【東京/港区】採用人事(採用人事・人材業界の営業経験者)/想定年収438〜750万円/新卒採用を戦略から実行まで/土日休み/年間休日120日

仕事内容と労働条件

仕事内容

人事領域において、事業計画に必要な人材を確保することを目的に、新卒採用を中心とした人事全般を担当するポジションです。採用人事の経験、または人材業界での営業経験がある方が対象です。
・新卒採用の戦略立案、実行、進捗管理
・説明会や面接の実施
・内定者フォロー
・代表、営業部長、営業社員との連携による採用要件のすり合わせ
・評価制度の運営、教育・研修の企画立案、労務など人事全般

【このポジションの魅力】
IT大手や人材メガベンチャーと競合する採用に取り組むため、不動産業界の枠を超えた難易度の採用を経験できます。戦略立案から媒体運用の改善、説明会・面接、内定者フォローまでを一貫して担当します。

管理部長は人事責任者・人事コンサル出身、採用責任者は採用コンサル・人材紹介出身です。専門家のもとで進め方を学べるため、自己流に陥らずに採用の型を身につけられます。

採用が事業成長の最重要テーマに位置づけられ代表や営業部長と直接すり合わせながら要件を固めるため、成果が経営の判断に直結する立ち位置で働けます。

【採用業務を通じて事業成長に直接貢献できる】
新卒採用の母集団形成や説明会・面接運営、内定者フォローまで担当。
営業部長や現場社員との連携を通じて、採用戦略を事業成果に直結させられる。

【人事全般の幅広い経験を積める】
評価制度運営、教育企画・実行、労務管理など、人事業務全般に関与可能。
採用以外の領域でも企画・運営スキルを磨き、組織運営の中核として活躍できる。

応募資格

※いずれかに該当すればOK
・人事での採用のご経験
・人材業界での営業経験
・店長ポジションでアルバイトの面接・採用に携わったご経験
【歓迎】
・採用に関する面接・面談のご経験

・責任感を持って最後までやり切れる方
・立ち上げフェーズの部署で主体的に動きたい方
・社内外を巻き込むコミュニケーションができる方

【歓迎条件】
・ベンチャーでの採用経験
・新卒採用のご経験

【求める人物像】
・責任感のある方
・スタートアップ部署で活躍したい方
・コミュニケーション力のある方

就業場所

東京都 港区

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

10時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休
■生理休暇 ■ワクワクチェンジ休暇 ■アニバーサリー休暇

賃金

■月給300,000円〜(人材業界の営業経験者・店長としての採用経験者など)
└基本給:260,106円〜/固定残業代:39,894円〜(20時間分)
■月給440,000円(人事での採用経験者)
└基本給:331,489円/固定残業代:58,511円/役職手当:50,000円
※面接の結果、役職等級により月給を最終決定します
※超過分は別途支給
■賞与:年2回(昨年度実績2.6か月分)

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・資格手当
■残業手当 ■資格手当(宅建士:月3万円)
【福利厚生】
■U・Iターン支援あり
■自転車通勤可
■研修支援制度

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（〈選考フロー〉 面接(2回) 書類選考→1次面接(オンライン/人事・採用担当)→最終選考(対面/役員)→内定）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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