成長SaaSのスケーラブルな技術基盤を設計・推進するVPoTポジション|経営と技術をつなぐ役割

仕事内容と労働条件

仕事内容

■ 募集背景
当社は、「誰もが使える便利なインターネットサービスを創る」ことをミッションとして掲げています。当社の事業ドメインである「予約業務領域」は、依然としてアナログ作業が多いことが課題です。予約システム業界トップシェアの「RESERVA」を通じて、業界全体のデジタル化および自動化に取り組んでいます。

今後3年間で導入企業数を50万社に伸ばす事業計画を掲げる中、経営と開発を橋渡ししながら技術戦略と組織スケールを同時にドライブできる VPoTを募集します。

■ ミッション/役割
・技術基盤から事業成長を支える、中長期的な技術戦略の策定と実行
・経営層と連携し、事業KPIを達成するためのアーキテクチャロードマップを描く
・プロダクトチーム・インフラチーム横断で技術的な意思決定と生産性向上を推進
・技術に対する視座と実行力を備え、信頼性とスピードの両立を図る

■ 主な業務内容
・技術戦略・アーキテクチャロードマップの策定と更新
・可用性/パフォーマンス/スケーラビリティの継続的改善
・技術指標(例:DORA4、技術負債指標など)の設計と改善推進
・クラウドコストの最適化(オートスケーリング、リソース調整)
・モダンな技術スタックの選定と導入推進
・エンジニアリング課題への横断的アプローチ(監視、CI/CD、API管理、SLO設計など)
・技術的リスクマネジメントと監査対応
・CTOおよびSREと協力の上、プロダクトインフラに関する改善

「RESERVA(レゼルバ)」は、ビジネスのすべてを自動化・効率化する国内シェアNo.1の予約システムです。導入社数は35万社を超え、官公庁や地方自治体、教育機関、大手企業から個人事業主まで、あらゆる運用方法に対応しています。誰でもかんたんに無料で予約サイトが作成でき、予約受付→決済→顧客管理→集客まで、RESERVA1つで完結します。100種類以上の豊富な機能に加え、ZoomやLINE、スマートロックなどの外部サービス連携も充実。RESERVAでビジネスの可能性がもっと拡がります。
RESERVAは、サービス提供開始から導入企業数は右肩上がりで急拡大しています。
今後も国内No.1の予約管理システムとして更なる機能開発を進める予定です。
国内の企業だけでなく、海外の企業、政府機関、そして個人事業主にも導入されるようなグローバルプラットフォームにしたいと考えています。

SaaS業界トップシェアを誇る「RESERVA」の技術戦略をリードするVPoTポジション。事業成長と連動した中長期の技術ロードマップ設計、アーキテクチャ刷新、信頼性向上など、技術的意思決定を主導しながらサービスのスケーラビリティと価値最大化を支えていただきます。

応募資格

・10名以上の開発組織におけるEM、テックリードまたはVPoTの経験
・Webサービスまたはクラウドサービスの開発経験
・技術戦略・組織戦略を策定し、経営陣と合意形成した実績
【歓迎】
■ 歓迎スキル
・SaaS のマルチテナントアーキテクチャ設計/運用経験
・DevOps / SRE の導入主導、DORA 指標改善の実績
・グローバル/オフショアチームマネジメント経験
・テスト自動化・セキュリティの戦略立案と実行
・スタートアップまたは事業成長フェーズでのプロダクトスケール経験

■ 求める人物像
・プロダクトの本質的価値を理解し、技術を手段として捉えられる方
・成長中の組織で「0→1」「1→10」両方のフェーズを楽しめる方
・エンジニアの成長と技術的挑戦に対して情熱を持てる方

就業場所

東京都 港区
月間平均残業時間は全社平均

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・介護休暇・有給休暇

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
定期健康診断
予防接種補助
がん検査補助
出産お祝い金
結婚お祝い金
9連休制度
服装自由
保養施設
フリードリンク

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(2~3回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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