【東京/20〜30代活躍中/未経験歓迎】不動産事務◆富裕層向け不動産会社/想定年収350〜600万円/2021年創業の急成長企業/転勤なし/年間休日125日/土日祝休み

仕事内容と労働条件

仕事内容

事務職(正社員)として、営業の契約サポート業務をお任せします。
不動産売買で必要となる「契約書・重要事項説明書」の作成業務や、
作成にあたっての「物件調査」、販促活動促進(販売図面、チラシ作成等)
をお願いしています。

【具体的な業務】
・契約時に必要な書類の作成
・物件調査
・販売促進活動(HP物件登録・販売図面・チラシ作成等)のバックアップ
・営業職の契約サポート業務

【当社の魅力】
1100%反響制
不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。
完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。

2圧倒的な反響数
購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数
案件が多いため、稼げる環境が整っております。

3一気通貫での営業
将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、
ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています!

4高インセンティブ
売上額に応じて還元率が変化するため、頑張れば頑張るほど還元が大きいです!
会社としては広告費を多く使い、スタッフが稼ぎやすい環境を用意しております。

例)年間売上2000万円→還元率10%
年間売上3000万円→還元率12%
※12%以上の還元率も用意しております。

【事業内容】
・売買仲介
・賃貸仲介
・不動産の運用、資産コンサルティング
・損害保険代理店
・バリューアップ支援、リフォーム&再販売
・SNS運用、ライティング
・セミナー運営

【当社の魅力】
1100%反響制
不動産・住宅に関するポータルサイトからの問い合わせのみ。
完全反響制なので、やみくもにテレアポすることはありません。

2圧倒的な反響数
購入・売却案件合わせて月間100件以上の反響数
案件が多いため、稼げる環境が整っております。

3一気通貫での営業
将来的にはプロフェッショナルな人材に成長していただきたいので、ご提案から成約まで一通りの業務をお任せしています!

4高インセンティブ
売上額に応じて還元率が変化するため、頑張れば頑張るほど還元が大きいです!
会社としては広告費を多く使い、スタッフが稼ぎやすい環境を用意しております。
例)月間売上100万円→還元率10%
月間売上150万円→還元率14%
※14%以上の還元率も用意しております。

応募資格

【必須】
・不動産事務経験(1年以上)
・宅地建物取引士取得者

【歓迎】
・第一種普通自動車免許
・賃貸不動産経営管理士
・2級ファイナンシャル・プランニング技能士
【歓迎】
【求める人物像】
・会社のビジョン、ミッションに共感できる方
・不動産業界の古い文化を打破したいと考えている人
・前向きで新たなことにも積極的に挑戦する意欲がある人
・何事にも学ぶ意欲が高い人
・自分の人生を豊かにしたいと本気で思っている人
・人との繋がりを大事にできる人
・仕事を楽しめる人
・自ら考え結果を出してきた人

就業場所

東京都 渋谷区
※平均残業時間:30~40時間程度

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

40時間以下

休日・休暇

土日祝休み
年間休日125日
年末年始休暇・夏季休暇・特別休暇・介護休暇・産休・育休・有給休暇
・完全週休二日制(火曜日・水曜日)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・特別休暇(冠婚葬祭等)
・介護休暇
・育児休暇
・有給休暇
・誕生日休暇

賃金

年収:350~600万円
月給:25~40万円
賞与:年2回(7月・1月)
昇給:年2回(7月・1月)
※年齢・経験により変動いたします。
※固定残業25時間分含む(固定残業代:39,000~62,000円程度)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・社宅・寮・資格手当
・交通費全額支給
・各種保険完備(雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険)
・インセンティブ制度
・借り上げ社宅制度※社内規定あり
・資格手当(宅地建物取引士:1万円/月)
※社内で推奨している資格を取得した場合、受験費用を全額を負担。
・コミュニケーション活性化制度
・遊び補助制度
・予防接種費用全額負担
・報奨金制度(半期に一度)
・ノートPC、モニター支給
・自己研鑽手当
・誕生日休暇(誕生日付きに1日特別休暇を取れる)

等、随時拡張していきます。

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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