【タレントプロダクションSeju】

仕事内容と労働条件

仕事内容

【Sejuについて】
2022年4月にGROVE株式会社(AnyMind Group傘下)が立ち上げた、今の時代の「可愛い」を発信するプロダクションです。
SNSとマスメディア(テレビ・雑誌など)の境界をなくし、オンラインと現実世界の両方で愛される
「時代」のアイコンを創出することを目指しています。

<主な所属タレント>
森香澄(元テレビ東京アナウンサー)、なえなの(SNS総フォロワー数700万人超)、本郷柚巴(元NMB48)
その他: 高梨優佳、川口葵、水野舞菜など、Z世代から支持されるモデル・クリエイターが多数在籍しています。

seju公式サイト:

【業務概要】
インフルエンサーやアーティストの想い・世界観・ファンの熱量を、事業として成立させ、
育てていくプロデューサーを募集します。
今回募集をするアーティストのマネジメント・ブランド展開を支援するAM&MD事業部のMDチームでは、
インフルエンサーとファンの関係性を、深く・強くすることをミッションに掲げ、
D2Cブランド・グッズ・イベント・ECを通じて価値を創出しています。

インフルエンサーの想いを汲み取りながら、ファンをワクワクさせるような仕掛けを考え実行していくことがミッションです。
コアなファンを獲得していくSNS運用など様々な業務に携わっていただきます。
ブランド単位・プロジェクト単位での意思決定はもちろん、メンバーのアサイン・育成、事業部全体の
進行・品質管理や売上のマネジメントまで担っていただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
まずはプレイヤーとして現場を理解しつつ、ゆくゆくはチーム・プロジェクトを率いる
立場へステップアップしていただきます。

<プレイヤー領域>
インフルエンサーD2Cブランドの立ち上げ・運営
アパレル/グッズの商品企画・制作・販売
ECサイト運用、売上・在庫・施策の改善
SNSを通じたブランド発信・ファンコミュニケーション
インフルエンサーとの折衝・調整

<マネジメント/リード領域>
プロジェクト全体の進行管理・意思決定
複数案件・複数ブランドの統括
アシスタント/メンバーの育成・業務設計
チーム体制づくり、業務フロー改善
数値(売上・原価・利益)を意識した事業運営

【プロジェクト例】
むくえな:グッズブランド「Chik」商品企画、販促企画、EC運用、ライブグッズ企画
竹下⭐︎ぱらだいす:グッズ商品企画、イベント現地販売、EC運用
Pixel Ribbon:イベント現地販売、EC運用、ライブグッズ企画
しなこ:イベント現地販売、EC運用、ライブグッズ企画
AnnMiru:ブランド運用全般、商品企画
Nan2Mo:ブランド運用全般、商品企画

【こんな方に向いています】
・手触り感のある「ブランドづくり」をやりたい
・現場も見るが、全体設計・意思決定にも関わりたい
・インフルエンサー×ビジネスの最前線で成長したい
・将来、チームを持つ立場を目指したい

【GROVE株式会社】
世界を豊かにする
エンターテインメントを
IPをつくり・育て・輝かせる

GROVEはエンターテインメントを通じて人間の感情を動かし人間の生活を豊かにすることをミッションに掲げる
総合エンターテインメントカンパニーです。インフルエンサーやモデル、タレントなどが所属するプロダクションとして、
タレントの魅力的な「個」と共に世界中にエンターテインメントを提供しています。

​​<ブランドコマース事業>
ブランド企業及びインフルエンサー・クリエイターなどの個人向けに、EC及びD2C領域を中心としたブランドの設計・企画から、生産管理、ECサイトの構築・運用、マーケティング、物流管理をワンストップで支援するプラットフォームを開発・提供しています。

<パートナーグロース事業>
Webメディアやアプリを運営するパブリッシャーとクリエイター向けに、自社プラットフォームを活用した収益化及びブランド成長に向けた支援サービスを提供しています。

▼AnyMind Groupについて
AnyMind Groupは、2016年4月に当時29歳の十河 宏輔 氏がシンガポールで創業した、ITメガベンチャーです。
創業9年にして世界15カ国・地域/24カ所に拠点を展開。社員数は1,900名を超え、東京オフィスには約600名の社員が在籍。
現在、D2C領域のものづくり、EC構築、物流、マーケティング、DX支援までワンストップの
ITソリューションを提供しているAnyMind Groupは、海外でのビジネス展開、技術力の高さが評価され、
2023年3月には東京証券取引所にてIPOを実現。
9期目にあたる2024年度では、500億円を超える売上を達成(過去最高)。
また、3年後の2027年売上目標は、24年度から2倍にあたる1,050億円と発表。
アジアNo.1を目指すグローバルメガベンチャーです。

【最新IR情報】
2024年12月期通期売上:507.1億円(前年比52%増)
売上総利益:187.5億円(前年比48%増)
営業利益:25.5億円(同242%増)
全ての指標で過去最高を更新

応募資格

商品やグッズの企画、マーケティング、EC運用経験
売上・販促・ECなどの各種データをもとに、課題抽出や改善施策の検討・実行ができる方
SNS・インフルエンサー・カルチャーへの関心が高い方
【歓迎】
売上/在庫/CVR/施策効果などを見ながらの運用改善経験
プロジェクトやチームのリード経験
プロモーション・進行管理の経験
インフルエンサー/タレントのマネジメント・プロデュース経験
エンタメ・広告業界での勤務経験
将来的にマネジメントに挑戦したい意向がある方

就業場所

東京都 港区
東京メトロ日比谷線「六本木駅」1C出口徒歩3分
都営地下鉄大江戸線「六本木駅」3出口徒歩6分

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日128日
年末年始休暇・慶弔休暇・特別休暇・産休・育休
完全週休2日制(土日祝休み)
有給休暇:初年度15日付与

賃金

年収:万円
月収:.8万円
みなし残業45時間を含む
試用期間:3ヶ月
■賞与
1回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当
<Rising Star抜擢制度>
全拠点から選抜された若手が、新規事業やPMに抜擢されるなど、特別な事業部や職種にアサインされる制度です。
<Performance Review>
年に2回、各自の6ヶ月毎の目標に対するパフォーマンスレビューを行っています。
<社内FA制度>
いきたいポストへの異動を自由に希望できる制度で、部署だけでなく国も希望することができます。
<All-hands Meeting>
全拠点のメンバーが集まるAll-handsを海外拠点で開催しています。MVPや様々なアワード受賞者を発表します。
<MVP Best Employee>
部門別MVP、ベストチーム賞など功績を称える表彰式を毎月開催しています。
<定期人事面談>
新卒の場合は入社から1年間、その後は6ヶ月に1回、人事に悩みや質問を伝えれる機会を設けています。
<Library制度>
社員の学習を応援するため、書籍やオンラインでの学びの場を提供しています。
<トークセッション>
四半期に一度のAnyMind Igniteでは、役員陣のパネルディスカッションや、Q&Aセッションが行われます。
<Weekly 1on1>
<Family制度>
期間限定で、社員で家族を構成しランチに行くなど部署を跨いだ交流が図れます。
<TGIF>
毎月最終金曜日にTGIFパーティーを開催。お酒や軽食をつまみながら、他部署との交流を深めています。
住宅手当:六本木から3駅以内の場合

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→面接(複数回)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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