【施工管理】親会社案件100%の安定基盤/定着率90%・年齢不問で60代活躍中

仕事内容と労働条件

仕事内容

【親会社案件100%】山留工事等の現場における施工管理をお任せします。
施工計画や元請との交渉等は親会社が対応するため、現場での管理業務に専念できる環境です。

■具体的な仕事内容
・重仮設資材の打込・引抜工事の管理・監督
・山留・構台の架け払い工事の管理・監督
・ソイルセメント連続壁工事の現場での管理・監督

進捗確認・報告など綿密な連携を行いながら施工を進めます。
経験やスキルに応じ、施工計画段階から携わるなどキャリアの幅も広げられます。

■使用ツール
施工管理システム(日報や出来高表などをアプリ上で作成)、ノートPC、iPhone、iPad

【親会社案件100%の安定基盤】
■大規模プロジェクトに携わるやりがい
当社が手掛ける現場は、親会社であるジェコスの受注案件が100%です。
東京駅舎の復元工事や麻布台ヒルズなど、
日本のランドマークとなる大規模案件に携わることができ、
日本の国づくりを支える一員としての大きなやりがいを感じられます。
大手グループ企業の安定感のもと、
無理のない施工スケジュールで業務を行うことができるのは、大きな魅力です。

【現場業務に集中できる環境】
■事務作業を削減し、施工管理に専念
「施工計画」や「職人の手配」などは親会社がメインで対応するため、
事務仕事に追われることなく、現場での管理業務に専念できます。
施工管理システムを活用し、日報や出来高表などもアプリ上で作成可能です。
ノートPC・iPhone・iPadを支給し、業務効率向上を実現しています。
業務効率化と現場への直行・直帰により、残業時間も大幅に抑制され、
家庭やプライベートを優先できる環境です。

【キャリアアップ支援と多様な案件】
■建築・土木どちらの経験も活かせる
案件の7割は都市部の建築工事(大規模商業施設、超高層ビル等)、
3割は土木工事(道路、鉄道、橋梁等)です。
これまで培った建築・土木施工管理の経験を最大限に活かすことが可能です。
また、研修制度や資格取得支援、資格手当支給など、
スキルアップも支援しており、長きにわたりご自身のキャリアアップを実現できます。
自分のスキルや仕事の幅が増えれば増えるほど、
より大規模な案件に携わる機会も増え、給与にもしっかりと反映されます。

⭐PRポイント⭐

◎長く働ける
65歳が定年となっており、長い期間就労する事が可能です。

◎やりがい
1人1現場を任されることから、他の業務に左右されることなく、目の前の業務に全力で取り組めます。

◎安定性
プライム上場企業である親会社からの案件が100%です。東京駅舎の復元工事や麻布台ヒルズなど、
日本のランドマークとなる大規模案件に携わる機会が豊富です。
安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い仕事で大きなやりがいを感じられます。

◎定着性
同業界の平均残業時間よりも当社は短い30時間以下となっています。前述も1つの理由ですが、定着率が高く
家族との時間も取りやすい職場となっております。

■【親会社案件100%!安定基盤で大規模案件に挑戦】
当社は東証プライム上場企業であるジェコスグループの一員として、
親会社が受注する建設現場の施工管理を一手に担っています。
東京駅舎の復元工事や麻布台ヒルズなど、
日本のランドマークとなる大規模案件に携わる機会が豊富です。
安定した経営基盤のもと、社会貢献性の高い仕事で大きなやりがいを感じられます。

■【現場業務に集中できる働き方】
「施工計画」や「職人の手配」は親会社が対応するため、事務作業に追われることなく、
現場での管理業務に専念できます。
1人1現場体制で、直行・直帰が基本。ノートPC・iPhone・iPadを貸与し、
施工管理システムを活用することで業務効率化を推進しています。
これにより残業時間を大幅に抑制し、プライベートや家庭の時間を大切にできる環境を整備しています。

