【銀行出身者歓迎】側面支援から「事業の当事者」へ。調達額が事業の成長に直結する攻めのファイナンス

仕事内容と労働条件

仕事内容

ファイナンス業務をお任せします。
当社のファイナンスチームは財務や経営企画の業務も担当しており、幅広い経験を積むことが可能です。

■具体的には
・取引金融機関からの借入
・取引金融機関の新規開拓
・資金繰表の作成を始めとした資金管理
・事業計画作成や見込策定等の業績管理
・財務戦略の立案
・株式による資金調達(年1回程度)
・IPO準備

高い専門性を持ったメンバーが揃っているため、エクイティ調達に加えスタートアップでは珍しいメガバンクや大手地銀からのプロパーでの借入や複数金融機関からの無担保借入を実施できています。

事業は順調に拡大しておりますが、今後マーケティング投資を積極的に行うことによってさらに事業が拡大していくことを見込んでいるため、事業成長を支える「攻めのファイナンス」を担っていただける方を募集しております。

【当社ファイナンスポジションの魅力】
<< 1:経営者と密にコミュニケーションを取りながら業務をおこなえます >>
週1回は当社代表とファイナンスチームでミーティングを実施しています。
経営者目線での考え方、仕事の仕方などを学ぶことも可能です。

<< 2:今後の事業拡大に大きく貢献できるポジションです >>
「より多くの資金を調達する=マンションを購入できる資金が増える」ため、ファイナンスチームの動きがダイレクトに事業の拡大につながります。

<< 3:ファイナンス経験を豊富に得ることが可能です >>
スタートアップの中では珍しい借入を多く行うビジネスモデルであり、少数精鋭チームであるため個人の裁量が大きく、スタートアップにおけるファイナンス業務を豊富に経験できます。

【メンバーについて】
◆2021年入社/ゴールドマン・サックス等の投資ファンドを経てスタートアップ複数社でのCFOの経験者(40代)

投資ファンドでの経験やスタートアップでの経験を通じて多種多様なビジネスモデルを知る中で、個人の生活における大きなペインを解消するビジネスに興味を持っていたところ、当社と出会う。
ファイナンスが事業を牽引するビジネスであることや対象マーケットの大きさ、そして創業者の人柄に惹かれ入社。

◆2021年入社/メガバンクでの法人営業(管理職職階)の経験者(30代)

メガバンクで働く中で「お客様のためにどれだけ動けているか?」「将来銀行の外に出た時にも必要とされる人材として成長できるか?」「銀行の立場から側面支援するのではなく当事者として携わりたい」と思うようになり転職活動を開始。面接を通して代表の角を含め、社員の誠実な考えに惹かれたことやビジョンに共感でき、なおかつ主体的に業務に取り組めて、自己成長できる環境に身を置けることに魅力を感じ、当社に入社。

◆2023年入社/大手信託銀行での法人営業の経験者(20代)

異動のタイミングにベンチャー企業でファイナンス関連の仕事に就きたいと考え、転職活動を開始。CFOが資金調達をおこなうベンチャー企業が多いなか、当社は銀行での法人融資営業経験を活かして、ファイナンス業務に携われると知り応募。面接を通して、事業を拡大するうえでファイナンスチームの動きが重要な核になっていることに魅力に感じ、当社に入社。

「攻めのファイナンス。あなたの動きが事業を直接スケールさせる」 スタートアップでは珍しく、デット(借入)が事業成長に直結するビジネスモデルです。「より多くの資金を調達する=マンションの買取件数が増える」ため、財務は単なる管理部門ではなく、売上を作るフロントチームと同等の重要性を持ちます。銀行借入から株式調達、さらにはIPO準備まで、財務戦略の全工程を自らの手で動かす「当事者」としての醍醐味があります。

1. ファイナンスが「事業のエンジン」になる稀有なモデル
通常の事業会社では財務は「守り」の部門ですが、在庫(マンション)を仕入れるための資金調達が成長に直結する「当社」では、ファイナンスは「攻め」の要です。あなたの調達した1億円が、そのまま事業規模を1億円拡大させる。そんなファイナンスのダイナミズムと当事者意識を肌で感じられます。

2. 投資ファンド・メガバンク出身の「超一流」が集う環境
ゴールドマン・サックス出身CFOやメガバンクの管理職経験者など、金融のプロフェッショナルが揃っています。スタートアップでありながら、メガバンクからのプロパー借入や複数行からの無担保借入を実現している高い専門性の中で、自らの市場価値を飛躍的に高めることができます。

3. 「デット×エクイティ×IPO準備」を全方位で経験
少数精鋭チームのため、銀行借入(デット)の実務にとどまらず、年1回程度の株式調達(エクイティ)、さらに上場に向けた「IPO準備」まで、財務の全工程に携わることができます。将来的にCFOを目指す方にとって、これ以上ない「打席」が用意されています。

4. 代表直下。経営の「意思決定」を間近で学ぶ
週1回の代表との定例ミーティングをはじめ、経営陣と密に連携しながら業務を遂行します。単なる数字の管理ではなく、経営者が何を考え、どう事業をスケールさせようとしているのか。その思考プロセスを共有しながら財務戦略を立案する経験は、一生モノの財産になります。

5. 「金融×テック」が生む、スマートな働き方
週1日程度の出社(リモート併用)やフルフレックス制、服装自由など、伝統的な金融機関とは一線を画す柔軟な環境です。ムダな形式主義を排除し、アウトプットに集中できる環境で、ワークライフバランスを保ちながら「質の高い仕事」を追求できます。

応募資格

【必須要件】
以下いずれかのご経験がある方
1金融機関での法人営業経験
- 融資や与信管理に関する実務経験
- 法人顧客に対する提案/交渉の経験

2上場企業での財務や経営企画経験 or スタートアップでの財務経験
- 金融機関からの借入の経験
- 事業計画策定や予実管理、キャッシュフロー管理などの財務戦略策定の経験

【歓迎要件】
・迅速かつ柔軟に業務を遂行する能力やマインド
・変化に対応し、新しいことに挑戦する能力やマインド
【歓迎】
・当社のバリューに共感できる方
・チームワークを大事にできる方
・事業の成長を目指し、能動的に行動できる方

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:
フレックスタイム制
コアタイム11:00〜14:00
(標準労働時間8h・休憩1h)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
休日:
■土日祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇(入社時特別休暇・有給付与が入社半年後のため、それまでの期間に使用可能な有給が5日入社時に付与されます)
■各種慶弔休暇(全て有給)
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収 600万円 〜 800万円
月給500,000円~
※みなし残業手当および深夜手当、月45時間分(138,500円~)の手当を含む、超過分は別途支給
※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■交通費支給
■昇給(半期に一度)
■服装自由
■リモートワークOK
■副業OK(要相談)
■PC支給(OS自由選択可)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
社会保険完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接 2次面接 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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