【大阪:心斎橋(転勤なし)】求人サイト「当社」の法人営業◎未経験歓迎◎第二新卒・20代多数活躍中◎土日祝休み・年間休日120日以上◎

仕事内容と労働条件

仕事内容

『営業×「大阪支社」の組織創り。両者の当事者として拠点をグロースさせる』
■「関西エリアの開拓と並行し、大阪支社という組織を大きくする」
仕組みがある程度整っている本社とは異なり、
関西リテールは「大阪支社という組織そのものを自分たちで創り、
大きくする」というミッションがあります。
エリア開拓という営業活動だけでなく、
支社のカルチャー醸成や目標達成に向けた一体感を自らデザインすることができます。

■「サロンの『理想の店舗状態』を叶えるために、相手のニーズに誠実に向き合う」
予算の限られた10店舗未満の新規クライアントに対し、理想の店舗状態をヒアリングし、
その状態に応じた採用戦略をご提案します。
売って終わりにせず、ご契約から利用開始までの求人サイトの使用方法まで丁寧に案内し、
「自分の行動によって目の前のお客様の役に立ちたい」という貢献意欲を形にできる仕事です。

■「支社のカルチャー醸成とメンバー間の結束を創り出す、熱狂的な拠点運営」
大阪支社という組織において、メンバー間の結束を高め、
拠点としての目標達成に向けた一体感を自分たちの手で創り出していくミッションがあります。
チームを巻き込み、全員で高い目標に向かうための雰囲気作りや組織プレイに手応えを感じられます。

■具体的な業務内容
○お客様の採用課題のヒアリング
○採用課題に対する解決策の提案
○求人広告の提案
○契約後のフォロー(顧客サポート部署と連携)
〇営業戦略・施策に関する連携(マーケティングチームと)
※営業戦略や施策に関しても手を上げれば提案できる環境です!etc

■営業先
美容室、ネイル、リラクゼーション、整体院、接骨院等

■営業手法
「当社」の過去利用履歴のある顧客と新規顧客への提案営業。
・商談方法は、訪問/オンライン/お電話の3つの手法がありますが、オンラインとお電話での商談が9割
※飛び込み営業はありません。

美容・ヘルスケア業界に特化した求人メディアを主軸に、
業界シェアトップクラスの地位を築いています。

しかし、現状に安住せず、業界の生産性向上や介護領域への拡大など、
「業界そのものをリデザインする」ダイナミックな仕事に携われます。

20代・30代の若手でも、Webマーケティング、営業、プロダクト開発など、
早い段階から裁量の大きなプロジェクトを任される傾向にあります。

「既存のビジネスモデルを壊し、新しい価値を創る」という0から1、
1から100のフェーズを同時に経験できるのが、キャリア形成上の大きな武器になります。

〇当社のビジョンと創りたい世界
「人と人との結び目を世界中で増やし、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、
【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【介護】などの分野で事業を展開。

じげんグループにジョインした後、5期連続増収増益を続け、
社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組むなど、
日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。

【主な事業内容】
求人メディア事業
・美容ヘルスケア業界求人メディア『当社』
・介護業界求人メディア『当社ケア』

キャリアデザイン事業
・美容業界の多様なキャリアを発信する『More当社 BEAUTY』
・ヘルスケア・介護業界の多様なキャリアを発信する『More当社 HEALTH&CARE』

CSV推進プロジェクト
・SaKuRaプロジェクト
・外国人材協働プロジェクト
・地方創生プロジェクト

〇主力事業:美容業界支持率NO.1求人サイト『当社に関して』
日本の美容・ヘルスケアの技術とサービスが、訪日外国人の皆さんをどれだけ感動させているか。
そんな日本が誇るべき財産でありながら、この業界は深刻な「人材離れ/人材不足」を抱えています。

当社では、多様な働き方の創出を啓発しながら、
サロンの“想いが伝わる”求人サイト「当社」を運営し、
コストを従来の約1/3~1/2に抑えた採用活動を実現し、
登録会員数550,000人、掲載店舗数33,000件を誇る業界最大級のサービスです。

またリザービアという『サロンの予約システムサービス』も新たに展開しており、
雇用機会の提供だけでなく、さまざまな角度からこの業界が潤うような循環を促し、
業界貢献できる事業成長を目指しています。

社会貢献、課題解決を目指し様々な新規事業にも取り組んでおり
日々の仕事を通して、新しい結び目を紡ぎ出しています。

応募資格

【いずれか必須】
個人/法人営業の経験をお持ちの方
or
接客業・販売業など対お客様と関われてきた経験をお持ちの方

【IT未経験歓迎OK】
今までの経験を活かしチャレンジ精神とチームワークを大切にしながら、
たくさんの結び目を作るために顧客満足度を追求したい方を歓迎しています。

