【リフォーム(新築そっくりさん) 品質管理】年休 124 日(土日休)・平均残業時間27h

仕事内容と労働条件

仕事内容

< 「戶建 1 棟丸ごと 新築そっくりさん」施工現場の工事品質管理、棟梁への技術指導 >
世の中の一般的な施工管理・監督業務ではなく、検査業務や棟梁への技術指導など、施工品質を保つことに特化した役割を担っていただきます。土日休・年間休日 124 日(土日休)・平均残業時間は 27h/月と働きやすい環境です。
RC 造をご希望の方は、別途マンション新築そっくりさん(マンションスケルトンリフォーム)の品質管理もございます。

■概要:
1 棟丸ごと戶建リフォームのパイオニアである「新築そっくりさん」の品質管理として下記業務をご担当いただきます。

(1)品質管理業務:施工中の住宅が図面に沿って工事されているか、マニュアルに合った資材を使用しているか等のチェックを行います。また、現場棟梁の技術指導や研修、技術営業職からの技術的な質問や相談にも応じます。

(2)検査業務:第三者的な立場で耐震関連(柱や梁等の構造躯体)や防水(外壁)を中心に基幹部分の検査を行います。
※給排水の勾配や電気周り、内装等の確認がメインとなります。

■業務の特徴:
・同社の品質管理担当は、一般的な施工管理と異なり、資材や職人の手配、現場の工程管理や予算管理は担当いたしません。検査、技術指導の業務に特化できますので、一般的な品質管理業務よりも負担が少ないのが特徴です。
・ご担当いただく現場は常時 10 件〜15 件程度が目安となります。
上記現場を 1 日 3〜4 件程度巡回いただきます。現場への移動は社用車を利用します。

■働きやすさ:
年休 124 日(2025 年)/土日祝休/残業平均 27 時間と非常に働きやすい環境です。
戶建ての施工管理ご経験者で、働き方を改善したい方におすすめの求人です。

■役割:
地震や台風など災害の多い日本の風土。住宅に求められる安心もより厳しい基準が求められています。
「新築そっくりさん」の品質管理は、1 ヵ月半〜2 ヵ月の工期中に、週に 1 回は現場を訪問。
施工を担当する棟梁に「住友クオリティ」を徹底し、工事の質を高めていきます。
「新築そっくりさん」の現場経験の浅い棟梁には技術的な指導を行い、技術営業職からの相談にも応じます。
更に工事期間中のお客様に安心を提供していくことも品質管理の大切な役割です。
品質管理や施工管理の経験者であれば、年齢に関係なくスペシャリストとして歓迎致します。

■事業について:
「新築そっくりさん」は、阪神淡路大震災時の住宅倒壊を踏まえ、独自に研究・開発した安心安全で快適な住まいを実現する再生事業です。築年数の古い住宅の多くが構造的に問題を抱えているにも関わらず、建築費など様々な理由で建て替えができないという状況にあり、『地震に強く、しかも出来るだけ安価に建て替えせずに、住宅を再生することができないだろうか』その問いかけが「新築そっくりさん」の開発に着手するきっかけとなりました。
部分改築が主流だったリフォームの概念を覆して、古い戶建住宅を耐震補強し、一棟まるごと新築同然に再生する完全定価制リフォーム商品「新築そっくりさん」は大ヒットし、ロングセラー商品へ成⻑しました。

<転職社員コメント>
会社業績が悪化し、転職活動を開始。
当社には元同僚が「一棟丸ごとリフォーム」のセールスエンジニアとして入社していたので興味を持ちました。
しかし私は技術職にこだわり、営業ではない道へ進みたいと品質管理へ。部分リフォームではなく、「一棟丸ごと再生」というコンセプトを面白いと思いました。
前職:木造住宅施工管理
現職:戶建リフォーム品質管理(43 歳)

