自治体向け事業企画・提案職(新規事業)|東証プライム上場|フレックス・リモートワーク等福利厚生充実!

仕事内容と労働条件

仕事内容

▶募集背景
近年、多くの自治体で人口減少・高齢化、産業偏在による人手不足が常態化しており、「人がいない」と「働きたい」を同時に解決する仕組みが必要とされています。こうした背景のもと、内閣官房による「新しい地方経済・生活環境創生交付金」を活用した事業が推進されています。
当社は、この課題に対し、 新規事業として、 自治体・企業・個人をつなぐ人材プラットフォーム を提案し、学びと就業を一体化する産官労連携モデルを協業で進めています。
この官民協働事業を全国に展開し、地域課題の解決に貢献するため、自治体への提案・導入を担う重要なポジションを募集します。

▶仕事内容
配属先となる公共サービス部門は、自治体・企業・地域住民の架け橋となり、さまざまな公共的課題を解決していく事業部です。

自治体が抱える地域課題(特に労働力確保・就労・終活支援など)をヒアリングし、当社のノウハウ・サービスをカスタマイズして提案する、コンサルティング要素の強い業務です。

【具体的には】
・ 課題のヒアリングと分析: 各自治体の人口構成、産業構造、高齢化の現状、既存の支援策(終活支援、就労支援など)を深く理解し、潜在的な課題を特定します。

・サービス設計と提案: 自治体のニーズに合わせて、「多世代型新規就業等支援事業」など、当社の『学びと就業を一体化する産官労連携プラットフォーム』の導入企画を立案・提案します。

・事業の実行・運営支援: 採択された事業の立ち上げから、教育機関・企業・自治体との連携調整、進捗管理、伴走支援(定着支援)までを一気通貫でサポートします。

・プロポーザルへの参加: 国から都道府県へ資金が流れる交付金事業の特性を踏まえ、プロポーザルへの企画書作成・参加を主導します。

▶今後の成長余地

高齢社会の進展と社会の構造変化に伴い、巨大な事業機会が生まれることで、当社の企業としての成長余地がますます拡大していくと考えております。

▶仕事のやりがいと社会貢献性
・社会貢献性とインパクトの大きさ: 高齢者を中心とした全世代の「学ぶ」から「働く」への移行を支援し、「貢献寿命」を延ばすという社会的意義の大きな仕事に携われます 。地方の労働課題や人口流出問題など、日本の根深い課題解決に貢献できます。

・事業創造と成長機会: 既存の終活メディア事業に加え、自治体支援を通じた官民協働事業の成長戦略の中心メンバーとして、新たな事業モデルの創出に貢献できます。

・高度なコンサルティング能力: 自治体ごとに異なる複雑な課題(交通インフラの制約、産業構造の偏りなど)に対し、サービスをゼロからカスタマイズする高度なコンサルティングスキルと、それを実現するための産官労の連携推進力を身につけることができます。

・確固たる実績: 当社は既に47都道府県500自治体と提携しており、実績と信頼を基盤に、より専門性の高いサービスを全国に展開していくフェーズに参画できます 。

応募資格

▶必須要件
・地方自治体、または公共性の高い団体に対する課題解決型の営業・提案経験がある方。
・プロジェクトの企画立案から実行まで、主体的に推進した経験がある方。
・当社の事業領域(終活支援・地域課題解決支援)への関心と、地域創生に対する強い意欲がある方。

▶歓迎要件
・国の交付金事業、官民連携事業、PFI事業など、行政との協働事業の経験がある方。
・コンサルティングファームでの地域戦略・公共分野におけるコンサルティング経験がある方。
・ITサービスやDX推進に関する基礎知識があり、自治体向けのシステム導入支援経験がある方。
・人事・採用・教育分野での経験があり、人材育成・就労支援の仕組みづくりに携わった経験がある方。

▶求める人物像
・当社の企業理念に賛同できる方
・当社の行動規範に基づいた成功体験のある方
・終活インフラという誰も成し得ていないことを本気で目指している方
・地域創生や終活など社会課題に対して真っ向から挑戦したい方
・自治体様の課題をくみ取り、実現可能なサービス展開にあくなきチャレンジを続けれる方

就業場所

東京都 中央区
09:30~18:30
・所定労働時間 08時間00分 休憩60分
・フレックス制度あり コアタイム9:30~15:30

【リモートワーク】
・週2日可

就業時間・休憩

09:30〜18:30

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・GW休暇・産休・育休・有給休暇・特別休暇
・完全週休2日制
・年間休日 125日
(内訳)土曜 日曜 祝祭日 夏期 年末年始
・有給休暇:入社3ヶ月以降 10日付与

賃金

・契約期間:期間の定め無し
・試用期間:あり 3ヶ月

月給:468,210円~(固定残業代含みます)
※固定残業代は月40時間分として月額111,500円~を月給に含みます。超過分は追加支給いたします。
・経験・スキルを考慮した上で決定いたします。
・想定年収には基本給・諸手当が含まれます。ただし、通勤手当は含まれません。

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・退職金制度・持株会制度・家族手当
【手当て・待遇】
・各種社会保険完備
・退職金
・確定拠出年金制度
・自社株購入会社負担20%
・交通費全額支給(上限5万円まで)
・残業手当
・子供手当(月額1万円)
・出張手当
・私服可・髪型自由
・遠方者赴任手当
・団体長期障害所得補償保険(GLTD)
・3大疾病サポート保険(団体型)

【健康関連】
・インフルエンザ予防接種助成あり
・健康診断
・メンタルヘルス相談窓口

【子育て関連】
・産前産後の休暇
・育児休業制度
・育児短時間勤務
・育児のための時差出勤制度
・子の看護休暇

【研修関連】
・Biz CAMPASS Live

【保養及び助成施設関連】
・東京都情報サービス産業健康保険組合に加入しております
(たとえばこのような施設をご利用出来ます)
・国内ペンションやホテル、リゾートマンション
・ハワイのリゾートマンション

【部活動等】
・バスケ
・ゴルフ
・サーフィン
・オフショアフィッシング
・麻雀
・ワイン
・日本酒
・登山
・ボードゲーム
その他さまざまあり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 ↓ 面接2~3回 (基本的にオンライン実施) +適性試験 ↓ 内定 *日程を柔軟に調整し、早い場合には内定まで2~3週間で進みます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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