不動産事業(分譲マンション・戶建・ホテル等)における用地取得担当

仕事内容と労働条件

仕事内容

全国で展開している分譲マンションをはじめとした不動産事業の用地取得担当として、情報収集、現地調査・検討、事業計画立案、契約交渉などを行います。
土地活用や販売において独自スキームを持つ当社。
総合デベロッパーだからこそ、マンションなら大規模なものからワンルームまで、さらにビルや商業施設、戶建て用地、ホテル、リゾートなど、土地の多様な可能性を検討することが可能です。
少数精鋭の組織で、経験豊富な先輩社員から学ぶことが可能なため、他社では分業している業務を一人でこなせるゼネラリストとして成⻑することができ、様々な経験・ノウハウを貯めることができます。もちろん「交渉力」と「人脈」を磨けるのも、この仕事の醍醐味といえます。
<職務内容>
当社のマンションブランド「シティタワー」「シティハウス」「グランドヒルズ」、注文住宅ブランド「J-URBAN」、ホテルブランド「ヴィラフォンテーヌ」などの用地取得業務です。
当社の用地取得手法は、入札・仲介業者ルート・土地所有者との直接交渉・再開発事業等々、多岐にわたります。
【取り扱い物件参考HP】
マンション:
注文住宅:
ホテル:

具体的には...
※以下のような業務を上司の指導の下、担当していただきます。
■情報収集:仲介業者や信託銀行等と関係を築き、開発用地情報を入手する、開発可能用地の土地所有者と直接買収交渉を行う等
■現地調査:情報を取得した用地にどのような建物が建てられるか、現地調査及び役所調査を行ないます。
■事業計画:その土地においてどんな用途(分譲マンション、戶建て、賃貸マンション、ホテル、リゾート等)の建物を建てるか、その事業収支はどうなるのかを検討し、いくらの土地代で取得するかを見定めます。
■交渉:契約条件(契約内容、売買金額)の提案及び交渉を行い、契約締結、引渡を行います。
<採用背景>
分譲マンションの用地仕入れに加え、戶建て、ホテル、リゾートと事業範囲を拡大していくための人材募集です。
※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。

⻑年にわたる再開発事業によって培った、「土地を創る力」を強みとする当社。
現在も街の新たな顔となる大規模プロジェクトが複数進行中です。
すべてのプロジェクトは「用地取得」にはじまります。用地取得は当社の事業の根幹を支える重要なポジションです。
当社の用地取得の大きな特徴は、直接地権者と関係を作り、「土地を創る」スタイルを基本としている点です。
仲介業者ではなく、当社の社員が責任を持って交渉にあたることで地権者との間に信頼関係を築いていくのです。
その成果が、大小さまざまなプロジェクトの成功につながっています。
<特徴>
【安定性】
当社グループの売上は1兆円超、経常利益は2,683億円、4期連続の経常最高益と12期連続の純利益最高益を達成しております。
【収益基盤】
東京都内にオフィスビル230棟超を保有しており、主力のビルを中心とした賃貸事業は連結営業利益の6割以上を占めております。また、分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戶数を誇っています。
【開発力】
複数の小さな土地を大きく取りまとめる再開発事業を⻑年行うことで培った「土地を創る力」を強みとして、東京中心部を中心に大規模な街づくりを推進しています。

応募資格

※業界未経験者歓迎(実際に異業界から転職された方が活躍しています)
※女性も活躍しています。

【歓迎要件】
・デベロッパーやゼネコン等での用地仕入れ経験・土地活用提案の経験をお持ちの方
・コンサル、設計を含む職種問わず不動産業界の経験をお持ちの方
・銀行やファイナンス等、金融機関での営業経験をお持ちの方
・宅建をはじめとした不動産に関わる資格をお持ちの方

就業場所

大阪府

就業時間・休憩

09:00〜17:40

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・有給休暇・GW休暇・慶弔休暇
年末年始休暇、忌引休暇、有給休暇(年間20日、初回は入社日二応じて日割り按分/1月1日基準)

賃金

固定年俸500万円〜(500、550、600、650、700、750、800、850、900、950、1000万円)
※上記金額は、固定残業手当約40時間/月分として9万8800円(年収500万円の場合)を含みます。
固定残業手当は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給。
※経験・スキルによって決定いたします。
※定期昇給はありませんが、実績・成果により昇給あり。(50万円ピッチ)
※将来的に総合職登用可能性あり(実績あり)。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当・社員割引制度・資格取得制度
・自社系列ホテル割引(最大7割)
・保養所完備(軽井沢)
・従業員持株会
・財形貯蓄
・生損保の団体扱い
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助(合格時)
・建築士等の受験講座提携割引
・人間ドック費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（1書類選考 2一次面接 3二次面接 4内定・採用条件提示）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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