【2人目法務】IPOを見据えた体制構築の主軸へ。ガバナンス強化から株主総会運営まで担う

仕事内容と労働条件

仕事内容

事業成長に伴い、2人目法務担当として関わっていただける方を募集します!

【具体的な業務内容】
法務相談対応、契約書レビューの日常業務に加えてご経験ご志向踏まえて以下の業務をお任せいたします。

・利用規約改定、個人情報保護、広告審査等の法令遵守に必要な体制構築
・リスクコンプライアンス委員会の事務局
・カスハラ・クレーム管理の事務局
・ADR、訴訟時の対応
・株主総会、取締役会の事務局
・各種規程整備、運用
・許認可(宅建免許)に関する手続き
・関連当事者取引の運用整備、インサイダー取引整備等
・IPO準備に伴うコーポレート業務

※基本的にはリモートワークでの稼働で、出社は週1~2回を想定しています

「2人目法務として、IPO準備のダイナミズムを体感する」 契約レビューや法務相談といった日常業務に加え、取締役会・株主総会の運営や内部統制の構築など、IPOに向けたコーポレート実務の核心に携われます。「不動産×IT」という法的難易度の高い領域で、景表法や宅建業法、個人情報保護法などを横断的に扱いながら、2人目の担当者としてゼロから組織のガバナンスをデザインしていく、圧倒的な裁量と面白さがあります。

1. 「2人目」だからこそ得られる、圧倒的な当事者意識
1人目法務(マネージャー)と密に連携しながら、まだ未完成な法務・コンプライアンス体制を自らの手で形にしていくフェーズです。単なる「契約書のチェック係」ではなく、事業上のリスクをどうコントロールし、成長を加速させるかを主体的に考え、実行できる面白さがあります。

2. IPO準備の「核心」に触れる、希少な実務経験
上場に向けた取締役会・株主総会の運営、内部統制の構築、インサイダー取引規制の整備など、IPO準備企業ならではの高度なコーポレート実務に深く関わることができます。法務の枠を超えたこの経験は、将来的なマネージャーやCFOといったキャリアを見据える上で、極めて高い市場価値となります。

3. 「不動産×IT」という、法的難易度の高い面白さ
AI価格査定や直接買取といった先進的なサービスを展開する中で、景表法(広告審査)、個人情報保護法、宅地建物取引業法など、多岐にわたる専門知識が求められます。アナログな業界をテックの力で変革する際、どのような法的整理が必要か。知的好奇心を刺激される挑戦的な案件が豊富です。

4. リスク管理を「事業の武器」に変えるやりがい

5. 高い専門性と「スマートな働き方」の両立
月給41.6万円〜(年収500万〜800万円)の高水準な待遇に加え、週1〜2日の出社(リモート併用)やフルフレックス制を導入。服装自由、副業OKなど、従来の法務のイメージを覆す柔軟な環境です。ムダな形式に捉われず、本質的なリーガル業務に集中できるテック企業らしいカルチャーです。

応募資格

【必須要件】
以下のいずれかのご経験
・不動産取引に関する法務実務(法的トラブル、クレーム、訴訟対応の実務経験)
・景品表示法等に基づく広告審査や個人情報保護法に関する実務知識
・取締役会・株主総会の運営、議事録作成、事務局対応の経験

【歓迎要件】
・IT・WEBサービス企業における就業経験
・上場企業での就業経験
・IPO準備業務経験
【歓迎】
・自ら解決すべき課題を定義し、解消に向けたアクションを取れる方
・論理的でわかりやすいドキュメントを作成できる方
・改善・組織貢献の意識を高く持ち、前向きに取り組める方

就業場所

東京都 中央区
勤務時間:
フレックスタイム制
コアタイム11:00〜14:00
(標準労働時間8h・休憩1h)

就業時間・休憩

09:00〜18:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇
休日:
■完全週休2日制(土日祝日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■年次有給休暇(入社時特別休暇・有給付与が入社半年後のため、それまでの期間に使用可能な有給が5日入社時に付与されます)
■各種慶弔休暇(全て有給)
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収500万円 〜 800万円
月給416,600円~
※みなし残業手当および深夜手当、月45時間分(106,000円〜)の手当を含む、超過分は別途支給
※ご経験、前職給与等を参考にご相談の上決定

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■交通費支給
■昇給(半期に一度)
■服装自由
■リモートワークOK
■副業OK(要相談)
■PC支給(OS自由選択可)
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
社会保険完備

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接 2次面接 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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