【法人営業】第二新卒歓迎!未経験歓迎・充実のOJT・土日祝休みで安心スタート~技術提案型営業!年間休日123日以上◎月残業20H◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

研究機関、医薬品メーカー、食品メーカーなどの法人顧客に対し、分析用濾紙・フィルター・分析機器を中心とした提案営業を担当していただきます。

単なる製品販売ではなく、顧客の研究環境・製造工程・課題を丁寧にヒアリングし、技術部門とも連携しながら最適な製品・ソリューションを提案する技術提案型の営業です。

【具体的な業務内容】
・既存顧客へのルート営業(定期訪問、製品提案、ニーズヒアリング)
・顧客の課題に応じた製品選定、技術部門と連携した提案
・展示会や問い合わせ対応を中心とした新規顧客対応
・見積書・提案書の作成、受発注業務 など

【営業スタイル】
・既存顧客8割/新規顧客2割
・担当顧客数:約30社前後
※業界・エリア・顧客規模により異なります

【取扱商材】
・分析用濾紙・試験紙(国内シェア80%以上の主力製品)
・製造プロセスで使用される各種フィルター製品
・研究施設・製造現場向けの純水製造装置、乾燥器などの分析・周辺機器

【入社後のサポート体制】
入社後は先輩社員によるOJTを中心に、営業同行や製品勉強会を通じて、業界知識・製品知識・提案の進め方を段階的に習得していただきます。
未経験分野があっても、無理なくキャッチアップできる環境です。

行動指針
私たちは、お客様を第一に考え、常に問いかけ、商品とサービスの質の向上のために行動し続けます。

お客様第一の行動
● 要求に応え、設計し、生産し、商品を愛し、販売し、ともに喜べる行動をします。
全員でつくりあげる品質
● 従業員一人一人がお客様、商品、会社に対して誠実に向き合い、品質向上のため行動します。
ADVANTECブランドの誇り
● 事実を直視し、正確な情報を得、信頼できる商品とサービスを追求します。
科学の発展と豊かな社会のために
● 開発、製造、営業、サービス・施工、管理部門が一丸となり、技術向上に努め、常に挑戦します。
ADVANTECグループの総力をあげて
● ADVANTECグループの一員として、互いを認め、助け合い、ともに喜びます。

・既存顧客中心の営業スタイルで、顧客と長期的な信頼関係を築ける
・モノ売りではなく、課題解決型・コンサルティング要素のある営業
・医薬品・食品など、人々の生活に直結する分野を支える社会貢献性の高い仕事
・消耗品から大型設備まで幅広い商材を扱い、営業としての専門性を高められる

応募資格

・生物・化学・科学機器・医療など親和性のある業界での法人営業経験
・研究室・製造工場などへの提案営業経験
・普通自動車運転免許
【歓迎】
・有形商材の営業経験
・理化学機器、医療機器の営業経験

就業場所

東京都 千代田区
<転勤>
当面なし
平均5年間隔の頻度で転勤の可能性がございます。

就業時間・休憩

09:00〜17:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日124日
年末年始休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
・結婚休暇:7日
・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
・年間休日日数:124日(2026年度)
・2025年度:お盆9連休 / 年末年始9連休
・計画年休制度、有給休暇(初年度10日、最高20日)

賃金

<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
<試用期間>
試用期間:6ヶ月(待遇変動なし)

<定年>
・60歳

<教育制度・資格補助補足>
・OJT研修、勉強会、講習会、フォローアップ研修など
・資格取得補助(会社が奨励する資格および自己啓発に係る費用の一部)

<その他補足>
・出産・育児支援制度
・資格取得支援制度
・研修支援制度
・継続雇用制度(再雇用)
・その他諸手当:(家族手当、役職手当、単身赴任手当など
・福利厚生サービス(ベネフィットステーション)
・借上社宅制度※社内規定有
・財形貯蓄
・表彰制度(社長表彰、本部長表彰、永年勤続表彰制度)
・ライフプラン支援制度
退職金制度:入社3年以上の勤続年数を有する方が対象

受動喫煙対策

その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考→適性検査→. 1次面接→ 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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