【創業59年の安定企業/第二創業期】未経験歓迎◎人柄重視の法人営業|クレーン提案営業(20〜30代活躍中)

仕事内容と労働条件

仕事内容

\ 創業59年の安定企業!第二創業期を共に築く20~30代積極採用中/

【概要】
建設会社をはじめ、人の力では動かせない大きなモノを吊る・運ぶことを必要としているお客様に、<自社クレーンの利用をご提案する営業>です!
新しいお客様を開拓しつつ、既存のお客様とも長く信頼関係を築いていくことが肝要です。
クレーン自体の性能に大きな差はありませんので、「あなたに任せたい!」と言っていただけるような人としての価値を磨くことが可能です。

今は、2代目社長が就任したばかりの“第2次創業期”。
新しい未来を一緒に描いてくれる仲間をお待ちしています!

【業務例】
・依頼受付(電話、FAX、メール)
・最適なクレーン・オペレーター・協力会社の手配
・システムへのデータ入力、指示書の作成
・オペレーターへの指示 など
※業界知識は一切不問です。

「いつまで、この働き方を続けられるだろう...」
もしそう感じているなら、それはあなたの「本当の力」をまだ発揮できていない証拠かもしれません。体力や経験則に頼る日々から、「思考力」を価値とする新しいステージへ。
あなたの頭脳が正当に評価される場所がここにあります。

お任せするのは、単なる「クレーン車の割り振り」ではなく、会社の利益と安全を左右する「司令塔(配車担当)」です。
「どのクレーンを、どのオペレーターに任せるか。自社機が難しい場合、どの協力会社に依頼するか」。
刻一刻と変わる状況で、コスト、品質、そして信頼関係の全てを考慮し、最適解を導き出す。リアルタイムで進む、戦略ゲームのような仕事です。

第二創業期を迎えた当社は、次世代を担う新しい仲間を求めています!
■「地図にも残る子どもに誇れる仕事」を実感!
■「○○さんだから頼みたい」そんな長期にわたり信頼関係を築く面白さ

応募資格

★学歴・経験不問!/異業種からのチャレンジも大歓迎★
この仕事に、特別な経験や資格は必要ありません。
大切なのは、あなたの「人柄」と「考える力」です。
一つでも「自分に当てはまるかも」と思ったら、ぜひお話を聞かせてください。
【歓迎】
★特にこんな方に向いています!
■コツコツと努力し、顧客と信頼関係を築くことができる方
■部活動成績や営業成績など、目標に向かって努力し達成したご経験がある方
■アドバイスを受け入れ、すぐ行動に移せる素直さや明るさをお持ちの方
※PCの基本操作は、業務に必要なので慣れていただきますが、現時点でのスキルは必要ありません。

就業場所

大阪府 大阪市住之江区
現在、月の平均残業時間は、30~40時間程度。
年間休日は105日。休日出勤や残業もあります。
私たちは、この現状を「仕方ない」とは決して思っていません。
現在、社長直下で「業務改善プロジェクト」が始動しており、賢いツールやAIの活用を猛スピードで進めています。

就業時間・休憩

07:00〜16:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日105日
年末年始休暇・夏季休暇
週休2日制
※年間カレンダーに順ずる/年間休日105日
(土曜は出勤あり。日、祝日、年末年始休暇、夏季休暇は休み)
有給休暇あり(初年度:半年後付与10日)

賃金

4,500,000円 / 入社1年目・未経験、35歳
6,000,000円 / 入社5年目・配車チームリーダー、40歳
8,000,000円 / 入社15年目・配車部門マネージャー、55歳
月給はみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 70,000円
みなし残業時間 40時間
・昇給年1回
・賞与年2回(会社の業績による)
夏季400,000円、冬季450,000円(2025年実績/貢献度により変動有)

▼一律手当▼
職務手当70,000円(残業40時間分含む/40時間を満たない場合でも金額に変動なし)
扶養家族手当(1人目2,000円、2人目1,000円)
皆勤手当(月6,000円)

▶▶想定月収 月給32万5,000円(入社1年目/未経験者)
基本給23万0000円+職務手当代70,000円(残業40時間分含む)+協力手当15,000円+扶養家族手当4,000円+皆勤手当6,000円
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・家族手当・退職金制度
【福利厚生】
・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
・通勤手当(実費支給)
・扶養家族手当
・皆勤手当
・社用車貸与
・出産祝い、結婚祝い
・社内BBQ など

~ 社員一人ひとりが安心して長く働ける環境づくりを目指しています ~
大企業のように派手な制度はないかもしれませんが、実際に働く人たちの声に耳を傾けながら、少しずつできることを増やしてきました。
「末永く働ける環境」を、一緒に育てていきたいと考えています。

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（一次面接→最終面接 ★過去に1度で合格したケースもあります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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