【医療・介護特化】キャリアアドバイザー(RA/CA両面)|年収410~650万|残業月10~15h|成長率30%超

仕事内容と労働条件

仕事内容

医療機関・介護施設と、看護師・医療事務・介護士などの求職者をつなぐ
両面型キャリアアドバイザー(RA/CA)としてご活躍いただきます。

求職者対応から企業対応まで一貫して担当するため、
「転職成功」「入職後の定着」まで深く関われるポジションです。

【具体的な業務内容】
・登録求職者への電話ヒアリング
・希望条件に沿った求人提案・応募意思確認
・履歴書・職務経歴書の添削
・面接対策・面接同席
・内定後の条件調整、書類回収
・入職前後のフォロー
・過去登録者への状況確認・再提案

※テレアポ・飛び込み営業なし
※面談数目安:1名/日
※OJT中心で、未経験分野もキャッチアップ可能

医療・介護領域に特化した人材紹介事業を展開し、看護師・医療事務・介護士などの転職支援を行っています。
RA/CA両面型のビジネスモデルを採用しており、企業と求職者の双方を一貫して支援することで、高いマッチング精度と定着率を実現しています。
今後は既存事業の拡大に加え、新拠点展開や新たな職種・サービス領域への進出を予定しており、事業の幅を広げていく計画です。

◆ ワークライフバランス良好
・月残業10~15時間程度
・目標達成月は「早帰り制度」あり
・年間休日126日/9~10連休取得者多数

◆ 成果が正当に評価される報酬制度
・月次・四半期・決算賞与あり
・四半期インセンティブで年10~200万円の実績
・昇給年2回(4月・10月)

◆ 圧倒的な成長スピード
・年平均成長率30%以上
・2024年に新拠点(水道橋)を開設
・今後も新拠点・新サービスを予定

◆ キャリアアップが早い
・リーダー最短8ヶ月
・未経験入社から約2年でマネージャー昇格実績あり
・キャリアパス:
CA → リーダー → マネージャー

◆ 人の人生に深く関われる仕事
・転職という人生の転機に寄り添える
・少数精鋭組織のため、トッププレイヤーの思考・行動を間近で学べる
・将来的には育成・組織づくりにも関われる環境

応募資格

■営業経験2年以上
※法人・個人は不問
※販売経験でも、数値目標を追った経験があれば可

■専門卒以上

■履歴書(顔写真付き)の提出が可能な方
【歓迎】
・数字目標に対して強いコミット意識を持って行動してきた方
・営業や販売の中で、成果を出すために工夫・改善を重ねてきた方
・相手の立場に立って話を聞き、信頼関係を構築できる方
・指示待ちではなく、自ら考え行動できる方
・将来的にリーダーやマネジメントなど、成長意欲・キャリア志向のある方
・医療・介護業界に対して社会的意義を感じ、長期的に関わりたいと考えている方

就業場所

東京都 中央区
10:00~19:00(実働8時間/休憩1時間)

・原則出社勤務(本社または水道橋オフィス)
・配属および業務状況により、いずれかの拠点での勤務となります
・体調不良時など、状況に応じてリモート勤務の柔軟な対応あり
・月平均残業時間:10~15時間程度
・原則禁煙(喫煙所あり)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日126日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・特別休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇・介護休暇
・年間休日126日
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季休暇(3日)
・年末年始休暇(5日)
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・有給休暇(法定通り付与)
・振替休日制度あり
・特別休暇制度あり
・月1回、土日いずれかの出勤あり(※必ず振替休日を取得)
・有給休暇は四半期ごとに2日取得を義務化しており、取得しやすい環境です
・有給と休日を組み合わせて9~10連休を取得する社員も多数
・産休・育休の取得および復職実績あり
・プライベートと仕事を両立しやすい制度設計で、長期的に働ける環境です

賃金

1年目:490万円

2年目:580万円

3年目:680万円

※成果・役割により変動あり
想定年収:410万円~650万円
月給:300,000円~450,000円
※固定残業代30時間分を含む(超過分は別途全額支給)

【年間賞与回数】
・年3回
・昨年度賞与実績
賞与支給実績:あり
・決算賞与:寸志(年10万円前後)
※業績および個人成績により変動

・月次インセンティブ:最大20,000円
・四半期インセンティブ(Qインセン):達成額の10%
・決算賞与:年1回支給(業績連動)
※四半期インセンティブにより、年間10万円~200万円超の支給実績あり

昇給:年2回(4月・10月)

・成果・プロセスの両面を評価する制度
・年功序列ではなく、成果に応じた昇給・昇格を実施
・未経験入社から短期間で年収アップの実績多数
・リーダー・マネージャー昇格に伴い、役職手当あり
・固定残業時間を超過した分は、別途全額支給
■賞与
3回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・社員割引制度・資格取得制度
・社会保険完備(健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険)
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
・各種祝い金制度
・永年勤続表彰
・ランチ補助(月2,500円)
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・社用スマートフォン貸与
・服装自由
・育児支援制度
・時短勤務制度(実績あり)
・誕生日プレゼント(商品券1万円)
・目標達成時のチームランチ・懇親会(会社負担)
・健康診断・予防接種など、社員の健康管理を重視した制度を整えています
・書籍購入や資格取得支援により、スキルアップ・自己研鑽を積極的にサポート
・育児支援・時短勤務制度の利用実績があり、ライフイベントと仕事の両立が可能
・服装自由のため、自分らしいスタイルで働けます
・成果達成時には、会社負担でチームランチや懇親会を実施し、チームワークを大切にしています
・福利厚生は社員の声をもとに随時アップデートしており、働きやすい環境づくりに注力しています

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 一次面接(採用担当) ↓ 性格適性検査+二次面接(事業部役員) ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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