【法人営業職】約200社のクライアントは大手企業中心!電通グループ出身社長の下で、ビジネスを体感できる! 建築×DXの革命児/完全週休二日・東京転勤なし

仕事内容と労働条件

仕事内容

【具体的な仕事内容・役割】
職人不足の昨今において非常にニーズが高い『高品質×低価格×全国対応 施工サービス』の法人営業職です。
約200社のクライアントは大手企業がメインとなり、ハウスメーカー/商社/小売店チェーン/不動産FCチェーンなど多岐に渡ります。
ルート営業、新規営業ともに対応いただきます。

クライアントが立ち上げる新規事業に、施工の側面から参画していくケースも多々あります。
★集客やマーケティングは、別部門で行うため営業活動に専念していただける環境です。

・クライアントが抱える課題抽出
・課題解決に向けたソリューション提案
・当社施工サービスのシェア拡大
・NDA、契約締結
・案件管理、導入後フォロー など

🏗️ 建築×DXの革命児!「現場に行かない」最先端スタイル
古い慣習に縛られた建築業界を、テクノロジーの力でアップデートしています。
日本全国を「品川」から動かす: DXを駆使し、リモート施工管理によって本社から全国の工事をマネジメントする画期的な仕組みを構築しています 。
業界の常識を疑うビジネスモデル: 生産性を追求し、施工事業と人材紹介事業の両軸で急成長を続けています 。

📈 アジアが認めた「爆速成長」ベンチャー
その成長性は国内にとどまらず、アジア全体でも高く評価されています。
世界基準の成長率: 「アジア太平洋地域の急成長企業ランキング TOP500」に3度もランクイン(2021/2022/2025年)しています 。
権威ある受賞歴: 2022年「日本中小企業大賞」で最高賞の【MVP】を受賞したほか、「ベストベンチャー100」にも選出されています 。

🎓 「最強のボス」の隣で、圧倒的キャリアを
電通グループ、外資、上場企業で要職を歴任した社長の直下という、稀有な環境です。
社長直伝のビジネススキル: マーケティングや新規事業のプロフェッショナルである社長から直接仕事を学べるため、未経験の領域でも急成長が期待できます 。
秘書の枠を超えたチャレンジ: スケジュール管理だけでなく、採用や広報、さらには新規事業の立ち上げなど、意欲次第でどこまでも領域を広げられます 。

・2022年「日本中小企業大賞」【MVP】受賞

・2021年2022年2025年「High-Growth Companies Asia-Pacific」(アジア太平洋地域の急成長企業ランキング)TOP500 ランクイン
・2019年「ベストベンチャー100」選出

応募資格

≪必須≫
(1) 商社やメーカーなどで、建設業界のハウスメーカー等に対しての法人営業の3年以上の経験
(2) 当社社風に共感頂ける方
【歓迎】
≪歓迎≫
・成長意欲の高い方
・以下のいずれかの業務経験がある方
コンサルティング、ソリューション営業、営業チームのマネジメント、ベンチャー企業か大手企業の新規事業をスケールさせた経験

就業場所

東京都 品川区
■9:00~18:00(実働8時間)

※時差出勤制度あり( 8:00 / 9:00 / 10:00 始業選択可)
※残業:有(全社員1日平均1時間未満)※30ー45時間の見込残業を月給に含む ※超過分支給有

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

シフト制
年間休日120日
夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
■年間休日120日(※暦により変動有)
・完全週休2日制 ※祝日は振替休日が取得可能 (シフト制・日曜定休+1日/週)
・夏季休暇
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇(※入社半年後に10日を付与)

賃金

■試用期間 3ヶ月 ※給与や条件等に変更はありません
■予定年収 500万円~800万円 ※給与詳細は、前職給や経験・能力等を考慮の上、決定します
■昇給 有
■賞与 年2回(6月/12月)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備
■交通費支給:月30,000円上限
■資格手当:各種 5,000~15,000円/月 ※半年相当分を賞与支給時に上乗せして支給
■推奨資格取得補助制度:お祝金最大50,000円、取得補助 ※賞与支給時に上乗せして支給
■表彰制度
・月間:社長賞 5,000円/名 AI導入コンテスト 5,000円~100,000円/名
・年間:イノベーター賞(各種) インパクト賞(各種) 最大1,000,000円(人・チーム) ※各報奨金は賞与支給時に上乗せして支給
■読書サポート制度 2,000円/回(上限)
■提携宿泊施設利用(プライベートリゾートホテル エクシブ)
■食事会補助5,500円/月
■社会保険完備
■社内イベント(年数回)
■ドアドアサーティー制度 ※勤務地の最寄り駅に引っ越した場合、会社が定める初期費用を負担する制度(一部対象外有)
■社内FA(異動希望)制度

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ⇒ 一次選考(社長) ⇒ 二次選考(食事面接)）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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