■【年齢不問!長く活躍できるキャリアパス】
年齢不問で、20代から60代まで幅広い年代の社員が活躍しており、
60歳での入社実績もあります。
定年は65歳で、年齢による年俸減がないため、安心して長く働ける環境です。
定着率は90%と高く、社員が長期的にキャリアを築けるようサポートしています。
また、2025年4月からは具体的な評価軸を設けた新評価制度を導入。
能力や成果が昇給・役職に明確に反映され、親会社への転籍制度を利用したキャリアチェンジも可能です。

応募資格

【必須】
■土木・建築工事などの施工管理の実務経験を2年以上お持ちの方(案件の規模は問いません)
【歓迎】
【歓迎】
■プライベートや家庭の時間を大切にした働き方をしたい方
■自分のスキル向上と給与の向上を両立させたい方
■余計な事務作業に追われることなく、現場に集中して第一線に立ちたい方

就業場所

東京都 文京区
【勤務地補足】
■希望勤務地に配属いたします。
■ご自宅から通える範囲の現場が中心です。
■直行・直帰が基本です。

【勤務時間補足】
■実働8時間、休憩60分です。
■出退社前後の準備・片付け時間もすべて残業としてカウントしています。
■スマートフォン上で簡単に代休申請・勤怠管理が可能です。

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇・特別休暇
■週休二日制(土・日)※月2回の土曜出勤あり(代休を取得可能)
■完全週休2日制へ向け検討を進めています!
■有給休暇:初年度10日、最高20日付与
■有休消化率85%目標で取得推進中
■育児休暇:取得実績あり

賃金

年収例/40代/年俸814万円
年収例/30代/年俸697万円
年収例/20代/年俸527万円
【給与補足】
■年俸の1/12を月々支給します。
■資格手当は別途支給します。
■固定残業代(30時間分/月6~10万円)を含みます。超過分は別途支給します。
■休日出勤手当も別途支給します。
■65歳定年制で、年齢による報酬減はありません。

【昇給】
■昇給年1回(2025年4月から新評価制度を導入)
■賞与
賞与なし

待遇・福利厚生

社会保険完備・退職金制度・資格取得制度・交通費支給・健康診断・資格手当・持株会制度
■65歳定年制(役職定年なし・定年後の嘱託雇用あり)
■スマホ・PC・iPad貸与
■空調服貸与(熱中症予防・職場環境改善のため)
■社長懇親会(年2回)
■スキルアップ講習会
■UIターン支援実績あり
■親会社への転籍制度あり
■社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
■退職金制度(勤続1年以上)
■資格取得奨励制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（WEB書類選考 ↓ 面接(1回):役員による面接を実施 ↓ 内定:面接日・入社日は希望を考慮）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

同じエリア・職種の求人

• 【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当・報奨金あり / 月給40万~創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 510万円〜835万円 ／ 正社員
• 年収910万~1200万】【技能専門職リーダー】大型商業施設・ホテルの内装施工管理 / 元請け / 年間休日127日東京都 ／ 年収 910万円〜1200万円 ／ 正社員
• 即戦力募集1級有資格者⇒報奨金60万円支給【首都圏】建築施工管理年休120日以上資格手当創業70年大手案件多数東京都 ／ 年収 589万円〜835万円 ／ 正社員
• 【東京 / 給与前職保証】技術士(道路 / 橋梁)東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• シニア層【東京】建築施工管理技士1級有資格者募集 / 🎯1人1案件・裁量大。自由度大。島田市で75年の総合建設会社 / 定着率ほぼ100%・完全週休二日・残業少東京都 ／ 年収 800万円〜1200万円 ／ 正社員
• 管工事施工管理】面接1回業績安定の堅実老舗企業年間休日125日&土日祝休み月給37万以上転勤なし!!賞与4ヶ月分東京都 ／ 年収 600万円〜700万円 ／ 正社員