【事務からキャリア形成】債権管理スタッフ|将来の幹部候補

仕事内容と労働条件

仕事内容

不動産賃貸業界で注目度急上昇のお仕事!
IT企業によるアパート・マンションの家賃保証業務!

✦未経験スタートの20代・30代スタッフが活躍する職場です!

*具体的には...*

・入金確認のご案内(「お支払いのお忘れはないですか?」の確認)
・支払予定日の確認、相談
・対応履歴の簡単な入力、引継ぎ
・取引不動産会社等へ訴訟書類不備チェック

*この仕事のポイント*

・ノルマなし! プレッシャーに追われることなく、目の前の対応に集中できます。
・訪問対応なし! 電話やメールのみで完結するお仕事です。
・日々の積み重ねが大事! コツコツと連絡を取ることが、信頼関係を築く鍵です。

*≪未経験スタートでも安心!≫*

入社後約1か月の研修で、基礎から丁寧にサポート。
何か困ったことがあれば周囲の先輩に相談してください!
初めてのオフィスワークや正社員デビューの方も安心してスタートできます!

【求める人材】

✦学歴不問
✦未経験OK
✦金融・不動産業界経験者優遇

<こんな方と一緒に働きたい>

✦お客様や仲間を尊重し、きちんとコミュニケーションがとれる方
✦問題解決の提案に興味がある方
✦ONE TEAMの精神(連帯意識と責任感)を持った方

<以下のスキルがあればさらに歓迎!>

✦営業経験による行動力、提案力、交渉力
✦接客業などで培われたコミュニケーションスキル、気配り
✦オフィスワークで活きるOfficeソフトスキル

日本全国に賃貸戸数は約2,000万戸あり、
10年前までは、5割程度だった「賃貸保証制度」を
利用した契約が、今ではその“利用率は9割”を超えています。
今まさに賃貸借契約のスタンダードになっている制度です。
「今が旬」だからこそ、大きな成長が見込める業界だと言えます。

当社は、家賃保証事業を軸に、ITとテクノロジーを駆使して不動産業界のデジタル化を推進する会社です。
例えばWEB申込やWEB契約、クレジットカード決済や各事業者様とのデータ連携など、DXの推進と商品やサービスの先進性においては保証業界でトップクラスです。

未だに紙の文化が多く残る業界で、このような画期的なアイデアが反響を呼び、ここ数年で飛躍的な成長を遂げることができました。
当社の家賃保証サービスを利用されるお客様が増えれば、不動産業界はもっと活性化し、借りやすい、貸しやすい世の中を作ることができます。
しかも、不動産業界の市場規模は46兆円!まだまだ成長できるチャンスがあります!
業務拡大につき、家賃コンサルティングスタッフを大募集します!

応募資格

◆学歴不問
◆第二新卒歓迎
◆何らかの営業経験をお持ちの方

<こんな方をお待ちしています!>
◇コミュニケーションが得意・好きな方
◇元気に笑顔で挨拶ができる方
◇やる気・意欲を持って仕事に取り組める方
【歓迎】
【歓迎する経験・スキル】
◆賃貸管理の経験をお持ちの方

【この仕事の向き・不向き】
向いている人
◎コミュニケーションを取ることが好きな方
◎元気よく、笑顔で挨拶ができる方

向いていない人
×チームではなく一人で仕事をしたい方
×人と話すことに抵抗がある方

就業場所

東京都 新宿区
実働8時間/休憩1時間

就業時間・休憩

09:00〜18:00

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

シフト制
年間休日113日
GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・産休・育休・介護休暇・慶弔休暇・特別休暇
◆完全週休2日制(シフト制)
◆GW休暇
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(消化率69%)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇(男性の長期取得事例もあり!2ヶ月程度取得しました♪)
◆介護休業制度
<5連休以上も取得OK!>

賃金

年収400万円/1年目・主任
年収500万円/4年目・課長代理
\頑張り次第で年収数百万円の給与アップも可能!/

◆不動産賃貸業務経験者 優遇
◆金融経験者 優遇

※経験やスキルに応じて相談の上決定します
※上記には、みなし残業(月30時間分・4万2533円~)が含まれます
※みなし残業代超過分の残業代は全額支給します
※試用期間3ヶ月間あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)

【賞与について】
★年2回支給(人事考課に基づく)
■賞与
2回

待遇・福利厚生

交通費支給・社会保険完備・住宅手当・健康診断・役職手当・家族手当
◆昇給(給与改定)年1回
◆賞与(人事考課に基づく)年2回
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆通勤費支給(上限2万円)
◆休憩室あり
☆冷蔵庫・電子レンジ・ウォーターサーバーを完備
☆お菓子もあります♪
☆休憩室にはパンやカップ麺、おにぎりなどが無料!!

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（▼書類選考 ▼一次面接 ▼最終面接 ▼内定 ※ただし、状況次第では一次面接と最終面接を同時に行うこともあり。）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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