営業職が未経験でも何かしら定量的な目標を追っていた方。

*レジュメなどに自身の目標や実績を定量的に記載があると判断しやすいです。
チームでの目標達成が好きな方や、新しいかたちでの
顧客オペレーション・営業スタイルでチェレンジまたは営業したい方
【歓迎】
【歓迎条件】
営業経験・店舗管理職経験 歓迎
今までの経験を活かしチャレンジ精神とチームワークを大切にしながら、
たくさんの結び目を作るために顧客満足度を追求したい方を歓迎しています。
・IT業界未経験、大歓迎: 現場での泥臭い努力を、仕組みに変えたい方
・チームミッションに執着し、仲間と共に高みを目指すことに喜びを感じる方
・能動的に数字(仕組み)を作っていく経験を積みたい方

■こんな方に向いてます
・「売って終わり」にせず、相手に誠実に向き合い、
「自分の行動によって目の前のお客様を絶対に喜ばせたい、役に立ちたい」という貢献意欲を活かしたい。
・当事者意識を持って営業戦略を立てたり、数値管理やチームマネジメントのスキルを磨いていきたい。
・個人プレイヤーとしてだけでなく、後輩の指導やチームの雰囲気作りを通じて、
全員で高い目標を達成することに手応えを感じたい。組織としての成果を最大化させることに喜びを感じる。

■活躍しているメンバーの前職
・販売職/サービス職系で個で接客やサービスをして成果を出してきた方
・店長職やリーダー職などチームで責任のあるポジションをご経験されてきた方
・住宅リフォーム・不動産・個人宅などtoC系の営業をされてきた方
※上記以外でも美容業界に従事していた方や、何かしらの成果を大事にしてきた方が活躍しています。

■本ポジションで得られること
1.「大阪支社」という組織そのものを自分たちで創り、拡大させていく経験
仕組みがある程度整っている本社(関東)とは異なり、
関西エリアを開拓しながら「大阪支社という組織そのものを自分たちで創る・大きくする」という
唯一無二のミッションにチャレンジできます。
単なる営業活動に留まらず、支社のカルチャー醸成や、メンバー間の結束、拠点としての
目標達成に向けた一体感を自らの手で創り出していく組織運営の経験が得られます。

2.サロン様の理想を形にする「提案力と課題言語化スキル」
担当するのは、10店舗未満の新規クライアント(サロンのプレイングオーナー様)です。
毎月の商談数が最も多い部署であるため、短期決戦で数を積み上げる瞬発力が鍛えられます。
日々の運営で忙しいオーナー様の「理想の店舗状態」を丁寧にヒアリングし、
エリアや店舗の特徴・強みを活かした求人表現や採用戦略へと落とし込んでいく、
オーナー様の心を動かす提案力が身につきます。

3.競合とのコスト比較に負けない「価値訴求・企画力」
予算の限られた小規模サロン様に対して、
単なる他社とのコスト比較だけで判断されるのではなく、
「サロン様の強みを活かした求人表現」を自ら企画・資料化して提案する工夫が求められます。
お客様が納得して当社を選んでくださるよう、
サービスの価値を正しく伝えるための資料作りや企画のスキルが磨かれます。

就業場所

大阪府 大阪市中央区
★直行直帰OK!

【働き方詳細】
勤務時間 9:30 ~ 18:30(実働8時間)
休憩時間 60分

◆事業場外みなし労働時間制
※みなし労働時間は1日2時間

※月の平均残業時間h

就業時間・休憩

09:30〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産休・育休・GW休暇
・完全週休2日制(土日祝)
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・出産/育児休暇(取得実績あり/現在2名が育児休暇中、1名が復帰)

【出産/育児休暇について】
取得実績あり
★10名以上の取得実績あり

賃金

【想定年収】
想定年収:376万円〜500万円
月給:269,000円~350,000円
基本給:204,900円~272,500円(月給から固定残業代を除いた金額)
固定残業手当:64,100円~77,500円

●最終的な給与や雇用形態等は面接結果を踏まえ、当社規定により、決定します。

※試用期間3ヶ月(待遇・給与の変更はありません)
※経験や能力に応じて「契約社員・正社員」どちらかでの雇用スタートになります。
※評価時の個人評価と業績により賞与額は変動します。
※想定年収は昨年実績をベースに記載しております。

【通勤交通費】
近隣手当または通勤交通費として
毎月支給(上限3万円まで)

【賞与】
年2回(業績賞与)

【給与改定】
年2回

【試用期間】
あり(6ヵ月)
※労働条件の変動はありません
※経験や能力に応じて「契約社員・正社員」どちらかでの雇用スタートになります。
■賞与
業績賞与

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給
■社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
■産休・育休取得実績あり
■服装自由
■定期健康診断
■各部署毎で在宅勤務を推進中
■その他、結束力強化のためのイベント多数!
・3ヶ月に1度の「キックオフイベント」
・月に1度の「社内Bar」
・社員の家族も参加できる「運動会」など。
■健康を支援する制度
・オフィス内での「ヨガイベント」
・社内で受けられる「オフィスマッサージ」
★やりがいを重視しながら、出した成果に応じた評価制度も充実!

受動喫煙対策

禁煙・その他

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（書類選考 一次選考 二次選考 三次選考 *選考回数は2~3日を想定しております。 ※一次選考後に適性検査を行っていただきます。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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