【システム設計技術職】育成枠採用/上場企業で研修充実・年休123日

仕事内容と労働条件

仕事内容

【システム設計技術職/業務内容】
・自動車(自動運転/EV/HV車用充電器、カーナビ等)
・通信・OA機器(携帯電話、複合機、ノートPC等)
・Web系/製造系/金融系等のアプリケーション開発
・その他、官公庁管理システム、各種装置開発 など

【案件例】
🔸モバイルアプリケーション開発
🔸工作機械ファームウェア開発
🔸手術室通信プロトコル変換装置 ファームウェア開発
🔸大型テレビ・ファームウェア開発

【ご経験・志向により並行してお任せしたい業務】
🔸設計スキル向上に向けた技術研修参加
🔸若手エンジニア同士の勉強会・情報共有
🔸将来的な後輩育成、チーム支援

弊社は、製造業を中心とした企業のパートナーとして、製品開発フェーズに特化したアウトソーシング事業を展開しています。
機械設計・電気電子設計・システム設計の3分野を軸に、設計、開発、評価まで、
開発工程のあらゆる段階を支援できることが強みです。

開発期間の短縮や専門技術の不足、新規開発リソースの確保といった顧客課題に対し、
技術者派遣および業務請負という2つの事業形態で最適なソリューションを提供。
自動車、宇宙、医療機器、家電など幅広い業界で豊富な開発実績を有しています。

HIPでは、単なる人材提供にとどまらず、技術者一人ひとりがプロフェッショナルとして価値を発揮し、
モノづくりの中核を担う存在として活躍できる環境を整備。
多様な案件を通じて技術力を高めながら、日本のモノづくりを支え続けています。

【上場企業で「生涯エンジニア」を目指す】
当社は機械・電気電子・システム分野に特化し、上流工程のみを手がけるスタンダード市場上場の技術者派遣企業です。
未経験・第二新卒から育成前提でスタート可能であり、研修制度が充実しているため、基礎から設計技術を習得できます。
上流工程専門のため、設計者としての市場価値を高めやすく、幅広いメーカー案件で多様な経験を積める環境です。

【働きやすい環境】
所定労働7時間、年間休日123日、有給消化率86%と働きやすさも抜群です。
「生涯エンジニア」として長期的に成長したい方に最適な環境を提供しています。

応募資格

【必須】
🔸システム設計エンジニアとして成長したい意欲のある方
🔸理系出身の方
【歓迎】
【求める人物像】
🔸システム設計エンジニアとして成長したい意欲のある方
🔸新しい知識や技術を前向きに吸収できる方
🔸周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方
🔸長期的にエンジニアとしてキャリアを築きたい方

【活かせるスキル】
🔸大学・専門学校等での基礎知識
┗ C言語、Java、Pythonなどの学習経験。
🔸開発経験(学校レベル可)
┗ 実務未経験でも意欲重視。

就業場所

東京都
【勤務地補足】
※派遣先未定となりますが、勤務地の希望を面接時にヒアリングさせて頂きます。

【勤務時間補足】
🔸所定労働時間:7時間
🔸8時間勤務の場合でも残業代として割増支給

就業時間・休憩

09:00〜17:00

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日123日
年末年始休暇・夏季休暇・産休・育休・有給休暇・慶弔休暇
🔸完全週休2日制
🔸年間休日123日
🔸夏季休暇:9日(2025年度実績)
🔸年末年始休暇:9日(2025年度実績)
🔸有給取得率:86%
🔸育休取得率:100%(男性/女性)

賃金

🔸350万円/入社1年目
🔸380万円/入社3年目

※あくまでも目安の金額であり、経験や選考を通じて決定いたします。
【給与補足】
🔸昇給:年1回
🔸賞与:年2回
🔸残業手当:あり(8時間勤務の場合、残業代として割増支給)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・住宅手当・社宅・寮・家族手当・役職手当・退職金制度・健康診断・持株会制度
🔸昇給年1回
🔸賞与年2回
🔸業務手当
🔸時間外手当
🔸代表者手当・リーダー手当
🔸帰省旅費手当
🔸転勤一時金手当
🔸海外出張支度金
🔸テレワーク手当
🔸新車購入奨励金制度
🔸互助会制度
🔸通信教育制度
🔸社内表彰制度
🔸社員専用SNS「TUNAG」(飲食や映画館チケット等の各種割引、優待クーポンあり)
🔸社会保険完備(健康/厚生年金/雇用/労災)
🔸交通費支給(全額支給)
🔸社員寮(神奈川県横浜市・藤沢市、愛知県安城市、兵庫県三田市)

受動喫煙対策

禁煙・なし(喫煙可)

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 最終面接 ↓ 内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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