《※東京》 【D2C事業部/広告法務】 企画・マーケの求人

仕事内容と労働条件

仕事内容

【仕事内容】
当社本体の人事担当として、グループ全体の成長を左右する「中途採用」をメインに、
戦略立案から実務まで一気通貫でお任せします。
現在、年商85億円から1000億円を目指す第2創業期にあり、社員数を70名から150名へと倍増させる極めて
重要なフェーズです。
単に「枠を埋める」採用ではなく、経営層や各子会社の代表と肩を並べ、
事業の成功に必要な人材要件を定義し、組織を創り上げる醍醐味を味わえます。

【具体的な業務内容】

《広告法務/広告審査・薬事・法務チームの立ち上げ》
★薬機法対応に関わったことのある方歓迎/未経験OK

薬機法、景品表示法、特商法、健康増進法に関わる【広告法務】業務に携わっていただきます。
社内制作のWEB広告等に、上記法律に違反する表現がないか確認します。
これまで、社外の方に対応していただいていた法務業務をインハウス化していきます。

【具体的には...】
◎審査フローの構築、運用
◎広告・LP(WEB販売ページ)の審査
◎広告出稿時の審査落ち・指摘の際の、修正・代替案の検討
◎法律・ルール改正時の社内基準の策定・周知
◎広告担当者からの相談対応
◎外部機関への照会

まずはD2C事業の広告審査から携わっていただき、長期的には当社全体の法律スペシャリストチームを組成していただきたいと考えています。
例えば、新規事業立ち上げ時の法律周りの相談、設計、構築など、幅広い業務に携わっていただきます

有機的連携をもった企業群により、無限にビジネスを生み続けるという事業コンセプトをもとに事業を運営しています。
弊社は関連子会社が10社がありながら、各組織が密に関わり連携をとりながら更に様々なプロジェクト進行しています。

マーケティングを軸に色々な事業を手がけていますが、売上の主軸はメーカー事業で、「化粧品」「サプリ」「医薬品」「医療」をメインとしている。
面を押さえたニッチなマーケティング戦略を通して、これまでにない唯一無二の商品・サービスを企画開発しています。

また、デジタルとアナログ両面を強みとしています。もともとECの会社なので、ネット上でモノを売るという知見があり、アナログだとリアル店舗(ロフト、ドンキ、東急ハンズ)への卸事業の知見もあります。デジタル・アナログの両輪をまわせる企業は多くないので、弊社の強みだと思っています。

◾️事業拡大により立ち上げメンバーとして活躍できます。
メーカー事業の急拡大の中、広告法務業務を担当頂けます。
現在弊社D2C事業では年間200%成長を遂げている関係で、広告の出稿額も増えており、
月間数億円以上/月間10000本以上の広告が出稿されており、日々新しいお客様の集客をしています。
これに伴い、広告審査依頼も増えているため【広告法務チーム】を立ち上げメンバーとして活躍できます。

◾️成長意欲の高いメンバーと働く楽しさ
ベンチャーならではのスピード感で成長意欲の高いメンバーと過ごす熱い日々をお約束します。
豊富なキャリアパスのご用意がありますので広告法務業務だけでなく、他事業部まで担当していただけます。
事業サイドにも興味があればチャレンジ可能です。

応募資格

【必須要件】
・広告法務のご経験者
・もしくは旧帝大をはじめとした難関国公立大学で法律を専攻されていた方
【歓迎】
【歓迎】
・薬機法対応業務の経験(化粧品・健康食品会社、広告代理店等)
・広告法務の知識
・何らかの法律関係の業務もしくは学習経験(ロースクール等)がある方

【求める人物像】
・法律、社内規程、各部署の意向など複数観点を鑑みた判断力がある方
・チームを引っ張るリーダーシップがある方
・法律に関わる業務が好きな方
・頭が柔らかい方(◯◯はNGではなく、◯◯ならいけそうという考え方ができる方)
・マルチタスクが得意な方
・情報収集能力に長けた方
・物事を突き詰めて考えるのが好きな方

就業場所

東京都
福岡市地下鉄七隈線「薬院大通駅」徒歩圏内。アクセス抜群のエリアです。

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇・有給休暇

賃金

※前職の年収及び、能力・経験を考慮して総合的に判断をさせていただきます。
※年俸制 (分割回数12回)
※年1回給与見直しを実施
※固定残業代45時間分を含む
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社員割引制度
補足情報:通勤手当全額支給、服装自由、書籍、研修費用会社負担

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面談または面接(1~2回程度)→適性検査→最終面接→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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