【建築施工管理(施工管理経験者)】朝霞/地域密着・五十鈴Gの建設部門/年収550万~/転勤なし/週休2日制/女性活躍推進

仕事内容と労働条件

仕事内容

民間・公共の新築工事における施工管理を担当します。
新築現場は必ず2名以上(現場代理人+メンバー)のチーム体制で運営し、業務負担を平準化する仕組みが整っています。
地域密着の案件が多く、直行直帰が可能と、無理なく働き続けられる環境です。

【具体的な業務内容】
■工程・品質・安全・原価管理
■職人・協力業者との調整(安全協力会やイベントなどの関係強化施策あり)
■施主との打合せ(顧客志向の「こと売り」スタイルで関係性を築く)
■写真管理、図面管理、各種書類作成

【現場管理ツール】
■BIM(GLOOBE/Revit)、TimePro(勤怠管理)、Teams(チャット・Web会議)等を活用したデジタル管理
■原則全員へノートPC・スマホ・タブレット支給

【案件規模】
数千万円〜数億円規模まで幅広く経験できます。

※業務内容の変更範囲:会社の定める業務の範囲

お客さまと価値ある関係を築くことを最終目標とし、
お客さまの建物資産価値を高める建設ソリューションを提供します。

私たちは、建設サービス業として、建物の新築・増改築、建物(価値)再生、維持管理、土地活用、設計・施工の5つのサービス領域にて、
お客さまの建物資産価値を高める建設ソリューションを展開しています。
建物の「機能性」や「経済性」の視点はもとより「環境適合性」や「持続可能性」などの高度化する社会のニーズにも応えながら、
建物資産価値の分析、創出、建築、継続の4つのプロセスを踏みながら、お客さまの建物資産の最適価値を追求していきます。

◆建築(設計・施工)
私たちは徹底したヒアリングを行い、お客さまのご要望と将来的な実用性を両立する設計をご提案します。
平面設計図に忠実かつ、安全かつ快適にお過ごしいただける建築設計に努めております。

◆建物再生(建物再生、建物の維持管理)
お客さまの大切な建物資産に向き合い、事業制・機能性・快適性・コンプライアンスの4視点から、将来を見据えたリフォーム案をご提案します。
長期的な建物維持管理もおまかせください。

◆土地活用
節税効果を重視した土地管理の手段や、継続的な収入のための事業計画、
より利益を得られる売却プラン等、ライフスタイルと将来設計に合わせた最適な土地活用をご提案いたします。

【採用背景】
1966年創業の五十鈴グループ建設部門として、新築・改修・維持管理までを一貫して手掛けています。
民間・公共ともにバランス良く受注しており、安定した事業基盤があります。

「建物をつくる」だけでなく、「建物が持つ価値を守る」ことを使命とし、地域密着で事業拡大を続けています。
顧客数・紹介案件が増加しており、施工品質の向上と現場負担の分散、
そして「顧客にとって必要な存在になる」というビジョンを継続して実現するため、施工管理職を増員します。

五十鈴グループ全体で“働きがい”向上に取り組む中、長期的にキャリア形成したい方を歓迎しています。

【当社で働く魅力】
1.ワンオペ現場のない建設会社
新築は最低2名体制、規模に応じて4名体制も採用。
若手が相談しやすく、経験者が面倒見の良い職場文化のため、
「精神的な負担が減った」「顧客へ向き合う時間が増えた」という声が多い環境です。

2.五十鈴グループの本気の“人材育成投資”
グループ全体でビジョナリーカンパニーを目指し
働きがい・エンゲージメント向上に大規模投資しています。

■グループ研修(自己理解・動機づけ・階層別研修)
■ビジネス・IT研修の自由受講
■カオナビ・ミキワメによる育成データの可視化
■キャリアメンター制度

実際に若手主体でユニフォーム刷新プロジェクトを実施するなど、積極的に挑戦できる文化があります。

3.顧客志向で、建設を通してお仕事の価値が広がる
「建物をつくる会社」ではなく、顧客の課題を解決し、
価値をつくることで「お客様から必要とされる会社」を目指しています。
ビジョン共感に基づく案件受注(例:どろんこ幼稚園様の連続受注)、
協力会社との長年の信頼関係など、人と想いを大切にする環境で価値提供ができます。

【明確なキャリアパスと豊富な昇格チャンス】
■入社後:サブ担当→1〜2年で現場代理人へ
■人材育成費用は“大手企業水準”
■ビジネス・IT・階層別研修をグループで受講可能
■昨年賞与4か月と、成果を適切に還元
■カオナビ・ミキワメなどの診断ツールを活用した評価・育成の仕組みで透明度の高い運用

心理的安全性が高い環境で、「技術×ビジネススキル」の両面からキャリアを伸ばすことができます。

【五十鈴グループによる働きがい施策多数】
研修、コミュニティ活動、エンゲージメント向上施策など、
「安定×成長×働きがい」を同時に実現できる施工管理職です。

応募資格

【必須】
■施工管理の実務経験を2年以上お持ちの方(種別不問)
【歓迎】
【歓迎】
■建築施工管理の実務経験をお持ちの方

就業場所

埼玉県 朝霞市
【勤務地補足】
※勤務地の変更範囲:会社の定める勤務地の範囲

就業時間・休憩

08:00〜17:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
有給休暇・年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・慶弔休暇
■週休2日(土日休)
■休日労働した場合代休制度あり

賃金

■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・資格取得制度・健康診断・社宅・寮
■社宅制度(借り上げ)・社宅補助あり
■直行直帰OK・私用車通勤OK(社用車通勤も申請可)
■原則関東エリア内+長期宿泊時は手当(1日2,000円)
■帰省費用支給(月2回まで)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接2回）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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