【経営支援コンサルティング営業/未経験歓迎◎】面接回数1回・内定まで最短1週間/賞与年4回・年収400万~/独立支援制度◎@千代田区

仕事内容と労働条件

仕事内容

助成金・補助金制度や人事コンサルティングを通じて企業の課題を解決するコンサルティング営業職をお任せします。
資金繰りや労務改善にリソースを割けない中小企業・スタートアップ企業に対して、
コンサルティングを通じて資金調達やアウトソーシングサポートを行い、企業拡大の一歩目をお手伝いする仕事です。

【仕事の流れ】
■商談の設定
当社サービスに興味関心をお持ちいただける中小企業やスタートアップ企業の経営者とお会いします。
電話等でアプローチを行い、資金繰りや経営課題に関するヒアリング・商談のアポイントを獲得します。

■ヒアリング・課題把握
商談では、採用・労務に関する現状をヒアリングします。

■最適な提案を設計
ヒアリング内容に応じて、活用可能な支援金や人事労務改善など多角的なサービスを組み合わせて提案します。

■クロージング・契約
提案に納得いただければ、導入内容を調整し契約へ。商談ごとに「1社の未来」を動かす責任とやりがいを感じられます。

■導入後のフォロー
契約後の運用・納品は、各専門チームが担当。必要に応じてコンサルタントが経営者と定期的にコミュニケーションを取り、長期的な支援関係を築いていきます。

【提案商材の強み】
ただのノウハウ提供にとどまらず、グループ内に社労士法人を擁しているため、面倒な「実際の申請代行」まで全て自社内で完結できるのが当社最大の強みです。他のコンサル会社とはバッティングしにくく、お客様にとっても圧倒的なメリットがあるため、非常に提案しやすい商材です。

【対象顧客】
従業員数20名規模の零細企業や、サービス業の小規模店舗などの経営者(社長)がメインのクライアントとなります。

【社会貢献性の高い事業】
■人材不足、DX化、労働生産性など中小企業の根本課題である「資金繰り」を解決するサービスを提供しており、
社会貢献を肌で実感することができます。Web・人材コンサルティングを通じて企業の課題を解決し、
採用活動や労務改善にリソースを割けない中小企業・スタートアップ企業の企業拡大の一歩目をお手伝いします。

【自身の成長とキャリア形成】
■扱う商材により自身の今後の生活に活きる「お金」「人事労務」に関する知識が身に付きます。
税金、保険料、国の支援制度など、自分が生きていく上でも役立つ知識を習得できます。
■ゆくゆくはサービスを共に構想し、法人化する際の代表に就くことも可能です。
会社として積極的に独立支援を行ない、「社長になりたい」というあなたの夢を応援します。
■サービスの質をさらに高め、「10年以内に売上100億円規模」を目指しており、
今後は新規事業やベンチャー制度も導入予定です。20代から社長をお任せするケースも想定しており、
急成長企業でコアメンバーとしての経験を味わうことができます。

【仕事のやりがい】
■商談ごとに「1社の未来」を動かす責任とやりがいを感じられます。
日本中の企業の成長に貢献する“中小企業の外部戦略パートナー”として、大きな達成感を味わえます。

⭐先輩社員の事例⭐
1
接客店舗の運営➡人材派遣会社のコーディネーター(対個人の折衝がメイン)➡弊社

【転職理由】
これまでは「対個人」の折衝がメインだったため、今後は「対法人」スキルを身に付けたい
将来的には、自分自身で事業を持ったり、新しいサービスを作ったりしたい

■社会貢献性の高いコンサルティング営業
人材不足、DX化、労働生産性など中小企業の根本課題である「資金繰り」を解決するサービスを提供しています。
Web・人材コンサルティングを通じて企業の課題を解決し、社会貢献を肌で実感できるやりがいのある仕事です。
商材を通じて「お金」「人事労務」に詳しくなり、自身の生活にも役立つ知識が身につきます。
具体的には、扱う商材は、国が提供する「支援金・助成金」などの公的資金を活用した経営支援であり、中小企業や小規模店舗(20名規模)の資金繰りという経営の根幹を助けます。