【リフォーム(新築そっくりさん) 品質管理】
一棟丸ごとリフォームのパイオニアである「新築そっくりさん」の施工現場における工事品質管理、検査、棟梁への技術指導に特化した業務です。一般的な施工管理・監督業務と異なり、資材手配、工程・予算管理は担当しません。第三者的な立場で耐震・防水などの基幹部分の検査を行い、「住友クオリティ」を徹底します。ご担当いただく現場は常時10〜15件程度で、1日3〜4件を社用車で巡回。木造住宅の施工管理経験を活かし、負担の少ない環境で品質のスペシャリストとしてご活躍いただけます。

≪当社の強み≫
東京23棟、札幌1棟、京都1棟、大阪2022年春新規オープン予定
当社は住友不動産本体でラトゥールを管理運営。
他社のマンション管理会社とは違い、オーナーの立場で資産を守っていくため、問題解決や改善点における判断も早いため仕事も進めやすく、お客様へもスピーディーに対応できる。
サービス・価値向上のための提案や改善案も積極的に発信できる環境。

≪先輩の声≫
接客の仕事が好きで、この仕事を選びました。
ホテルなどとは違って、”一期一会”ではなく、長期的にお客様と深く関わるサービス提供”が出来るのが魅力だと思います。
フロントマネージャーの最大の役割はサービス・物件の質を上げることです。
また、メンバーとのコミュニケーションを大切にして、常に状況把握に努め、お客様により満足いただける対応ができるよう心がけています。

応募資格

・木造建築施工管理の現場経験(建物用途不問)
・資格不問

<経験した職種の事例>
・ハウスメーカーでの施工管理経験
・工務店での施工管理経験
・地場ビルダーでの施工管理経験
・大手ゼネコンでの施工管理経験
・地場ゼネコンでの施工管理経験
・ハウスメーカーの協力業者での施工管理経験者(いわゆる番頭さん)
【歓迎】
【特に向いているタイプ】
・クオリティを守ろうとする責任感をお持ちの方
・お客様との良好なコミュニケーションが取れる方
・職人さんと良好なコミュニケーションを取りつつも、なれ合いにならず指導できる方
・責任感があり、前向きな姿勢で最後まで物事をやり遂げる意志の強い方

就業場所

東京都
【備考】
正社員:全国転勤あり。(入社後数年は採用地での勤務予定)
エリア正社員:転居を伴う転勤無し。

就業時間・休憩

09:00〜17:40

時間外労働

30時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
有給休暇
完全週休 2 日制(土日祝)
年末年始休暇、忌引休暇
有給休暇(年間 20 日、初回は入社日に応じて日割り按分/1 月 1 日基準)

賃金

870万円/首都圏/30代後半(年俸550万円(固定残業代40h分10万8700万円)+報奨金260万円+一級建築士
手当60万円)
710万円/首都圏/50代後半(年俸600万円(固定残業代40h分11万8400万円)+報奨金110万円)
※勤続功労株式報酬制度あり(勤続と功労に応じて、住友不動産の株式を取得し、退職時に報酬として受け取る制度です。)
■正社員
年俸500万円以上(固定残業手当月約40時間分9万8800円含む)

■エリア限定正社員
・東京・神奈川・千葉・埼玉
年俸500万円以上(固定残業手当月約40時間分9万8800円含む)
・愛知・大阪・京都・兵庫・和歌山
年俸450万円以上(固定残業手当月約40時間分8万8800円含む)
・その他エリア
年俸400万円以上(同月約40時間分7万9100円含む)
※別途一級建築士手当(月5万円)あり
※別途報奨金あり
※上記の固定残業手当については、残業の有無に関わらず全額支給。超過した場合は、別途加算支給 。

待遇・福利厚生

社会保険完備・資格手当・交通費支給・持株会制度
・自社系列ホテル割引(最大7割)
・保養所完備(軽井沢など)
・従業員持株会
・財形貯蓄
・提携住宅ローン
・生損保の団体扱い
・建築士等の資格試験費用を当社規定により補助(合格時)
・建築士等の受験講座提携割引
・人間ドック費用補助
・インフルエンザ予防接種費用補助(年1回)

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（面接回数:2回 ※選考内容により、実施回数が異なる場合があります。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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