【学校・教育委員会向け事業】事業開発(マネージャー候補)/官公庁出身者向け

仕事内容と労働条件

仕事内容

▼私たちについて
当社は、2010年に「中高生ひとり一人の可能性を一人でも多く、最大限伸ばす」をミッションに創業したEdTech企業です。中学・高校生向けIT・プログラミング教育サービス「Life is Tech ! (当社)」を運営し、延べ5.9万人以上が参加する国内最大規模のITキャンプ・スクールとなりました。また、2018年にオンラインで学べるディズニー・プログラミング学習教材「テクノロジア魔法学校」を発売し、2019年には、新学習指導要領に対応した学校向けオンラインプログラミング教材「当社 レッスン」を提供開始。本教材は、全国の600以上の自治体、約4,400校の公立・私立学校、約135万人に利用いただいています。
さらに、学校教育でのデジタル学習環境提供に加えて、課外でより深く実践的な「デジタル × 課題解決体験」をお届けする「自治体向けイノベーション人材育成プログラム」を全国の自治体に提供し始めています。

複数の事業が立ち上がり、それぞれが成長するなかで、当社は今まさに第二創業期を迎えています。創りたい未来に向けて、まだまだ課題はたくさんあります。100年に1度と言われる教育変革に、ぜひ一緒にチャレンジしませんか。

【自治体向けイノベーション人材育成プログラムについて】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に準じて、人材育成プログラムの企画・提案からプロジェクト進行、学習体験提供までを一気通貫で推進し、地域・社会課題解決を担う次世代の「デジタルイノベーター」育成を目指す事業です。
累計100近くの自治体に対してプログラム提供実績を有し、一部自治体では、県をあげて中高生のみならず、大学生・社会人向けも含めた、世代横断のデジタルイノベーター育成プログラムを提供中です。

▼業務内容
・全国の教育委員会や自治体、中学・高校に対しての新規導入・継続の提案
・全国の自治体における「イノベーション人材育成プログラム」の企画提案〜導入推進

【具体的には】
・顧客に伴走し、課題・ニーズのヒアリング〜新規導入・継続の提案
・カスタマーサクセスと連携し、学校向けの説明会の実施
・セールスファネルの管理、KPI達成のための改善
・企画構想:自治体(都道府県/市区町村)のDX・デジタル人材育成政策に沿った、人材育成プログラムの企画 / 提案
・プロジェクトマネジメント:人材プログラム提供に向けた工程設計 / 管理、各ステークホルダー調整等によるプロジェクト推進

「教育×テクノロジーの力で、日本の未来をデザインする」

圧倒的なプロダクト品質: ディズニーとのコラボ教材や、全国500校以上で導入されている「Life is Tech! Lesson」など、ユーザーを熱狂させる唯一無二のプロダクトに関われます。

官民一体のダイナミックな展開: 塾やスクールだけでなく、自治体や学校、大手企業(DX研修)まで、社会インフラとしての教育改革に深く携われます。

「ワクワク」を形にするクリエイティビティ: 「学びをエンターテインメントに」を掲げ、常に最新技術(生成AI等)を取り入れたクリエイティブな仕事に挑戦できる環境です。

▼ポジションの魅力
・「中高生の未来を作っていく」、「新たな公教育やデジタルイノベーター育成の仕組みを作っていく」という手触り感を感じながら仕事ができます
・未だ世の中にない事業をスピード感をもって構想し具現化できます
・官公庁やコンサルティングファーム、事業会社での責任者等、多様で魅力的な人材とともに新規事業開発に取り組むことができます

▼官公庁出身者 積極採用中!!
文部科学省、国土交通省、その他 各省庁から、近年は弊社にご入社いただけることが増えており、政策の企画立案力や関係者調整能力を大いに活かしながら活躍頂いております!

▼社員インタビュー / イベント記事
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業

・「教育が変わる2020年。「あなたの経験」が教育を変える!今こそ教育業界へ飛び込むべきタイミングな理由」

・“新しい教育づくり”をテーマに地域、企業、そして日本の底力を上げていく矜持と情熱

・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。当社だからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは

・次世代教育への想いが集結【当社の取り組みと成果、そして未来へのビジョン】

・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来|【当社JAMレポート】

応募資格

【必須要件】
・課長補佐級以上のポジションにて、政策や制度、法改正などの企画・設計〜導入・運用のご経験
・立場・意見の異なる多数のステークホルダー間での合意形成を実現されてきたご経験

【歓迎要件】
・チームマネジメントのご経験
【歓迎】
・当社のミッションに共感いただける方
・100年に1度の教育変革に一緒にチャレンジしたい方
・教育に対して思いや外向きのベクトルをお持ちで、コトに向かって仕事を進めることができる方
・難易度の高い課題や新たなチャレンジに対し、ポジティブに捉えて行動することができる方

就業場所

東京都 港区
<就業時間>
フレックスタイム制
・コアタイムなし
・標準労働時間 10:00〜19:00
※リモートワーク可(週回出社あり)

就業時間・休憩

10:00〜19:00

休日・休暇

土日祝休み
年間休日120日
年末年始休暇・慶弔休暇・有給休暇
<休日・休暇>
・有給休暇:初年度10日
※入社時期に応じて入社時に付与
・週休2日制、土・日・祝日、年末年始休暇、慶弔休暇
会社の規定に基づいて休日休暇を設けています。休みの日はしっかりと休んでいただける環境であり、オンとオフのバランスを取ることができます。

賃金

年収:,000万円
月給:519,,000万円(固定残業代含む)
∟内訳:
・基本給:395,,214円(固定残業代を除く額)
・固定残業代:123,,786円(40時間分のみなし残業手当として支給。40時間を超える場合には超過時間外手当として全額支給。)
※現職年収及び、これまでの実績に応じて検討します

待遇・福利厚生

社会保険完備・住宅手当
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
・住宅手当(3km以内居住の場合1万円)
・リモート補助(一時金)※一部職種に限る
・キックオフイベント
・社内部活動
・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布

受動喫煙対策

禁煙

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 1次面接 - 適性検査(Web) 2次面接 3次面接 - リファレンスチェック(HERP Trust) 最終面接）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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