・デイズによる建物管理など、全国にある拠点を活かせば、
営業情報を相互に共有でき、総合的な不動産サービスの提供も可能です。
今後、さらにカシワバラグループとの連携強化が重要となっていきます。

私たちの競争市場は主に首都圏で、
新築賃貸マンションは年間1万戸以上の供給が続いています。
今後も首都圏への人口流入が続きますので、安定した市場があります。
ここ数年は、年間400戸ほどの供給を行ってきており、
グループの総合力を活かし、今後は年間1,000戸以上の供給が目標です。

私たちは、もう一つ上のステージを目指して、努力していきます。

応募資格

・普通運転免許AT可
・IT関連業務のご経験(2年以上)
・経営企画業務に携わったご経験(年数問わず)
・Officeソフトを使用した資料作成
【歓迎】
・プロジェクトマネジメントのご経験(分野問わず)
・基本/応用情報技術者
・ITパスポート
・簿記2級
・宅地建物取引士
・マネジメント業務のご経験

就業場所

東京都 港区
08:30~17:30(所定労働時間8時間)
【休憩】60分
フレックスタイム制:コアタイム10:00~14:00、標準労働時間8時間

就業時間・休憩

08:30〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇・年末年始休暇・リフレッシュ休暇・特別休暇・GW休暇
創立記念日(3月1日)

賃金

月給:35万~43万円+各種手当
年収:600万~800万円
※経験・年齢などを考慮し当社規定により優遇します。
■賞与実績 年2回+業績に応じて決算賞与あり
■昇給年1回(4月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・資格取得制度・資格手当・健康診断
【各種手当】
・通勤手当(交通費全額支給)
・ 時間外手当(全額支給)
・管理職手当 資格手当(月2万円)

【その他】
・保養施設(岐阜県郡上八幡)
・社員旅行(国内、海外)
・社内イベント(忘年会・花見など)
・ 服装自由(社内規定あり)
・ 各種フリードリンク

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1回目:部署の人 2回目(最終):部長、本部長クラスの人）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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