■未経験から高収入とキャリアアップを実現
当社では90%のメンバーが未経験から入社し、成長・活躍しています。
賞与年4回に加え、毎月インセンティブを支給する「安定的に稼げる」給与制度で、
豊かな生活基盤を築くことが可能です。昇給も随時行われるため、努力がダイレクトに収入に反映されます。
目標も普通に業務をこなせばここまでは達成できるラインで設定しており、成果を出した分はダイレクトにインセンティブとして還元される、完全な実力主義・成果主義です。

■多様なキャリアパスとコアメンバーとしての活躍
プロフェッショナルコース、マネジメントコース、新規事業コースといった多様なキャリアステップを用意しています。
サービスの質をさらに高め、「10年以内に売上100億円規模」を目指す当社で、
急成長企業のコアメンバーとして企業と共に成長する経験を味わうことができます。

■「社長になりたい」を応援する独立支援制度
ゆくゆくはサービスを共に構想し、法人化する際の代表に就くことも可能です。
会社として積極的に独立支援を行ない、あなたの「社長になりたい」という夢を全力で応援します。
新規事業やベンチャー制度も導入予定で、20代から社長をお任せするケースも想定しています。
日々の商談相手は企業の経営者であり、一般的な営業職の何倍もの場数を踏むことができます。

応募資格

【90%が未経験入社!】第二新卒・社会人デビューOK*豊かな生活を実現したい方!*「意欲重視」の選考

◎営業・コンサルティング未経験
◎業界未経験
◎第二新卒
◎学歴不問

など...経験や能力、バックグラウンドは
当社では関係ありません。
「挑戦したい」という想いを持った
あなたを全力で応援します。
【歓迎】
【求める人物像】
・柔軟に変化へ対応できる方
・指示待ちではなく、自ら課題を見つけ行動できる方
・明るくポジティブに周囲を巻き込みながらコミュニケーションできる方
・マルチタスクを楽しみながら正確に仕事を進められる方

◇活かせるスキル
・数字目標を追った経験(営業・販売など)
┗ 成果主義環境との相性が良い。
・経営やお金に興味関心がある姿勢
┗ 資金調達・労務知識を吸収できる方。
・基本的なPCスキル(資料作成・メール対応)
┗ 提案資料作成・顧客管理で必須。

就業場所

東京都 千代田区
【勤務地補足】
■転勤はありません。
■直行直帰可能です。

【勤務時間補足】
■実働8時間/休憩90分(昼60分、10分休憩×3回)

就業時間・休憩

09:00〜18:30

時間外労働

20時間以下

休日・休暇

土日休み
年間休日120日
年末年始休暇・GW休暇・夏季休暇・慶弔休暇・産休・育休・有給休暇
■完全週休2日制(土・日)
■年間休日120日
■5日以上の連続休暇取得可能です。
◆ノー残業デーあり

賃金

■年収400万円/未経験入社
■年収1000万円/入社5年目・未経験入社
■年収800万円/入社3年目・未経験入社
【給与補足】
■月給:26.5万円~35万円+各種手当+賞与年4回+毎月インセンティブ
■賞与支給:年4回(本賞与1回+準賞与3回)
■昇給昇格:年12回随時
■インセンティブ:毎月、四半期、半期ごとの目標に対し支給。短いスパンで支給されるため、モチベーションを高く維持し続けながらお仕事していただけます。
■昇給:成果を上げるごとに随時役職を上げていただけます。
■賞与
4回

待遇・福利厚生

社会保険完備・交通費支給・健康診断・役職手当
■各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■通勤交通費
■営業交通費
■残業手当
■役職手当
■研修制度(社内)
■入社研修
■健康診断
■社員旅行(年1回)
■社内イベント(忘年会、新年会など)
■社内分煙可

受動喫煙対策

喫煙室あり

選考・応募書類

応募 → Periodとの面談 → 企業の選考（WEB書類選考 ↓ 面接(回) ↓ 内定・入社）

募集者

社名は面談時にお伝えします

取扱い

株式会社Period（有料職業紹介事業 13-ユ-315555）

掲載日

2026年10月21日

記載の労働条件は掲載時点のものです。詳しくは面談・面接の際にご確認ください。

選考の流れ

1. 応募（このページのフォーム）
2. Periodとの面談（オンライン・日本語または英語）
3. 企業との面接
4. 内定・入社の手続き

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